Увольнение по предельному возрасту военнослужащего, порядок и выплаты

Причины отстранения от службы

Мнение эксперта
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Какие выплаты положены при ОШМ

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме.

При наличии выслуги 10 лет, военнослужащий будет обеспечен жильем, получит жилищный сертификат или оформит военную ипотеку на льготных условиях. Кроме того, на протяжении года после увольнения со службы, гражданин будет ежемесячно получать по одному окладу денежного содержания (для расчета используется оклад на момент ухода со службы).

Если выслуга превысит 15 лет, помимо указанных льгот, будет установлена ежемесячная социальная выплата на пятилетний период. На первый год размер выплаты составит 40% от оклада денежного содержания, а за каждый последующий календарный год происходит увеличение на 3%. По истечении пятилетнего срока выплата будет аннулирована.

Наибольший перечень гарантий предусмотрен для военнослужащих, чья выслуга превышает 20 лет. За счет МО РФ можно получить:

жилое помещение на весь состав семьи, жилищный сертификат, ЕДВ или военную ипотеку на льготных условиях;
право на ежегодную оплату санаторно-курортного лечения, а также на возмещение затрат на проезд к месту отдыха;
единовременную компенсацию, которая будет рассчитана исходя из звания и должности на момент увольнения;
если у гражданина имелись госнаграды за период военной службы, дополнительно выплачивается два оклада содержания;
выплачиваются премии за эффективное исполнение служебных обязанностей (размер выплаты будет определен приказом и составит не более 25% от месячного оклада);
назначается ежемесячное социальное пособие по правилам, указанным выше.

Единовременное пособие составит два оклада содержания (при выслуге до 20 лет) или семь окладов (если выслуга превышает указанный период). Также для полного расчета используются права на основной и дополнительный отпуска.

Читайте так же: Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию

Единовременное пособие для военнослужащих, признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения своих должностных обязанностей получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по контракту, то при прекращении действия его контракта он имеет право получить пособие. Для офицеров (или прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей.

Выплата указанной суммы не зависит от получения военнослужащим других вознаграждений.

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

По какой причине накопления могут быть изъяты? Заберут ли ипотечную квартиру?

Теперь уже очевидно, что возможна ситуация, когда все честно заработанные накопления аннулируются из-за одной, но серьезной ошибки. Так происходит, когда увольнение происходит по следующим причинам:

Многократное несоблюдение или прямое нарушение условий контракта. Возможно также несоблюдение лишь единожды, но тогда это должно касаться чрезвычайно ответственного вопроса — например, о сохранении военной тайны;
Военная ипотека после увольнения по собственному желанию попросту сгорает, если стаж меньше 20-ти лет;
Даже если увольнение происходит по льготным основаниям, при стаже меньше 10-ти накопления сгорают;
При отсутствии серьезных (льготных) оснований участник НИС теряет капитал, если его стаж меньше 20-ти лет.

Таким образом, без финансовых потерь можно уволиться по собственному желанию только после 20 лет выслуги, если нет льготных оснований. Это — аксиома, которую нужно выучить каждому участнику НИС.

Срок, в течение которого нужно погасить долг перед государством — всего лишь 10 лет с момента ухода из ВС РФ. С целью смягчения ситуации, составляется лояльный график выплат. По желанию, срок возвращения может составлять от трех месяцев до десяти лет.

Что будет, если после увольнения не погашать долг? Недвижимое имущество не заберут, если погашение долга будет происходить на регулярной основе. Но если игнорировать банковские требования, то банк всегда может изъять недвижимость в счет уплаты долга, т.к. квартира находится в обременении (залоге) у банка.

Что же касается игнорирования долга перед государством, то возможно начало исполнительного производства. От «Росвоенипотеки» придет иск в суд, и бывшему военному придется явиться.

В суде практически гарантированно долг будет закреплен за нарушителем договорных обязательств. С момента, как будет открыт исполнительный лист, львиная часть доходов, переводов на карты и счета должника будут арестовываться, часть имущества может быть продана с целью обеспечения долга.

