Все пособия и льготы женам военнослужащих, пенсии супругам

Льготы при выходе на пенсию

Для жен военных государством предусмотрен специальный социальный пакет при выходе на пенсию. Он позволяет данной категории граждан улучшить свое благосостояние.

Согласно действующему законодательству супруге дополнительно засчитывается в стаж работы до 5 лет за период прохождения ее мужем военной службы. Обязательное условие – женщина должна числиться как безработная в Центре занятости по месту проживания.

Если при оформлении пенсии супруг погиб, жена получает право одновременно на 2 вида социальных выплат: по старости (инвалидности) и утрате кормильца.

Для получения пенсионного пособия потребуются следующие документы:

  • Паспорт гражданки РФ;
  • Идентификационный код налогоплательщика;
  • Соответствующие бумаги для начисления выплат;
  • Справка о смерти мужа;
  • Форма-расчет трудового стажа.

При оформлении социальной пенсии основную роль играет рабочий стаж. Если его будет недостаточно, в выплате могут отказать.

Право на пенсию на льготных условиях

Какие предлагаются льготы

Кроме оформления пенсии, женщина может пользоваться несколькими другими льготами. К ним относится:

  • период, когда жена сопровождала военнослужащего в командировках, включается в стаж, но не больше 5 лет;
  • если умерший участвовал в военных действиях, то предлагается скидка 50% на оплату услуг ЖКХ;
  • право вне очереди устраивать детей в детские сады или школы, а также военные образовательные учреждения;
  • если военный умирает в течение года после выхода на пенсию, то компенсируются расходы на переезд;
  • выдача лекарственных препаратов на бесплатной основе, если они выписываются по рецепту;
  • компенсируются затраты на проезд в санаторий и обратно;
  • предоставление скидок на оплату санатория.

Важно! Все льготы предлагаются исключительно в заявительном порядке, поэтому женщине придется самостоятельно заниматься их оформлением.

Пособие жене военнослужащего

В Российской Федерации военным полагаются различные пособия и льготы. Получить их может как сам военнослужащий, так и его жена.

По призыву

Для женщин, чьи мужья служат по призыву, условия оформления немного отличаются. Им полагаются выплаты по БиР, по рождению и по уходу за малышом.

По контракту

Если отец малыша служит по контракту, пособие по рождению и по уходу за ребенком начисляется на общих основаниях

Важное значение имеет статус мамы – в декрет она ушла с официального места работы или она являлась безработной. В первом случае пособие выплачивается у работодателя, во втором – мама относится к безработным

Случается, что беременная женщина или жена военного обучается на очной форме или занимается предпринимательской деятельностью. Выплачивать пособие будут в том случае, если после рождения ребенок воспитывается мамой и папой.

Супруги военнослужащих вправе рассчитывать на все типы пособий до момента достижения малышом 3-х лет.

Выплачивают их каждый месяц или единовременно всю сумму.

Ежемесячное

Начисляется с момента рождения малыша и до достижения им трех лет. Но на момент прохождения отцом военной службы. Назначают выплату по месту проживания или регистрации женщины.

Выплачивается независимо от получения женой военного других типов пособий.

При рождении ребенка

Единовременная выплата начисляется по месту подачи заявления. Выдают деньги на руки либо переводят на карту. Размер компенсации фиксированный.

Если пара желает, пособие можно оформить на мужа. Для этого в воинскую часть предъявляется заявление и требуемые бумаги.

Беременной

Начиная со 180 дня беременности, женщина имеет право обратиться за получением пособия единовременного характера. До того, как родится ребенок, брак должен быть зарегистрированным. Работнику органов соцзащиты предоставляется документ от врача-гинеколога о сроке беременности.

Со службы мужа предоставляется справка с указанием даты начала и окончания службы. Назначается независимо от статуса женщины.

Детское

Длительные разлуки с мужем и отцом ребенка, постоянные переезды с одного места службы на другое делают жизнь жен военных тяжелее. Чтобы компенсировать неудобства, государство предоставляет им пособия. Положены они разным категориям жен, поэтому отличается порядок их назначения и размер.

Регулярные детские выплаты полагаются в таких случаях:

  • супруг ушел в армию до того момента, как малышу исполнилось 3 года;
  • ребенок появился на свет в момент прохождения его отцом службы.

Даже если отец вернется из армии до того, как ребенку исполнится 3 года, выплата приостанавливается.

Выходное при переводе

Супругам военнослужащих полагается и выходное пособие при переводе мужа в новое место службы.

Получить компенсацию удастся при соблюдении таких условий:

  • должен быть установлен факт переезда в новое место службы, в другую местность (первый призыв с военкомата не подходит);
  • в момент перемещения пара должна состоять в официальном браке, если он будет зарегистрирован после перевода, выплата не положена;
  • у жены военного должно быть официальное место работы, и ей пришлось уволиться.

Размер выплаты равен одному окладу военнослужащего.

Выплаты в связи со смертью военного пенсионера

— дети, не достигшие 18 лет либо старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет или являлись на день смерти кормильца учащимися очных образовательных учреждений и не достигли 23-летнего возраста,

Женам (мужьям) умерших пенсионеров из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, не получающим пенсии по случаю потери кормильца (на себя или на детей), выплачивается единовременное пособие в размере месячной пенсии кормильца на день смерти, если они не имеют права на получение в более высоком размере страховых сумм и единовременных пособий.

Рекомендуем прочесть: Какие льготы существуют для молодой семьи при строительстве дома

2 пенсии вдове военного пенсионера

«Пенсионные» льготы женам военнослужащих

Солдатские жены часто оказываются в ситуации, когда стаж службы, необходимый для выхода на пенсию, не накапливается. Это в основном связано с тем, что женщина не смогла найти работу из-за отсутствия подходящей работы в отдаленном гарнизоне в то время и долгое время оставалась без работы.

С учетом этих трудностей законом также предусмотрен ряд пенсионных пособий для жен военнослужащих. Эти льготы касаются, прежде всего, порядка исчисления стажа работы по назначению пенсий. Например, в настоящее время засчитывается стаж службы солдатской жены:

  • декретный отпуск на каждого ребенка (1,5 года, как обычно), но не более 4,5 лет в целом;
  • срок пребывания в гарнизонах во время несения службы до 5 лет (в случае отсутствия на работе, но при постановке на учет в гарнизонах) ЦЗ );
  • на самом деле, в то время, когда была зарегистрирована женщина-военнослужащая. ЦЗ .

Как уже упоминалось, вдова военнослужащего имеет право на социальную помощь после получения регулярной пенсии в случае потери кормильца. Такая «двойная» пенсия выплачивается при условии, что женщина не выходит замуж повторно.

Пособие на ребенка жене военнослужащего по призыву

Иная ситуация складывается, когда отец новорожденного или малыша, которому не исполнилось трёх лет, призывается на службу. В данном случае государство компенсирует семье потерю дохода не только матерью, но и отцом, которые утрачивают способность содержать семью.

В отличие от стандартных ситуаций, когда пособие может начисляться любому из родственников, здесь оно оформляется только матери. При условии оформления на другого родственника – преимущества утрачиваются, и содержание предоставляется на общем основании.

Если мужа призвали в ряды Вооружённых сил, в то время, когда появился ребёнок или ему не исполнилось трёх лет – оставшиеся с детьми жёны вправе рассчитывать на определённую помощь со стороны государства.

Установленные нормы её предоставления ориентированы на положение Федерального закона № 223-ФЗ, принятого 25.10.07 г.

Содержание предоставляется на данном основании, если:

  • в свидетельстве о рождении военнослужащий вписан в качестве отца;
  • родители малыша состоят в законном браке;
  • у женщины оформлено гражданство РФ.

Главное условие – соблюдение сроков предоставления выплат. Оно связано с тем, что служба по призыву имеет краткосрочный характер и в настоящий момент по преимуществу ограничивается одним годом.

За этот период допустимо воспользоваться ограниченными возможностями получения льгот.

Они начинают предоставляться с момента оформления отца в воинскую часть и завершаются в день демобилизации служащего, если действие таковых не прекратилось ранее, в силу исполнения малышу трёх лет.

Оформление документации

Кто имеет право

Рассматриваемые виды пособий и льгот могут получить только женщины, официально вступившие в брак с военнослужащим. Однако в статье 12.5 ФЗ №81 указано, что пособия, предоставляемые жене военного, могут быть выплачены другим родственникам военного.

Это происходит в связи:

  • со смертью или пропажей супруги;
  • с лишением жены родительских прав или ограничением в них;
  • с неспособностью женщины обеспечить ребёнку необходимый уход из-за проблем со здоровьем;
  • с недееспособностью супруги;
  • с уклонением матери от исполнения родительских обязанностей.

Если речь идёт о единовременном пособии по беременности, то оно выплачивается супругам военных призывников, вынашивающим ребёнка не менее 180 дней (это должно быть подтверждено документально).

Жёны курсантов, обучающихся в военных училищах и вузах, права на подобные выплаты не имеют.

Порядок оформления ежемесячного пособия жене военного по уходу за ребёнком

Супруга офицера или рядового-контрактника, ушедшая в отпуск по беременности и родам (БИР) с официального места работы, оформляет соответствующее содержание по месту работы, в бухгалтерии.

В этом случае, начисления будут производиться непосредственно по завершении отпуска по БИР, и составлять 40% среднего заработка работницы.

В отличие от иных категорий граждан, которые, согласно действующему Приказу Минздравсоцразвития, принятого 23.12.09 г. под №  1012н, могут передавать полномочия по уходу за малышом до полутора лет – мужу, к контрактникам такое правило не применяется.

Исключение составляют случаи, когда мать не способна осуществлять уход по объективным причинам. Если же инициативу по уходу принимают на себя дедушки или бабушки работоспособного возраста – они вправе получить содержание по уходу, с места работы.

Не работающие родственники, не вышедшие на пенсию, оформляют содержание в местном отделении управления социальной защиты населения (УФНС). Не работающим матерям и иным родственникам, содержание начисляется в размере 40% одного минимального размера труда (МРОТ).

Супруга служащего по призыву, так же оформляет обеспечение по месту работы или в соцзащите. Но ей начисляется повышенная сумма содержания, которая составляет 10 528 рублей. Если 40% заработной платы женщины составляют более существенную сумму, она вправе оформить декретный отпуск на общих основаниях.

То же – если на период службы отца, уход за малышом осуществляют бабушки или дедушки, не вышедшие на пенсию. Им содержание так же начисляется на общих основаниях – в объёме 40% заработка или МРОТ, в зависимости от ситуации.

Главное условие – соблюдение сроков, которые могут распространяться на детей до 3 лет, но не допускают превышения срока службы отца.

После его демобилизации, требуется перерасчёт содержания, на общих основаниях. Так же допускается передача полномочий по уходу в сторону отслужившего в рядах вооружённых сил, отца малыша.

Пособие на ребенка жене военнослужащего по контракту

Если отец ребёнка заключил контракт с военным ведомством, то условия назначения пособий при рождении ребёнка, а так же – по его содержанию, регулируются общими нормами Федеральных законов:

  • № 255-ФЗ от 21.07.14 г.;
  • № 81-ФЗ от 19.05.95 г.

Существенное различие заключается в статусе матери ребенка, которая может уйти в отпуск по беременности и родам с места работы, откуда впоследствии будут начислены остальные виды содержания, а может быть домохозяйкой, что приравнивает её к статусу безработной.

Так же допускается, что жена военнослужащего может обучаться по очной форме или быть индивидуальным предпринимателем.

Назначение пособий на ребенка на основании обозначенных законодательных позиций производится при условии, что малыш является членом семьи и воспитывается в семье родителей.

При соблюдении данных условий, женщина вправе претендовать на все предусмотренные виды поддержки семьи с новорожденным ребёнком, вплоть до исполнения малышу трёх лет.

Они начисляются как единовременно, так и ежемесячно (см. Пособия на ребёнка до трёх лет).

Для данной категории лиц не предусмотрены специальные условия получения пособий, так же государство не предоставляет контрактникам дополнительных доплат. Исключение составляют случаи, когда материальная помощь предоставляется локальным распоряжением воинской части, где служит офицер или рядовой по контракту.

Особенности получения пособий жене военнослужащего

Чтобы получить консультацию по вопросу предоставления пособий или льгот, гражданки, состоящие в браке с военными, могут обратиться в соцзащиту или иное учреждение, занимающееся оформлением подобных гарантий (например, отделение МФЦ).

Там же можно уточнить, какие именно документы необходимы в каждом отдельном случае.

Следует понимать, что жёны с разным статусом, получают различные выплаты:

  • на детей: как родных, так и приёмных (при наличии таковых);
  • по беременности и родам;
  • по потере кормильца (если супруг умер).

Это следует учитывать при подаче заявления и сборе требуемых бумаг.

Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

Действительно, одинаковые социальные пособия, включая пособие на ребенка, которые являются стандартными для всех женщин, предоставляются женам солдат только в увеличенных количествах и с некоторыми нюансами.

Стандартное пособие по безработице (для регистрации в системе социального страхования) ЦЗ и доказательство безработицы) обычно выплачивается. Только жены военнослужащих имеют на это право:

  1. разовая социальная помощь во время беременности после 180 недель беременности (в соответствии с законодательством Российской Федерации Ст. 12.3. ФЗ РФ № 81 ). Оно выплачивается женам контрактников (на определенный срок службы) и призывников, независимо от права на другие формы социальной помощи. Сумма, установленная законом, составляет 14 000 рублей и подлежит индексации ( Статья 12.4. ФЗ РФ № 181 ).
  2. Ежемесячная социальная помощь на одного ребенка ( Статья 12.5. ФЗ РФ № 181 ). Его стоимость по закону составляет 6 тыс. рублей, индексируется ежегодно, а назначение самого платежа не зависит от других государственных ресурсов (z.B, «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет». Ст. 12.7. ФЗ РФ № 181 ).

Привилегированные «военные» социальные пособия (единовременные и ежемесячные пособия на ребенка) не предоставляются супругам, не состоящим в браке. Жены курсантов военных училищ также не имеют права на эти пособия.

Государственная поддержка Маттеуса в виде социальной помощи в случае потери кормильца приписывается вдовам погибших во время спектакля военнослужащих. Если у нее есть дети в такой ситуации, она также имеет право на ежемесячную социальную помощь на содержание, независимо от того, работает она по найму или нет (т.е. имеет ли она в это время работу или нет).  Регистрация всех видов социальной помощи осуществляется в общеустановленном порядке.

О «трудовых» льготах женам военнослужащих

Основной проблемой для женщин-военнослужащих при переводе на другую работу является поиск новых рабочих мест. Это особенно остро ощущается в период развертывания в отдаленных гарнизонах. В этом смысле государство предоставляет женщинам-солдатам всевозможную помощь и поддержку. Не только с точки зрения занятости, но и с точки зрения профессиональной подготовки и процесса трудовой жизни.

трудоустройство Бюро по трудоустройствуЦЗ ) Если у вас есть стационарный рабочий центр.
Военные женщины имеют право:

за исключительную работу по существующей профессии (обучение);

записаться

ЦЗ предлагает одну возможность:

бесплатное обучение, переквалификация;

Социальная помощь при регистрации с последующим продлением (при необходимости) на срок действия отказа, в общей сложности на срок до 36 месяцев.

Во время работы жена солдата имеет на это право:

взять основной отпуск с мужем, незапланированный.

(ФЗ № 76, пункт 11 статьи 11);

в любое удобное для тебя время взять дополнительный отпуск на две недели.

(Статья 128) ТК РФ )

Размер пенсионных выплат

Что говорит закон?

Как правило, жены военных, находясь в гарнизонах, удаленных от крупных населенных пунктов, не могут трудоустроиться, в то время как карьера мужа продвигается вперед вместе с очередным званием и переездом в другую военную часть.

Конечно, супруги не протестуют, ведь быть женой военного почетно, но, к сожалению, рискованно, в связи с тем, что к 55 годам женщина так и не заработает стаж, необходимый для получения пенсии, либо станет вдовой как раз в преддверии пенсии, без средств к существованию.

Именно поэтому женам, которые самоотверженно обеспечивали тыл мужа на протяжении его службы, дано право на получение нескольких видов пенсий по выбору женщины, в частности:

  • пенсию по потере кормильца, если бывшая жена в виду своего состояния здоровья не может обеспечить себя сама;
  • военную пенсию мужа, при условии, что он уже имел на оговоренную выплату право;
  • пенсию по старости, при наличии стажа.

Законодательная база

  • гибели военнослужащего в период пребывания на службе и выполнении обязанностей;
  • безвременной кончины после увольнения в запас, но вследствие ранения или болезни, которые были получены еще на службе;
  • смерти после оформления военной пенсии в виду ранее полученных травм;
  • признании военного безвестно отсутствующим либо находящимся в плену.

Также супруга военного по собственному выбору может оформить пенсию по потере кормильца в порядке норм, закрепленных в ст.10 ФЗ №400, в случае, если на момент смерти мужа она имеет инвалидность, то есть является нетрудоспособной либо осуществляет уход за маленькими детьми кормильца, без возможности трудоустроиться и получать самостоятельный доход.

И конечно, женщина имеет право рассчитывать на пенсионное обеспечение по старости на основании ст.8 ФЗ №400 при условии достижения пенсионного возраста и при наличии стажа не менее 15 лет, не говоря уже об ИПК в размере 30 баллов.

Кому и что положено?

Учитывая профессиональный риск военной службы, не все военнослужащие успевают насладиться долгожданным пенсионным отдыхом, ввиду чего их жены становятся вдовами еще в молодом возрасте и могут рассчитывать на пенсию по потере кормильца только при определенных условиях, установленных законом.

Пособие по потере кормильца

Так, на основании ст.10 ФЗ №400 жена может рассчитывать на пособие по потере мужа или страховую пенсию по потере:

  • при наличии нетрудоспособности, а именно инвалидности и нахождении на иждивении;
  • при уходе за детьми либо маленькими сестричками, братиками возрастом до четырнадцати лет, даже при условии трудоустройства и отсутствия инвалидности;
  • при утрате трудоспособности уже спустя продолжительное время со дня смерти мужа, при условии утраты источника существования.

При этом право на оговоренный вид обеспечения осуществляется за счет государства и не утрачивается женщиной даже при вступлении в новый брак, учитывая, что новый муж не обязан содержать детей погибшего военнослужащего, в то время как женщине выплачивается пособие именно для оговоренных целей.

Военная пенсия

  • нахождении на иждивении при наличии нетрудоспособности, подтвержденной документально;
  • при утрате источника дохода;
  • при уходе за маленькими родственниками погибшего возрастом до 14 лет.

Во сколько выходят на пенсию многодетные матери? Узнайте тут.

Двойные выплаты

Мнение эксперта Давыдов Дмитрий Станиславович Заместитель начальника военного комиссариата

Как правило, в порядке норм закона граждане, имеющие право на пенсионное обеспечение по нескольким основаниям, могут получать пенсию только по одному из них, по собственному выбору.

В оговоренной норме сказано, что двойная пенсия для вдов устанавливается в случае, если женщина имеет право на получение пособия и по другим основаниям — к примеру, по старости, что подразумевает достижение возраста 55 лет либо при назначении пенсии по выслуге на льготных условиях.

Также женщина может получать и пенсию по инвалидности, что собственно подтверждает ее статус нетрудоспособного лица и необходимость в дополнительных средствах на лечение за счет средств мужа, а после его смерти — пенсии по потере.

Однако учитывая, что двойная пенсия назначается только в виде исключения и для лиц, которые действительно нуждаются в дополнительной материальной помощи, оговоренное правило действует только до тех пор, пока женщина не вступит в повторный брак, а значит, и получит поддержку со стороны мужа, который ввиду ст.89 СК РФ обязан ее содержать в течении брачных отношений.

Льготная пенсия

В силу закона вдовы военнослужащих могут получать военную пенсию бессрочно не только при достижении 55 лет, но и ранее оговоренного срока.

Законодательное регулирование

Все нюансы, которые касаются денежных выплат на детей для родителей, в частности и для лиц, проходящих военную службу, регулируются федеральным законодательством.

Федеральный Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” регламентируется порядок назначения государственной помощи женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, а также перечень лиц, обладающих правом получать денежные выплаты на детей. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” определяет условия получения помощи и алгоритм действий для оформления льгот.

На региональном уровне местные органы имеют возможность дополнительно помогать военнослужащим, проживающим в их районе. Для реализации помощи они обязательно издают правовые акты, регулирующие порядок назначения и выплаты военнослужащим при рождении ребенка.

Индексации пенсий вдовам военнослужащих

Пересмотр коэффициентов и процентов начисления для жен военных проводится каждый год, по указу главы государства РФ Владимира Путина.

К примеру, расчет минимального жалования для обеспечения увеличился в соотношении с 2020 г. по 2020 г. на 7%.

ВНИМАНИЕ! Минимальное пособие на 2020 год составляло 6 107,46 р.уб, а вот ужев 2020 г. оно составило 6 747,48 руб.Надбавки, которые начисляет государство:

  1. Когда супруга защитника достигает возраста 80-ти лет, ей полагается начисление установленной суммы 5 304,57 р. добавить к ее ежемесячному жалованию.
  2. Потеря ребенка, который нес военную службу, вдове полагается начисление в величине 200%, то есть 10 609,14 р.
  3. Конечно, такие потери не смогут компенсировать 10 000 р., но благо в том, что государство не забывает о своих героях.

Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет

Размер выплаты составляет 50 рублей. Она происходит ежемесячно до 3 лет ребенка. Чтобы ее оформить нужно подать соответствующий рапорт, а выписку из приказа по части направить в отдел кадров.

Жены военнослужащих пишут заявление по месту работы, а нетрудоустроенные матери обращаются в органы социальной защиты с тем же перечнем документов, как и при получении пособия до 1,5 лет.

Женщинам, которые вынуждены уволиться, чтобы последовать за мужем-военным, нужно помнить, что государство предусмотрело для них дополнительную компенсацию. Выплата женам военнослужащих при переводе к новому месту службы составляет 2 средних заработных платы. Выдается при увольнении. Такая доплата немаловажна, особенно для семьи с ребенком.

Условия и порядок назначения выплат

Главными условиями для получения единовременной выплаты жене являются:

  • Беременность.
  • Акушерский срок не должен быть менее 180 дней (26 недель), на 3-м триместре беременности.

Для оформления выплаты беременной женщине необходимо подать заявление в Управление социальной защиты населения (территориальное) (УСЗН), либо МФЦ, собрать и сдать пакет документов. Пособие, согласно закону, должно быть назначено (либо нет) в течение 10 дней, но не позднее указанного срока.

Главным условием для назначения выплат ребенку срочника является его возраст. Возраст ребенка не должен превышать 3-х лет.

Для официального оформления пособия мать ребенка (либо опекун) должен подать заявление и документы в УСЗН. Ответ будет дан подразделением в течение 10 дней.

Если пособие является ежемесячным, то оно выплачивается не позднее 26 числа каждого месяца. Первый раз пособие выплачивается на следующий месяц (также не позднее указанного срока).

Срок предоставления услуги

  1. Заявление о назначении пособия подлежит рассмотрению Администрацией в 10‑дневный срок с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  2. Выплата государственного пособия заявителям осуществляется Администрацией через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров государственных пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Что положено жене военного пенсионера после его смерти?

Из-за того, что военнослужащие должны довольно часто менять место своей дислокации, их жены вынуждены следовать за ними. Ввиду частой смены мест жительства женщины с трудом находят работу. В большинстве случаев у жен военных к моменту ухода на пенсию нет достаточного стажа, чтобы получать достойную пенсионную выплату.

Им полагается только социальная пенсия, которая устанавливается каждому гражданину России при достижении им определенного возраста (60 лет). Именно поэтому женам, которые обеспечивали тыл мужа на протяжении всей его службы, дается право на получение нескольких видов пенсий, в частности:

  • пенсию по потере кормильца, если вдова не может обеспечивать себя сама (из-за возраста или состояния здоровья);
  • пенсию по старости при наличии необходимого стажа.

Кроме того, вдова военного пенсионера вправе получить:

  • Пособие на погребение. Соответственно постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941 в случае смерти пенсионера из числа военных члены семьи умершего, получают пособие на погребение в размере 3-х месячной пенсии, получаемой пенсионером до дня смерти (но не меньше социального пособия).
  • Единовременное пособие по смерти. Соответственно постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941 семьи умерших пенсионеров из числа старших и высших офицеров, лиц старшего и высшего начальствующего состава, которые уволились со службы по возрасту либо по состоянию здоровья с выслугой не меньше 25 лет, получают единовременное пособие.

Пенсия по потере кормильца вдове военного пенсионера

Вдова старше 55 лет погибшего военнослужащего имеет право получать обеспечение по потере кормильца. Если она является инвалидом, то эта выплата устанавливается раньше указанного срока.

Пенсия также назначается, если у безработной супруги умершего военного находится на содержании ребенок, которому еще нет 14 лет. При этом возраст получателя не имеет значения.

Вдова гражданина, который погиб вследствие военной травмы, согласно закона РФ № 4468-1 вправе получать пенсионное обеспечение на льготных условиях (при условии, что она старше 50 лет). Но если женщина моложе указанного возраста и при этом имеет ребенка младше 8 лет, то данное обеспечение назначается независимо от ее трудоспособности и возраста. Также в этом ситуации не имеет значения, работает вдова или нет.

Размеры пенсионного обеспечения в 2019 году

Величина материальной помощи по утрате кормильца, выплачиваемой вдове военного пенсионера, складывается из звания, должности, выслуги лет военнослужащего и причины его смерти.

Вдова может претендовать на обеспечение в связи со смертью кормильца в величине:

  • 50% от суммы денежного довольствия военного (СДД), если супруг был уволен в запас либо погиб по травме, которую получил во время прохождения службы.
  • 40% СДД, если причиной смерти стала болезнь, приобретенная за годы службы.

Для расчета окончательной суммы принимается произведение пенсионных коэффициентов пенсионера и величина пенсионного коэффициента в год подачи бумаг на оформление. Если умерший уже получал пенсионные выплаты, то учитывается количество иждивенцев, которых он содержал.

Когда назначается дополнительная пенсионная выплата, за основу берется индивидуальная расчетная часть, на которую величина фиксированной выплаты не влияет.

Это же касается перерасчета: если при установлении выплаты в нее не вошел какой-либо коэффициент, влияющий на сумму, то в августе следующего года вдова вправе подать заявление с просьбой внести недостающий период.

Минимальный размер выплат по случаю потери кормильца

Суммы пенсионных выплат зависят от того, какую службу проходил погибший военнослужащий — по призыву либо по контракту. Также на размер пенсии влияет и причина его смерти.

Причина смерти военнослужащегоРазмер пенсии по утрате кормильца
Вследствие болезни полученной во время прохождения службы150% величины социальной пенсии
Вследствие военной травмы200% величины социальной пенсии

Лицам, которые постоянно проживают на Крайнем Севере и областях приравненных к нему, за счет районных коэффициентов выплачивается пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Данные коэффициенты распространяются на получателей, которые проживают в этом регионе. В случае переезда величина пенсии пересчитывается соответственно условиям на новом месте проживания.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий