Выслуга лет военнослужащего

Порядок оформления пенсии по льготной выслуге лет

Порядки личного обращения человека за пенсией и начисление выплат созданы для упорядочения этапов и ускорения действий на разных уровнях. Они определены федеральным законом.

В нем указано, что пенсионное обеспечение осуществляется непосредственно Мин. Обороны. Для начала процедуры оформления человек должен обратиться в отдел военкомата, там работают специалисты, которые занимаются вопросами начисления пенсий и сопутствующих пособий.

Поданное им заявление (в письменной форме) рассматривается в течение 10 дней с момента обращения (учитываются исключительно будни).

Нужно учитывать, чтобы избежать недопонимания, если пропущено более 12 месяцев с момента увольнения, то пенсия будет начислена за 12 месяцев, которые предшествовали дате подачи письменного заявления.

Если же пенсия начислена, но за ней не обращались, она может быть выплачена позднее « задним числом». Ограничения — не более, чем за период, который равен 3 годам. Если в несвоевременных выплатах нет вины обращающегося, пенсия будет выплачена за весь пропущенный срок.

Минимальная выслуга лет военнослужащих для пенсии должна составлять 20 лет (для силовых структур). В том случае, когда увольнение со службы произведено в результате наступления предельного возраста, которое допускается для военного или по причине наступления проблем со здоровьем, пенсия будет рассчитана по смешанному стажу.

Дополнительно должны в обязательном порядке быть соблюдены требования, которые одновременно являются оградительными для всех остальных, кто желает выйти на отдых раньше положенного. Также это касается и людей, которые хотят получать больше денег.

Главные требования:

  1. если человек моложе 45 лет, то в обычной ситуации пенсия назначаться не будет;
  2. стаж непосредственной службы не может быть меньше 12,5 лет (фиксируется и подтверждается эта информация документально);
  3. общий показатель труда (стажа)– от 25 лет (принимаются к рассмотрению записи в трудовой).

Условия и порядок назначения льготной пенсии

Необходимо, чтобы к сроку, когда можно обратиться с заявлением, у человека имелся стаж трудовой деятельности и службы в армии (минимальный).

Различается 2 варианта назначения:

  1. имеется полные 20 лет – пенсия назначается по выслуге лет;
  2. 12,5 лет выработки в специальном режиме.
  3. В последнем случае еще должен подходить возраст.

За установлением военной пенсии обращаться нужно по последнему месту службы. Для оформления страховой пенсии – в ПФР. В каждом из случаев нужно иметь заявление установленного образца и собранный пакет необходимых документов.

Пенсионерам

Военослужащие-пенсионеры также получают различные прибавки к основной пенсии, в том числе за выслугу лет. Этот вид надбавки начинает действовать в следующих случаях:

  1. Когда служащий российской армии выходит на пенсию, стаж военной работы составляет не менее двадцати лет.
  2. Во время увольнения со службы военнослужащему уже исполнилось сорок пять лет. При этом общий период трудовой деятельности должен быть равен не менее двадцати пяти лет. Из них хотя бы двенадцать с половиной лет гражданин должен прослужить в российской армии.

Если ветеран отвечает вышеперечисленным условиям, он будет получать прибавку к пенсии за выслугу лет. В противном случае он получает пенсионные отчисления наравне со всеми остальными пенионерами страны.

Предельный возраст выхода на пенсию отличается в зависимости от категории, к которой принадлежит военнослужащий. Женщины-защитницы Родины всегда выходят на заслуженный отдых раньше мужчин, в сорок пять лет. Максимально возможный возраст для мужчины-рядового  — пятьдесят лет. Средний генералитет уходит на пенсию не позже шестидесяти лет, а представители высшего состава — не позднее шестидесяти пяти.

Расчет пенсии

Военнослужащие получают пенсию в размере 50 процентов от денежного довольствия, которое они зарабатывали во время службы.

Помимо основной надбавки за выслугу лет при стаже военной работы свыше двадцати лет начисляется еще одна льгота. За каждый год после двадцати лет службы военный пенсионер будет получать дополнительные 3 процента. Т.е. за 21-й год — 3 процента, за 22-й год — 6 процентов и т.д. Если в выслугу лет вошел общий трудовой стаж работы, льгота будет составлять не 3, а 1 процент.

Чтобы лучше разобраться как начисляется пенсия военнослужащего приведем примеры.

Пример 1. Капитан Удальцов уволен из вооруженных сил РФ по состоянию здоровья. Его выслуга, которая включает общий и военный стаж, составила 26 лет. Таким образом, он сверх нормы проработал 1 год (26 – 25 = 1). Пенсия Удальцова будет рассчитана следующим образом:

50% + 1 * 1% = 51% от денежного довольствия, которое капитан получал на момет увольнения.

Пример 2. Старший лейтенант Вратаров проработал военнослужащим 22 года. То есть сверх нормы он прослужил 2 полных года. Его пенсия будет высчитываться так:

50% + 2 * 3% = 56% от денежного довольствия, которое Вратаров получал на момет увольнения.

Пенсия военного в отставке равна половине жалования, которое он получал до увольнения, плюс различные надбавки

Пособия пенсионерам

Отдельным военным пенсионерам положены дополнительные льготные выплаты:

  1. Если пенсионер достиг возраста 80 лет, его пенсия удваивается. Дополнительные деньги предназначены тому, кто присматривает за ветераном.
  2. Если пенсионер — инвалид первой группы, его пенсионные выплаты также увеличиваются на 100%.
  3. При наличии иждивенца перечисляются дополнительные 32%. Если иждивенцев двое — 64%, трое — 100%.
  4. Ветаранам ВОВ прибавляет 32% к пенсии, а если они уже достигли 80 лет — 64%.

Виды и размер предусмотренных льгот

Сегодня социальные гарантии и компенсации военнослужащим , предоставляемые государством, являются существенным дополнением к воинскому довольствию. Льготный список включает в себя следующие привилегии:

  1. Средства на оплату услуг ЖКХ военнослужащим скидки не положены, однако, можно оплачивать услуги капремонта и на содержание жилья не в полном объеме или вовсе не платить.
  2. Право бесплатного проезда, в том числе во время служебных командировок.
  3. Возможность получать бесплатную медицинскую помощь и необходимые лекарства по утвержденному перечню.
  4. Военнослужащие с выслугой более 20 лет освобождаются от налога на землю и имущество. Кроме того, налоговые вычеты не взимаются с любой суммы, полученной военнослужащим во время несения службы. Подробнее о налоговых льготах читайте в статье.
  5. Военному положено бесплатное лечение и реабилитация, которую также можно осуществить в условиях санатория, согласно рекомендации комиссии врачей.
  6. Как контрактник, так и срочник могут воспользоваться льготами при поступлении в Вуз. При условии наличия рекомендации от вышестоящего руководства и положительной сдаче экзаменов, они зачисляются вне очереди.
  7. Обеспечение служебной жилплощадью на протяжении всего срока службы.
  8. Право на получение собственного жилья в первоочередном порядке.
  9. Государственные субсидии на индивидуальное строительство жилья.
  10. Досрочное увольнение со службы по причине рождения в семье 2-го ребенка.

Кроме перечисленных льгот при соблюдении назначенных условий военные могут претендовать на значительные выплаты:

  • за выработанный военный стаж – выплачивается каждый месяц, размер зависит от выслуги, достигая величины оклада;
  • единоразовая сумма как помощь при увольнении после 20 лет службы – 7 окладов, при отсутствии необходимого стажа – 2 оклада;
  • квалификационная надбавка – каждый месяц, величиной до 30%;
  • ежемесячная доплата за работу в особых условиях – в размере оклада;
  • ежегодная выплата как поощрение за честное и добросовестное выполнение служебных обязанностей – 3 оклада;
  • подъемные – в размере 1 оклада на оплату дошкольного учреждения;
  • оплата отпуска по болезни – в размере 4-х минимальных зарплат.

Родственникам выплачивается единовременная компенсационная выплата, если военный:

  1. Погиб во время исполнения служебных обязанностей – в размере 3 000 000 рублей. При наличии нескольких наследников сумма делится между ними поровну.
  2. Получил в период службы травму, заболевание, увечье или другую болезнь – величина выплаты составит 2 000 000 рублей.