Учитывая всю тягость и неприятные последствия такого исхода, лучше все же погашать долг. К тому же, часто и банк и «Росвоенипотека» согласны пойти навстречу — нередко должнику даются реструктуризация долга и даже небольшие кредитные каникулы.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

единовременное пособие;
компенсация из-за потери здоровья.

Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

Денежное довольствие за последний месяц службы.
Компенсация вещевого имущества.
Премия за исполнение должностных обязанностей.
Оплата неиспользованных дней отпуска.

Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

Категория Д

Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

Краткое резюме статьи

Подытоживая, можно констатировать: досрочный уход из вооруженных сил РФ чрезвычайно опасен для материального благосостояния. Это в особенности касается тех, кто уволился, не отслужив и десяти лет. Деньги в таком случае сохраняются лишь при наступлении смерти или пропажи без вести.

Более безопасный период — это увольнение со стажем от десяти до двадцати лет. Но, опять же, накопления сохранятся лишь при наличии льготных оснований для отставки — состояние здоровья, например. И совсем безопасно для финансов можно уходить из армии после 20-ти лет выслуги, даже если военный уходит по собственному желанию.

Как изменятся условия по военной ипотеке при увольнении в 2020 году

Многие военнослужащие считают, что увольнение со службы станет для них большой проблемой при наличии военной ипотеки. Ведь для этой категории граждан ипотечный кредит предоставлялся на весьма выгодных условиях — для них обеспечение недвижимостью происходило на льготных условиях.

Они опасаются, не трансформируется ли военная ипотека при увольнении в необходимость самостоятельно справляться с банковскими процентами.

Причины досрочного увольнения

Командование воинской части может принять решение о досрочном прекращении контракта с военнослужащим по следующим основаниям:

при проведении изменения штатной структуры подразделений;
при переходе гражданина на службу в другие государственные органы, приравненные к военной службе, на должности сотрудников (под погоны);
при поступлении на службу в качестве гражданского служащего;
провал испытания;
совершение преступлений или нарушение порядка прохождения службы.

Рано или поздно служба заканчивается и военнослужащих ждет увольнение

Случаи вины военнослужащего:

нарушение условий контракта (только по решению аттестационной комиссии, если нет взыскания в виде увольнения);
лишение допуска (отказ в оформлении) к работе с государственными тайнами;
отказ от гражданства России (по должностям с воинскими званиями до старшины (главного корабельного старшины));
принятие гражданства другой страны;
совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотических и психотропных веществ;
отказ от обязательного медицинского обследования на наркотики и психотропные вещества;
нарушение ограничений и запретов при прохождении службы (п. 7 ст. 10 и ст

27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащего»);
исполнение решения суда при условном наказании за преступное деяние, совершённое по неосторожности.

Если увольнение является исполнением дисциплинарного взыскания, то оно должно быть осуществлено в период действия наказания.

Порядок оформления

Рапорт по окончании контракта: нюансы

В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы.

По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение. В рапорте указывается суть прошения со ссылкой на основание для увольнения, отмечаются связанные с увольнением вопросы («прошу оставить в очереди на получение жилого помещения», «прошу направить на военно-врачебную комиссию»).

Нюансы:

Если военный не планирует увольняться и желает продолжить служебные отношения, необходимо подать рапорт о заключении нового контракта;

Обратите внимание! Рапорт подается не позднее чем за 4 месяца до истечения контракта тому лицу, которое вправе заключить новый контракт. Решение о заключении нового контракта должно быть подано не позднее чем за 3 месяца до окончания срока контракта (пп. 8, 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения…, утв

указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

В отдельных случаях, даже если контракт закончился, военный должен продолжить службу. Например, это касается случаев, когда военнослужащий не может быть уволен при достижении им предельного возраста без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения.

Обратите внимание! Если срок контракта истек, а военнослужащий продолжает служить и отсутствует рапорт на увольнение со службы до обеспечения жильем, военнослужащий считается проходящим службу добровольно только до реализации его права на жилье (п. 11 постановления № 8)

Работа в армии

Премиальные часто выплачиваются при увольнении, сумма зависит от нескольких факторов

Принимается во внимание, в частности, звание служащего, другие особенности его работы. Обычно премиальные составляют четверть (25%) от оклада

Выделяется несколько категорий военнослужащих, которым премия по окончанию контракта не прибавляется к выплатам по увольнению:

Не выдается премия тем, кто отправляется в распоряжение командования.
Также тем, кем выполняется обязанности по техническому содействию.

Не выплачиваются премиальные военным, если такая доплата уже включена в сумму выплаты по законодательству.

Льготы и выплаты при увольнении

Российское законодательство, касающиеся жизнедеятельности вооруженных сил, гарантируют военным людям целый комплекс льгот. Предусмотрены также обязательные условия (например, обеспечение жильем), без выполнения которых военнослужащий не может быть уволен. Таким образом, сформировался целый перечень льгот и выплат, который входит в понятие порядок увольнения военнослужащих по достижению предельного возраста.

Денежные выплаты

Материальная помощь выплачивается в размере оклада за звание и за должность.

Единовременное пособие в момент увольнения выплачивается:

военнослужащим, имеющим армейский стаж менее 20 лет, в размере двух месячных окладов;
военнослужащим, прослужившим свыше 20 лет, в размере семи месячных окладов;
военнослужащим, за период службы награжденным государственной наградой дополнительно один месячный оклад.

Вещевое обеспечение

Офицеры, перед увольнением в запас по достижении возраста имеют право на получение вещевого имущества либо, с разрешения командира, на денежную компенсацию вместо него.

Обеспечение квартирой

Российское законодательство гарантирует обеспечение военнослужащего и его семьи постоянным жилье согласно социальным нормам. В законе «О статусе военнослужащего» прописано, что офицера, не обеспеченного жильем, не могут уволить со службы. На практике это положение часто нарушается. Хотя и эта льгота предусмотрена для прослуживших 20 лет и более, а также увольняемых по достижению возраста или по сокращению штатов с выслугой не менее 10 лет.

Социальные гарантии и налоговые льготы

В последние годы обеспечение льготами из этой рубрики заметно ухудшилось. Но назвать основные из них необходимо:

бесплатная медицинская помощь и обеспечение некоторыми видами лекарств;
льготное курортно-санаторное обслуживание для пенсионера и членов семьи в пансионатах, санаториях и домах отдыха министерства обороны РФ;
бесплатный проезд в общественном транспорте;
льготы по налогам на имущество физических лиц и земельным сборам.

https://youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

Виды денежных пособий

С целью содействия лицам, служившим на благо Родины и уволенным по собственному желанию, государство закрепило законодательно систему страховых и единовременных пособий. Такие выплаты предусматривают помощь для военных. Важнее всего такие пособия для лиц, покинувших службу в армии по состоянию здоровья. В случае, если военный получил травму или инвалидность при выполнении своих прямых служебных обязанностей, то государство обеспечивает такому лицу единовременную и ежемесячную оплату компенсации.

После подачи всех необходимых документов в компетентные органы выплаты начисляются в десятидневный срок.

Как правило, выплаты начисляются в течение 10 дней

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
надбавок за занимаемую должность, звание;
воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Последние изменения: Ноябрь 2020

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Все о военном праве

* зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;

Что должен знать военный о выплатах?

Существует несколько факторов, которые препятствуют выплатам пособий для военных. В случае, если военнослужащего уволили по причинам нарушения действующего устава либо законодательства РФ, то гражданин получит отказ на выплату компенсации от компетентных органов.

Это может произойти в таких случаях.

Лишение военнослужащего звания офицера.
Было вынесено решение судебного постановления о признании военного виновным в содеянном (наказание может быть как реальным, так и условным).
При отчислении военного из учебной организации за недостаточную степень усвоения необходимого материала.
В случае судебного постановления, запрещающего военному занимать текущую должность (как правило, суд указывает временные рамки отстранения от службы).
Военнослужащий по собственному желанию перешел в другую государственную организацию.
Военнослужащим были нарушены условия контракта.
Гражданина не допустили к государственно важным объектам.
Гражданин не прошел испытательный срок.
Военнослужащим было потеряно доверие командования.

В некоторых случаях военнослужащего могут лишить выплат

Материальная помощь

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

Полученная сумма в случае принятия решения покинуть армию не удерживается.

Если на момент увольнения военнослужащий не получал материальную помощь, он вправе подать рапорт.

При переводе военнослужащего, заключившего контракт для дальнейшего прохождения службы в других органах исполнительной федеральной власти, материальную помощь выплачивают в полном объеме.

Признание негодным

Такой документ составляется на основании истории болезни, имеющейся у военнослужащего. Причиной ухудшения здоровья может быть как открывшееся хроническое или острое заболевание (например, высокое артериальное давление, туберкулёз, абсцесс лёгкого и так далее), так и увечье, полученное в результате служебной деятельности.

В случае признания не годным к выполнению воинских обязанностей по причине болезни начисляются следующие выплаты:

невыплаченное до этого момента денежное довольствие;
компенсационные выплаты за ещё неиспользованные отпускные дни;
компенсационные выплаты за периоды временной нетрудоспособности (оплачиваются все больничные листы);
единовременное пособие, устанавливающееся в зависимости от выслуги;
премиальные выплаты, если они были начислены увольняемому лицу;
материальная помощь, если она была начислена, но не выплачена в текущем году.

В случае полной утраты трудоспособности в связи с увечьем и присвоенной группой инвалидности к перечисленным выше выплатам присовокупляется единовременная компенсация:

2 миллиона рублей для лиц, находившихся на контракте;
1 миллион рублей для лиц, служивших по призыву.

Указанные суммы ежегодно подвергаются индексации в зависимости от показателей инфляции. Их начисление происходит вне зависимости от того, какие ещё выплаты были назначены увольняемому военному.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7(499)350-66-30, Санкт-Петербург +7(812)309-36-67, другие регионы РФ +7(800)511-75-96.

zakonguru.com

Здравствуйте! Летом этого года у меня подходит предельный возраст пребывания на военной службе , соответственно увольнение, ожидание ЖС (признан нуждающимся в 2011году).

Собираюсь заключить контракт ещё на один год.

Я так понимаю что это будет просто контракт, а не контракт сверх предельного.

Подскажите пожалуйста, какие льготы я теряю если увольняюсь не в этом году по предельному возрасту, а в следующем, по окончании контракта.

С денежными выплатами по увольнению (7 окладов ) в общих чертах ясно.

Интересуют льготы которые я могу потерять как военный пенсионер и ветеран службы: лечение, санатории, проезды в общественном транспорте, налоги на землю, квартиру, оплата ком. услуг и т.п.

Попробовал сам покопаться,безуспешно, везде ссылка: «сами читайте Законы» , а я в юридической казуистике очень не силён (вообще ничего не понятно) .

О себе: первый контракт 1993 год, последний «до предельного» в июне 2014 года.

27 лет календарная выслуга, перерывов не было,

38 лет льготная,

Ветеран военной службы с 2012 года.

Спасибо большое!

pravoved.ru

Военная служба и ее особенности

Военная служба — это профессиональная деятельность граждан, находящихся на военных должностях и выполняющих обязанности, связанные с обеспечением безопасности и обороны страны. Ее особенности, условия, специфические обязанности, права и льготы, предоставляемые военнослужащих определяются законодательными актами и носят системный характер:

служба в вооруженных силах, предусматривает принятие военной присяги, то есть добровольное согласие гражданина на выполнение жестких армейских правил, закрепленных в законах и приказах, которое оказывает на него высокое моральное воздействие;
гражданин, в значительной степени ограничивается в использовании конституционного права на свободу перемещения и, наоборот, в связи со служебной необходимостью, может неоднократно по решению командования направляться к новому месту выполнения своих функциональных обязанностей;
основой армейской службы являются единоначалие, порядок подчиненности и повиновения приказам с учетом, которых строятся взаимоотношения в коллективе;
согласие гражданина на ограничение прав и свобод, связанное со спецификой выполнения обязанностей, принятие особых правил, предусмотренных для защиты военнослужащим своего достоинства в судебном порядке;
особый порядок привлечения военнослужащего к уголовной, административной, материальной ответственности;
к особенностям исполнения армейских правил относится и порядок прекращения трудовых отношений между гражданином и федеральными органами власти или попросту увольнения военнослужащего со службы.

https://youtube.com/watch?v=kDxVM__ZkzI

Положены ли выплаты после увольнения

Здесь возможны три варианта развития событий:

1-й вариант: если завершение службы произошло после истечения 20 лет службы или по уважительным основаниям, и полученных денег хватило на покупку недвижимости, то бывшему военному остается снять обременение с квартиры и стать полноправным собственником.
2-й вариант: в случаях, когда средств накопительной системы было недостаточно, возврат задолженности по ипотечному кредиту полностью ложится на плечи военного.
3-й вариант: самая неприятная ситуация, когда человек увольняется ранее установленного срока и причины не являются уважительными для получения средств по НИС. В этом случае человеку придется вернуть долг не только кредитному учреждению, но и вернуть денежные средства, выплаченные государством в лице «Росвоенипотеки». Финансовое бремя может оказаться непосильным, ведь потребуется найти деньги для погашения задолженности.

Следующая
УвольненияБольничный после увольнения: как оплачивается, порядок и срок выплаты, как правильно оформить

Законодательная основа

Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Льготы уволенным по состоянию здоровья

От чего зависит зарплата военнослужащего

Размер зарплаты у военнослужащих разный, так как на него влияет несколько факторов:

Зарплата будет зависеть от звания служащего.
От личных результатов и достижений по службе.
От того, сколько времени он пребывает на службе.
Имеет значение квалификация, занимаемая должность.
Влияет на уровень зарплаты и место службы, ее период на одной и той же территории.

Если военнослужащий уходит в увольнение до окончания месяца, расчет зарплаты производится с учетом того, сколько дней в этом месяце он отслужил. Так осуществляется расчет и при расторжении контракта, и по истечению срока его действия.

https://youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Поможет относительно точно сделать расчет выходного пособия калькулятор, который можно найти на сайтах юридической тематики или тематики трудового законодательства, посвященных военной службе.

Чтобы понять принцип расчета зарплаты для выплаты при увольнении, стоит рассмотреть простую формулу – сумма зарплаты делится на среднее количество дней в месяце и умножается на фактическое количество отработанных дней.

Правила составления рапорта

Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

В рапорте обязательно указывается информация:

фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
наименование документа (рапорт об увольнении);
личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

Во время беседы должностное лицо обязано:

Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего является его правом в следующих случаях:

нарушение в отношении него со стороны командования существенных условий заключённого контракта;
при возникновении семейных проблем:
медицинские показания членов семьи, которые не могут жить там, где проходит служба (если невозможно сделать перевод в другой регион);
смена места службы с переездом супруга (супруги), когда оба проходят воинскую службу;
необходимость постоянной помощи (ухода) за родственниками, при отсутствии других попечителей;
воспитание ребёнка до 18 лет, живущего без родного отца (матери);
попечение несовершеннолетних родных брата или сестры, которые не имеют других граждан, обязанных им помогать;
назначение на руководящие государственные должности или должности субъектов страны;
избрание депутатом государственных и муниципальных органов;
ограничение по здоровью в результате заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

Не прошедшим аттестацию военнослужащим разрешено уволиться досрочно при наличии весомых оснований, препятствующих исполнению в полном объёме своих обязанностей на службе.

Исключение военнослужащего из списков части при его смерти (гибели, признании судом факта отсутствия) производится на следующий день после фиксации (вступлении решения суда в силу) указанных фактов.

Увольнение со службы по достижению предельного возраста