Льготы для проходящих срочную службу

Несмотря на непродолжительность армейской службы, срочникам также гарантируется социальная поддержка государства. Установлены следующие льготы призывникам:

  1. Обеспечение необходимыми лекарственными средствами, терапия и реабилитация на основании заключения врачебной комиссии за счет государства.
  2. В случае заболевания – компенсационная выплата в размере 400 рублей.
  3. Восстановление в учебном заведении, предоставление очереди на прохождение курсов повышения квалификации или программ дополнительного образования (подробнее по этой ссылке).
  4. Возвращение домой на любом транспорте бесплатно.
  5. Получение, отправление посылок с вещами срочника за счет государства.

Льготы для военнослужащих контрактников

Государство гарантирует социальную защиту военнослужащих на основании контракта и членов их семей. По сравнению со срочниками, льготы военнослужащим по контракту имеют значительно более широкий перечень:

  • при желании замена дополнительных дней отдыха за выполнение работы во внеслужебное время денежной выплатой;
  • обеспечение собственным жильем или выдача субсидии на его приобретение;
  • сохранение права на получение жилой площади при увольнении по сокращению или возникновении проблем со здоровьем при наличии согласия и 10 лет стажа;
  • дополнительные дни к очередному отпуску – 1 день за 5 отслуженных лет после 10 лет выслуги, для «северян» — 15 дней независимо от выработанного стажа.

Критерии начисления выплат военнослужащим

Чтобы претендовать на льготные пенсии, военнослужащим и приравненным к этой категории гражданам, необходимо отработать установленное законом количество лет, соблюсти условия, регламентируемые в вышеуказанном законе (ст. 13).

Для расчетов специалисты используют 2 варианта формулы (выбор варианта обусловлен количеством выслуженных лет). Итог расчета обусловлен размером денежного довольствия и периодом, который сотрудник проработал свыше положенного срока.

Вариант 1. Используется для граждан, у которых есть 20 выслуженных лет к дате увольнения с места прохождения службы. Сотрудник может быть уволен по любой причине, исключая достижения общепринятого пенсионного возраста, лишения звания через суд.

Приговор судебной инстанции должен быть оглашен и вступить в силу до того, как начнется расчет. Гражданин, потерявший возможность получать льготную пенсию, вправе рассчитывать на социальную.

Данное право подтверждено в з9 статьей Конституции и законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Исчисление пенсионной выплаты по первому варианту (выслуга равна 20-ти годам) проводится по формуле:

СП = 50% ДДов + 3% ДДов * Ст, где

СП – сумма пенсионного обеспечения;

50% ДДов – это половина размера денежного довольствия, начисляемого военнослужащим и приравненным к этой категории лицам. Размер довольствия обусловлен величиной оклада, прибавкой за дополнительные годы службы, отдельным окладом за звание;

Ст – количество лет (полных), которые отработаны свыше требуемого срока (в первом варианте – больше 20-ти лет).

Итоговая сумма, рассчитываемая по формуле первого варианта, не может быть выше 85% от совокупного размера денежного довольствия (с учетом периода, отработанного свыше положенного). Если лицо, которому начислена и выплачивается пенсия, снова принимается на службу в армию, в правоохранительные органы, уголовно-исправительные организации, в службу противопожарной безопасности, то начисления возобновятся с учетом новых обстоятельств.

В расчет принимаются показатели выслуги и трудового периода, действительные на последний рабочий день.

Вариант 2. Используется для расчета при условии, что сотрудник уволен после 45-ти лет или в возрасте, предельно допустимом для службы (работы). Сюда же включено увольнение по медицинским показаниям и мероприятия по оптимизации штата.

Расчет по второму варианту еще называют смешанным исчислением, так как в основе подсчетов лежат и годы выслуги, и другая трудовая деятельность. В этом случае необходимый срок стажа – не менее 25-ти лет, в числе которых 12,5 лет военного стажа (служба в военных формированиях, внутренних органах правопорядка, Государственной противопожарной службе, уголовно-пенитенциарной сфере, контролирующих органах по обороту наркотических препаратов).

Расчет во втором варианте (смешанный стаж 25 лет и больше) выполняют по формуле:

СП = 50% ДДов + 1% ДДов * Ст, где

Мнение эксперта
Кузнецов Никита Семенович
Юрист-практик с 7-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Член коллегии адвокатов.

СП – сумма пенсионного обеспечения, под которым подразумеваются выплаты за смешанный трудовой период (выслуженные годы + общий стаж);

Ст — количество лет, которые сотрудник отработал свыше требуемого (в данном варианте – больше 25-ти).

Ограничений по величине в этом варианте закон не предусматривает, т.е. размер выплат может быть любым.

Сумма пенсионного обеспечения должна равняться или превышать расчетную пенсию. Ее размер регламентируется Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166 (статья 18). С апреля 2015 г. величина социальной (принятой за расчетную) пенсии, учитывая индексацию за 2016 и 2017 годы, равна 5034,25 руб.

О материальном положении ратных людей впервые в истории Государства Российского позаботился Иван III, причем уже в XV в. в законах наряду с военными упоминались их семьи. Князь повелел наделять военных поместьями (вотчиной), за что по первому призыву они должны были прибыть в столицу с установленным числом вооруженных всадников. Понятие «выслуженной вотчины», как аналога современной выслуги, появилось при царствующем Алексее Михайловиче. Поместья оставляли во владении детей и внуков дружинного воина, даже если потомки не проявляли стремления посвятить себя военному делу. Смелым реформатором в области обеспечения военных (особенно моряков) стал Петр I. Он ввел тринадцатую зарплату, а в начале XVIII в. установил нормы, по которым самыми первыми во всем государстве жалованье должны были получать рядовые военные.

Льготная выслуга лет

Выслуга лет на льготных условиях исчисляется следующим категориям военнослужащих:

  • В поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил РФ, Союза ССР, Объединенных Вооруженных Сил государств – участников Содружества Независимых Государств, а также авиации пограничных войск Федеральной пограничной службы РФ ;
  • В военно-образовательных учреждениях профессионального образования, готовящих офицеров для Воздушно-десантных войск РФ (кроме военно-образовательных учреждений профессионального образования Воздушно-десантных войск РФ);
  • В десантно-штурмовых соединениях и воинских частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск РФ и разведывательных десантных подразделениях морской пехоты;
  • В войсках гражданской обороны;
  • На должностях, которые предусмотрены в штате управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов;
  • На должностях, которые предусмотрены в штате боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах.

Выслуга лет исчисляется на льготных условиях в порядке, который устанавливает Министр обороны РФ, а также руководители федерального органа исполнительной власти, в котором законодательно предусмотрена военная служба.

В силу постановления Правительства РФ от 14.07.2000 № 524 льготная выслуга лет исчисляется всем военнослужащим, которые командированы за пределы территории России для выполнения задач в качестве военных советников или специалистов для оказания технической и другой помощи. В том числе, если в период пребывания за границей такие военнослужащие выполняют полеты в составе экипажей самолетов или совершают прыжки с парашютом, а также находятся в плавании.

Основные понятия дополнительных выплат

Прежде чем работнику претендовать на получение каких-либо прибавок к основной зарплате, следует разобраться в механизме их назначения.

Кто может получать прибавку за выслугу лет

Военную надбавку за выслугу лет правомочен получать гражданин, имеющий статус военнослужащего. К таковым, согласно законодательству, относятся лица, которые проходят службу в рядах ВС. При этом армейцы несут службу на постоянной контрактной основе и имеют присвоенное воинское звание. К этой когорте также причисляются срочники в период привлечениях их к воинской повинности.

Законодательными документами регламентированы те категории военных, которые могут претендовать на надбавку за выслугу лет.

К ним относятся:

  • контрактники, имеющие офицерские звания, а также прапорщики и сержанты;
  • моряки, которые служат на боевых кораблях РФ;
  • гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в военных структурных подразделениях (повара, медики и другие).

Право подачи заявки на начисление надбавки за выслугу лет наступает при наличии определённого стажа, а именно:

  • военным лицам – от 2 дет;
  • гражданским сотрудникам – от 1 года.

Если воин, подавший заявку на прибавку к ДД, имеет на это право, то дальнейшая процедура оформления производится на основании приказа комчасти.

Хотя доплата за длительный стаж имеет гарантированный характер, а не заявительный, и должна начисляться с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение, военнослужащему всё же стоит просить письменно о предоставлении выплаты. Также лучше к заявке приложить документы, подтверждающее право на применение привилегии.

Также такому совету следует последовать в момент увеличения стажа и соответственно начисления большего процента.

Что такое выслуга лет

Поскольку данная надбавка исчисляется в процентном соотношении отработанного периода с окладом, необходимо чётко понимать расшифровку понятия «выслуга лет». За этим термином стоит количество лет, отданных несению службы. Соизмерим со стажем, но для получения выслуги стаж должен быть непрерывным.

Но к выслуге лет зачисляется не только количество полных лет, проведенных на службе, учитываются также следующие факторы:

  • Период времени, проведенного в силовых структурах, в том числе и на пожарной службе.
  • Количество проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС лет.
  • Период службы в горячих точках или во время БД.
  • В случае получения ранений или профзаболеваний на службе, время проведённое в медучреждении засчитывается в выслугу лет.
  • Весь период службы на территории Крайнего Севера или мест приравненных к нему.

Выслуга также предоставляет возможность получать пенсионные выплаты, и другие виды госпреференций.

Надбавка за выслугу лет

Под надбавкой подразумевается ежемесячная доплата к существующему основному должностному ДД. Объём надбавки не одинаковый для всех военнослужащих, а определяется расчётным путём.

Высчитывается как процент, сформированный на основании количества отработанных в военной структуре лет. Также на процент влияют категория войск службы и условия несения повинности. На первых этапах службы эта доплата незначительная, но с годами может вырасти до 45 и более.

Важно! В выслугу лет 2020 засчитывается стаж службы не только в ВС РФ, но и в Советской Армии.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим производится каждые пять лет службы и начинается с 10%.

Соотношение срока службы и процента доплаты собрано в таблице:

Лица, со статусом военнослужащий

Гражданские лица, имеющие отношение к армии

Стаж, лет

% надбавки за стаж

Стаж, лет

% надбавки за стаж

2-5

10

1-2

5

5-10

15

2-3

10

10-15

20

3-5

15

15-20

25

5-10

20

20-25

30

10-15

30

Свыше 25

40

Свыше 15

40

Начисление доплаты к ДД производится автоматически. Но в случае неполного начисления или вовсе невыполнения положенной надбавки необходимо инициировать разбирательство, вплоть до обращения в судебные инстанции.

Особенности законопроекта

С 2020 года в России стаж трудового типа увеличивается до 25. Это было принято Министерством обороны. В законодательную базу также внесут поправки такого типа. Государство решило, что сможет сэкономить на данном действии несколько миллиардов рублей.

Исключением из правил станет военный, который успел заключить текущий договор на 20 службы. Это уже далеко не новый проект. Его уже выдвигали в 2013 году, но тогда он был не принят. В 2015 году было выдвинуто предложение по увеличению стажа с 20 до 30, но и тогда идея была отвергнута. Сейчас решили внести некоторые поправки.

Пенсионное обеспечение военных – существенная господдержка для конкретной категории людей, особенно после их увольнения с места трудоустройства. Преимуществом здесь  становится не только то, что пенсия выше, но и то, что на заслуженный отдых они вправе уйти гораздо раньше.

Вмешательство президента позволило всем чиновникам несколько изменить проект и предложить уже окончательный вариант, где учитывались интересы каждого пенсионера.

Военный имеет право уволиться по нескольким причинам:

  1. при достижении максимальной возрастной планки;
  2. наличие медицинских противопоказаний;
  3. организованы штатные мероприятия.

Такие ситуации позволяют назначать пенсионное обеспечение с установкой в 50%-ом размере финансовых средств, если имеется 20–ти летний стаж. Дополнительно оплачивается 3% за каждый превышающий срок, но всего не больше 95%.

Действующее федеральное законодательство не оговаривает индексацию, которая предполагается на ежегодном увеличении окладов. С 2013 года проходит обеспечение военных за счет понижающего коэффициента.

В законе ежегодный прирост оговаривается в 72,23 за 2017 год. В соответствии с этим, за пятилетие пособие пенсионного типа увеличилось на 30%.

До сих пор имеются разногласия, и принятие закона откладывается. Правительство еще окончательно не решило когда ему выгодно сделать это – в 2020 или 2020 годах. Переходной этап не будет моментальным. Он будет пролонгироваться пять вплоть до 2023 года.

Необходима эта ситуация для того, чтобы приспособить всех обязанных к новой системе. Все трения и внесения поправок на данный момент закончены. И в ближайшее время могут принять законопроект на государственном уровне.

Теперь все военные будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях, которые оговариваются в пенсионном законодательном акте.

Если человек попадает под выше представленные требования, то он имеет право выйти на пенсионное обеспечение по выслуге. А сколько денежных средств он должен получить? Если имеется стаж в размере 20 лет, то обеспечение составляет ½ денежного довольствия, которое было получено во время проведения трудовой деятельности.

Аналогичные показатели применяются и для граждан, чей стаж равен 25 годам, из которых 12,5 года считается службой в армии или иных военных структурах.

Выслуга для военных дает право не только на приобретение дополнительного финансового обеспечения, но и надбавок, особые условия предоставления.

Множество средств массовой информации уже опубликовали данную информацию и некоторых военных это ввело в заблуждение. Об изменении возрастной планки уже говорилось не раз. Законопроект готов уже полностью, но не может найти одобрения со стороны главы государства.

МВД постоянно привлекает  граждан для прохождения военной службы по контракту. Сейчас трудоустроены практически 15 миллионов человек. И люди трудоустраиваются, а основанием для этого становится льготная программа, финансовая помощь и долгосрочное пенсионное обеспечение.

Стоит помнить, что это растущий престиж трудовой занятости. Вне зависимости от этого, Министерство Внутренних Дел имеет определенные ограничения финансового плана, которые расходуются не только для сотрудников рабочего класса, но и на пенсионеров, вышедших на пенсию.

Государство могло бы пойти на увеличение финансирования, но кризис не позволил этого сделать. Если не было предпринято действие, то не было бы возможности покупать технику и обучать новых работников. Соответственно, не было бы полноценной защиты мирного населения.

Уже ни раз поднимался вопрос о большом количестве бумажной работы для работников уполномоченной структуры, которая должна быть на автоматизированном режиме. Фактически, это бы позволило несколько сократить текущее количество работников, которые не отрабатывать заработную плату, а просто сидело за бумагами.

Это позволило бы снизить расходы на уполномоченную структуру и повысить обеспечение пенсионеров.

Порядок оформления и начисления

Сама надбавка для военнослужащих, будут начисляться с самого первого дня с момента, как эта выплата может перечисляться по закону. То есть, надбавка за прохождение военной службы начинает начисляться в первый день после того, как срок службы в рядах Вооруженных сил России перевалил за 2 года.

Денежная доплата может начисляться до того момента, пока конкретного военнослужащего не исключат из списка личного состава.

Сами выплаты начисляются на основании приказа, который издаёт непосредственно командир, по факту прохождения службы в части, где он осуществляет командование.

Сам по себе приказ издается в самом начале календарного года. Это означает, что в январе каждого года, военнослужащие части, которые преодолели двухлетний рубеж, имеют право на получение надбавки.

Приказ не должен отдаваться реже одного раза в год. Если военного, в соответствии с приказом, перевели на другую должность, в соответствии с чем поменялся оклад, начисление выслуги будет прекращено. Возобновляется доплата только в момент, когда командир подписывает новый приказ.

Текст приказа должен содержать очень важные основополагающие моменты:

  1. Это фамилия, имя, отчество получателя.
  2. Звание, в котором он находится на настоящий момент.
  3. Должность, которую он занимает на данный момент.
  4. Стаж работы, который имеется на момент издания приказа.
  5. Процент надбавки, который полагается гражданину на данный момент.

Что же касается самих командиров частей и начисленных для них выплат, то они могут также получать надбавку на основании приказа. Издают эти приказы вышестоящими органами. Сам текст приказа содержит аналогичные сведения.

Рассмотрим пример.

Военнослужащий получает оклад 15000 руб. Он уже получил свое звание, за которое ему сверху доплачивать ещё 11 000 руб. У гражданина зафиксирована выслуга. На сегодняшний день она составляет 12 лет. Теперь, имея эти сведения, нужно произвести расчёты, чтобы понять, какую сумму ежемесячной доплаты может получать данный военнослужащий. Оклад в размере 15000 руб + суммы доплаты 11000 руб. = 26000 руб.

26000 руб. * 20% = 5200 руб.

Складываем все получившиеся цифры. Получается, что военнослужащий ежемесячно будет получать сумму 31500 руб. Кроме того, он имеет полное право претендовать на вещевое и продовольственное обеспечение. Также, никто не отменял его право на получение служебного жилья и различных мероприятий социального характера.

Календарное исчисление выслуги лет

В случае календарного исчисления, календарный день эквивалентен одному дню выслуги и включает следующие периоды службы в:

  • Вооруженных силах Российской Федерации;
  • СВР России;
  • Федеральной службе войск национальной гвардии РФ (Росгвардия);
  • отделах государственной охраны и ФСБ России;
  • железнодорожных, пограничных, а также войсках гражданской обороны;
  • подразделениях МЧС России;
  • иных воинских формированиях РФ.

Выслугой так же считается время обучения (до 5 лет) в специализированных учебных заведениях. Отсчет начинается с момента зачисления, при условии, что 1 год обучения равен 6 месяцам службы. Стоит отметить, что «призывной» срок также является календарным. Однако при участии военнослужащего в боевых действиях, расчет будет производиться в льготном исчислении.

Льготное исчисление выслуги лет

Под льготным исчислением подразумевается период службы, зачисляемый в большем размере (год за два, либо день за три). В законодательстве содержится весьма широкий перечень условий, при которых военнослужащий попадает под льготное исчисление выслуги, поэтому укажем лишь некоторые из них:

  • прохождение службы в качестве лётчика, регулярное совершение прыжков с парашютом;
  • устранение последствий аварии на Чернобыльской АЭС и работа в особых условиях;
  • деятельность, связанная с прямым использованием ядерного арсенала и работой в отдельных сооружениях с источниками радиационного излучения;
  • период ареста, нахождения в тюрьме или ссылке при незаконном осуждении.

Кроме того, в случае прохождения службы в неблагоприятных климатических условиях подсчет трудового стажа будет производиться в льготном исчислении, с учётом действующего в регионе районного коэффициента.

Влияние выслуги на пенсионное обеспечение

Как уже отмечалось, военный стаж влияет на пенсионные выплаты. Исчисление выслуги лет военнослужащих, а так же порядок начисления выплат проводится исходя из следующих условий:

  • если военный стаж составляет 20 лет и более, то военнослужащий имеет право на 3% надбавку, за каждый последующий год. При этом общий размер пенсии с полученными надбавками не должен превышать 85% от ранее получаемого оклада;
  • при наличии смешанного стажа в 25 лет надбавка составит 1%, за каждый переработанный год.

Отельное внимание стоит уделить получению денежных средств от пособия. В случае увольнения, выплаты начинаются сразу предоставления соответствующих документов

При этом основное требование к военнослужащему – прекращение прохождения военной службы в рядах ВС РФ. Если военный будет восстановлен и возвращен в ряды вооруженных сил, пенсионное обеспечение прекратиться, до момента увольнения военнослужащего.

Выплаты и начисления за выслугу лет военнослужащим

Надбавка процентная и рассчитывается от оклада денежного содержания. Он подразумевает совокупность двух видов базовых выплат: оклад по должности и по званию.

Размер надбавки военнослужащим за выслугу определен статьей 2 (п. 13) ФЗ № 306. В настоящий момент детализирующие нормы еще не введены. Для сравнения в таблице приведены все значения, действующие и планируемые.

Соответствующий процент применяется со дня достижения такого права. Надбавка перестает начисляться только после исключения военнослужащего из списков части.

Выплаты за выслугу начисляются ежемесячно и поступают на счет военнослужащего. Проверить размер надбавки можно в расчетном листке, доступном в личном кабинете. Если он отличается от того, который должен применяться, военнослужащий может обратиться с рапортом на имя командира части. В нем в свободной форме изложить причины применения более высокого размера надбавки и приложить подтверждающие документы.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий