Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими

Комментарий к Статье 335 УК РФ

1. Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними подчиненности распространяются только на взаимоотношения лиц, равных между собой по своему служебному положению и воинскому званию, и на взаимоотношения старших и младших, т.е. лиц, имеющих неравные воинские звания или должности, но не находящихся между собой в отношениях подчиненности.

2. В условиях резко обостряющихся социальных противоречий происходит падение престижа и популярности воинского труда, растет число правонарушений, совершенных военнослужащими. Наиболее опасным в армии является постоянный рост насильственных преступлений, получивших широкую известность под названием “дедовщина”. Правонарушения этой категории совершаются в сфере межличностных отношений в Вооруженных Силах РФ. Они связаны с глумлением, издевательством и насилием одних военнослужащих над другими с целью подчинить их своему влиянию.

3. Объектами преступного посягательства являются закрепленный в общевоинских уставах порядок взаимоотношения военнослужащих, не состоящих в отношениях подчиненности друг к другу, а также жизнь, здоровье, честь и достоинство военнослужащих.

4. По объективной стороне УК РФ признает уголовно наказуемыми такие действия, которые связаны с унижением чести и достоинства потерпевшего или издевательством над ним, а также действия, связанные с насилием.

5. Унижение чести и достоинства потерпевшего при нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими (ч. 1 коммент. статьи) в отличие от общеуголовного оскорбления (ст. 130) совершается во время исполнения потерпевшим обязанности военной службы или в связи с его служебной деятельностью.

6. Унижение чести и достоинства личности потерпевшего при нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими объективно, как правило, совершается в насильственной форме, а субъективно – в целях самоутверждения, доминирования субъектов преступлений, подчинения своей воле сослуживцев, изменения их отношения к службе и т.д.

7. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с издевательством над потерпевшим либо сопряженное с психическим и физическим насилием, включает в себя угрозы физической расправы, причинение ему физической боли, нанесение побоев и легкого вреда здоровью, связывание, насильственное лишение свободы, совершение сексуальных извращений и т.д.

8. С субъективной стороны деяние совершается умышленно

Отношение виновного к наступившим последствиям издевательства и насилия над потерпевшим может быть и в форме неосторожной вины

9. Субъектами нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими могут быть военнослужащие различных званий и служебного положения, не состоящие между собой в отношениях подчиненности с потерпевшим.

10. Квалифицирующими признаками деяния являются: совершение подобных деяний в отношении двух и более лиц; группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с применением оружия; с причинением средней тяжести вреда здоровью (ч. 2), с причинением тяжких последствий (ч. 3).

10.1. Под совершением тех же действий в отношении двух и более лиц понимается одновременное учинение в отношении их действий, охватываемых единством намерения.

10.2

К тяжким последствиям преступления относятся причинение потерпевшему тяжкого вреда здоровью, убийство и причинение смерти по неосторожности, самоубийство потерпевшего и др

10.3. Умысел на причинение тяжких последствий – причинение смерти, тяжкого вреда здоровью двум и более потерпевшим, крупный материальный ущерб и пр. – требует квалификации деяний по совокупности с другими статьями УК, прежде всего о преступлениях против жизни и здоровья человека.

11. Деяния, описанные в ч. 1 и 2, относятся к категории преступлений средней тяжести, в ч. 3 – к категории тяжких преступлений.

Статья 335 УК РФ “Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности”

Рассмотрим обычное преступление, такое как нанесение побоев.​ Что будет за драку в армии, авиации или на флоте? Если две стороны, которые участвуют в конфликте, могут спокойно примириться, заявить о том, что претензий друг к другу не имеют – при условии, что не было никакого существенного причинения вреда здоровью. Лица проходящие службу в армии уже не могут так сделать, тут существует другой порядок взаимодействия. В данном случае потерпевшая не только та сторона, которая получила болевые ощущения. Но еще и присутствует преступление по отношению к государству. Поэтому в данной ситуации все эти примирительные санкции, которые предусмотрены статьями в новом уголовном кодексе, не работают. Зачастую молодые люди не понимают, что любые противоправные действия, то есть любые действия оскорбительного характера, нанесение каких-то физических воздействий на своего сослуживца независимо от его звания, могут трактоваться как неуставные взаимоотношения.

Возьмем еще один банальный случай. Это уборка территории подразделения. То есть утром, перед тем как начнутся занятия, назначаются специально ответственные лица, которые убирают территорию казарм, плаца и др. Одному нравится, как убираются, а второй выражает свое недовольство в форме нецензурной брани. Грубо говоря, толкает другого служащего, наносит ему удар. При этом здоровье у них не повреждено, то есть все прекрасно себя чувствуют. Но в данной ситуации имеет место быть прямое неуставное взаимодействие и так называемая дедовщина, если солдаты имеют различные сроки службы. Потому что в уставе говорится, что отношения между служащими должны быть уважительными. И такие грубые отношения должны быть исключены. В данном случае у нас налицо преступление.​

Судебная практика по ст. 335 УК РФ

В зависимости от тяжести правонарушения суды РФ выносят по статье 335 УК РФ различные приговоры. Рассмотрим несколько приговоров вынесенных гарнизонными военными судами.

Приговор №1-54/2017 по уголовному делу с идентичным номером. Приговор вынесен Читинским гарнизонным военным судом Забайкальского края 18 мая 2017 года. Уголовное дело было возбуждено по факту неуставных отношений и нанесения телесных повреждений средней тяжести, между солдатами срочной службы без наличия между ними отношений подчиненности. В результате агрессии потерпевший получил физическую боль, нравственные страдания и перелом нижней челюсти в области 42 и 43 зуба. Рассмотрев данное дело по существу гарнизонный военный суд определил призывника осуществившего агрессию виновным в совершении преступления предусмотренного пунктом “д” частью 2 статьи 335 УК РФ. Назначено наказание в виде лишения свободы сроком на один год. С отбыванием данного срока в дисциплинарной воинской части. Дополнительно виновный должен компенсировать юридическую помощь потерпевшему, оплатить его лечение в военном клиническом госпитале.

Рекомендуем статью: Уголовная ответственность военнослужащих за преступления

Приговор №1-27/2018 по уголовному делу с идентичным номером. Приговор вынесен Барнаульским гарнизонным военным судом Алтайского края 22 мая 2018 года. Суть уголовного дела сводится к противоправным действиям и угрозой холодным оружием (ножом) в отношении рядового воинской части со стороны другого рядового военнослужащего. Между данными лицами отсутствовали отношения подчиненности. В результате действий потерпевшему были причинены моральные страдания, унижение чести и достоинства. Уголовное дело возбуждалось по статьям УК РФ 335 и 119 – обе часть 1. Барнаульский гарнизонный военный суд признал вину военнослужащего проявлявшего агрессию и неуставные взаимоотношения и определил виновному меру пресечения в виде содержания в дисциплинарной воинской части сроком шесть месяцев.

Как правильно действовать солдату-срочнику если в части неуставные отношения между военнослужащими?

Как могут проявляться неуставные отношения

С объективной стороны неуставные отношения могут проявляться без признака подчиненности либо во взаимоотношениях начальника и подчиненного. Специфика явления не ограничивается физическим насилием или тем, что принято называть «дедовщиной». В действующей классификации к формам неуставных взаимоотношений относятся:

  • сексуальное насилие;
  • эксплуатация подчиненных;
  • оскорбления, насмешки;
  • избиения, угрозы;
  • дискриминация по религиозному или национальному признаку;
  • лишение отдыха;
  • изъятие денежных средств и продуктов питания;
  • принудительные денежные сборы;
  • принуждение к совершению противоправных действий;
  • изнурительные программы физической подготовки.

Показателен случай с Рамилем Шамсутдиновым, который расстрелял своих сослуживцев на территории воинской части в Чите.

Исходя из показаний Рамиля, он систематически подвергался унижениям, оскорблениям и побоям со стороны других военнослужащих. Применялись различные формы психологического давления вплоть до требования «вымыть уборную лицом». Противоправные действия совершались как рядовыми служащими, так и лейтенантом и командиром части, из чего явно следует превышение должностных полномочий.

Ответственность военнослужащих предусмотренная за неуставные взаимоотношения

Если в отношении вас уже были применены неуставные действия, или вы на службе просто ощущаете, что они вот-вот могут быть применены, этого скрывать не нужно. Существует уголовная ответственность за предусмотренная статьей 335 с наказанием. По особо тяжким эпизодам до восьми лет лишения свободы. Однозначно нужно предупредить тех людей, которые применяют эти взаимоотношения, что вы будете вынуждены доложить об этом командиру. Чтобы вы не были восприняты как стукач, насчет этого нужно открыто сказать, чтобы люди понимали, что нельзя так делать. Нужно принимать соответствующие меры, чтобы были нормальные отношения в воинском коллективе, исключать подобного рода отношения. Но если уже такое произошло, то в любом случае нужно искоренять жестокость или принуждение и проводить по данному факту проверки, расследование. Чтобы это было все открыто и приводило к порядку с течением времени. Чем больше будет открытости в данном вопросе, тем быстрее это все искоренится.

В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности?

Среди офицеров и контрактников существует определенное количество правонарушений. Часто так называемая “дедовщина” становится причиной психологических и физических травм у людей. Сейчас за подобные правонарушения предусматривается наказание. Но в Уголовном кодексе Российской Федерации указаны отдельные случаи, когда это наказание снимается. Если военнослужащий нарушает правила взаимоотношений в части, совершает поступки, которые унижают чью-либо честь и достоинство, совершает насильственные действия или оскорбляет другого военнослужащего, наносит физический или психологический вред, он привлекается к ответственности (статья 335 УК РФ).

Если у вас возникают вопросы по поводу неуставных взаимоотношений в армии – позвоните военному юристу и проконсультируйтесь бесплатно по РФ:

8-800-555-67-55 доб.496

Контрактник, офицер или срочник первый раз совершивший преступление лёгкой или средней тяжести, может быть освобожден от наказания, если:

  • добровольно обратится к защитникам правопорядка (командир подразделения, военная полиция, военный прокурор) и признается в совершенном деянии;
  • будет способствовать раскрытию фактов преступления;
  • возместит ущерб или другим способом устранит вред от своего поступка.

Тогда военнослужащий признаётся безопасным для общества и уголовная ответственность с него может быть снята.

Наказание за уклонение от службы

Гражданам, которые практиковали уклонение от армии, грозят неприятные последствия. С 2014 года не служившие в армии мужчины, не имеющие на то законных оснований, вместо военного билета получали справку по утвержденной приказом Министра обороны форме.

Чтобы избежать наказания за уклонение от службы, нужно пойти служить в армию или иметь веские основания чтобы не служить

С такой справкой данное лицо имело сложности при устройстве на работу и прочие проблемы, схожие с трудностями лиц, вернувшихся из мест лишения свободы.

Под уклонением от воинской службы подразумевается:

• Игнорирование явки в военкомат лица, который состоит на учете, по требованию военкома.

• Несоблюдение сроков, которые отводятся для постановки или снятия с учета в военкомате по месту постоянной регистрации.

• Утаивание информации о выезде за пределы муниципалитета на срок, более чем 90 дней;

• Не сообщение о выезде за пределы Российской Федерации более чем на полгода.

• Призывник обязан сообщать об изменениях семейного статуса, места службы, учебы и реального проживания в установленные сроки.

• Самовольный уход со сборного пункта перед отправкой на место воинской службы.

• Оформление военного билета или отсрочки от армии с использованием методов коррупции.

• Предложение взятки членам призывной комиссии.

• Причинение самому себе травм, которые несовместимы с прохождением службы в армии, симуляция болезни.

• Отказ от подписи в повестке или её получении (нахождение «в бегах»).

• Переселение без постановки на учёт в местном военкомате.

Не считаются уклонением уважительные причины:

• Заболевание или телесное повреждение, в результате которого человек временно стал нетрудоспособным.

• Тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника (отца, матери, жены, детей, родных братьев и сестёр, усыновителей, дедушек и бабушек).

• Форс-мажор и прочие обстоятельства непреодолимой силы, которые произошли неожиданно и не зависят от воли гражданина.

Уважительная причина не принимается «на словах», она должна быть подтверждена документально.

Примеры преступлений

Несмотря на то, что случаи дедовщины в рядах ВС встречаются все реже, все же примеры преступлений по ст. 335 по-прежнему встречаются.

Уголовная ответственность за самовольное оставление части по УК РФ статья 337

В качестве таковых нужно выделить:

  1. В процессе весеннего призыва в одну из воинских частей были доставлены 10 новобранцев. С первого дня службы военнослужащие, прослужившие более полугода, нарушали в отношении них правила взаимоотношений, прописанные в Уставе. Выражалось это в разных аспектах. Новобранцы должны были выполнять работу, порученную старослужащим, а также обслуживать их в бытовом плане. Новобранцы были вынуждены выполнять не только свои обязанности, но и старослужащих, в результате чего постоянно недосыпали и страдали от этого. Спустя непродолжительное время о сложившейся ситуации узнал начальник ВЧ. В отношении троих военнослужащих было возбуждено дело по ст. 335 ч. 1. Суд признал их виновными и назначил наказание в виде содержания в дисбате сроком на полгода.
  2. Призванные на срочную службу лица были распределены в военную часть, в которой «процветала» дедовщина. Издевательства и истязания были для ВЧ практически нормой. Один из новобранцев не выдержал этого и доложил о происходящем командиру роты, который в свою очередь не поступил по Уставу, а дисциплинарно наказал старослужащих. Поводом для наказания послужил не факт неуставных отношений, а то, что он стал ему известен. Старослужащие отомстили «доносчику», сильно избив его, тем самым нанеся ему тяжкие телесные повреждения. Скандал вышел за пределы части. Старослужащие были наказаны в соответствии с положениями ч. 3 ст. 335 и получили разные сроки тюремного заключения. Ряд офицеров части также подверглись уголовному наказанию. Командир части уволен.
  3. Для прохождения воинской службы был призван гражданин И. По распределению он попал в одну из воинских частей, которая практически на 100% была укомплектована военнослужащими разных наций, проживающих на Кавказе. Между ним и прочими военнослужащими сразу же сложились неприязненные отношения. К И. негативно относились не только старослужащие, но и солдаты одного призыва с ним. Спустя несколько дней после призыва на службу над И. начали издеваться, а после и избивать. Спустя несколько месяцев И. покончил жизнь самоубийством, предварительно расстреляв на стрельбище нескольких своих обидчиков из автомата. При проведении следственных действий военная прокуратура установила все обстоятельства произошедшего. Ряд солдат срочной службы, принимавших активное участие в издевательствах над И. и его избиениях, был осужден по ст. 335 ч. 3. Они получили разные сроки лишения свободы. Некоторые офицеры также привлечены к уголовной ответственности, а часть уволены из рядов ВС РФ.

Ежегодно по ст. 335 осуждается несколько сотен человек, но значит ли это, что таких преступлений совершается именно столько? Разумеется, нет. Дедовщина по-прежнему процветает в ВЧ. Дело в том, что офицеры ВЧ, начиная от командиров рот и заканчивая начальниками части, не стремятся «выносить сор из избы». Ведь выявление подобных случаев прямо или косвенно скажется на них. Как правило, до суда доходят случаи, которые по каким-либо причинам не удалось скрыть. Чаще всего не удается утаить наступление тяжких последствий.

Какие приговоры чаще всего выносятся судами?

Ст. 335 не изобилует возможными видами наказаний для нарушителей Устава.

Возможных видов наказания всего два:

  • дисбат;
  • тюрьма.

При этом условное лишение свободы – это не тот вид наказания, который можно назвать распространенным при рассмотрении любых воинских преступлений. Если преступление не повлекло тяжких последствий, то военнослужащий отправляется в дисциплинарный батальон, если повлекло, то в тюрьму. Все максимально просто. Воинские преступления сказываются на боеспособности ВС РФ, поэтому мягкие приговоры по ним редкость.

Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих

Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся:

  • градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев;
  • безнаказанность противоправных нарушений;
  • замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами;
  • неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников;
  • нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива.

Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют:

  • снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии);
  • недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины;
  • недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах;
  • несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части;
  • отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы;
  • несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка;
  • попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия;
  • отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы;
  • отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.

Квалифицирующие признаки

В чем состав правонарушения

Состав правонарушения формальный. Он заключается в нарушении уставных правил по взаимоотношениям между служащими, равными по званию, либо неравными, но при этом не находящимися в подчинении друг перед другом.

Правонарушение считается оконченным с момента наступления злодеяний (с момента нарушения уставных норм). Они выражаются в виде оскорбления, издевательства, унижения, принуждений различного характера и т.д. Чаще всего перечисленные действия сопровождаются физическим насилием.

Достаточное условие, чтобы деяние считалось преступлением — нарушение неприкосновенности личности военного, его чести и здоровья.

Объективная сторона

Объективная сторона выражается в умышленном действии, которое идет против правил Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Этот нормативно-правовой акт содержит понятие, сущность и принципы уставных взаимоотношений между военнослужащими.

Так, в пункте №19 раздела «Общие обязанности военнослужащих» обозначено, что служащий должен уважительно относиться к своим коллегам, помогать им делом и словом, выручать из сложной ситуации, не допускать какой- либо грубости и недостойных поступков и т.д.

Объектом посягательства выступает закрепленный порядок взаимоотношений между военными, их здоровье (физическое и психическое).

Субъективная сторона

Субъективная сторона неправомерных действий носит прямой умысел. Оскорбляющий в полной мере осознает противоправность своего поступка, и это не останавливает его желания ударить по самооценке другого человека.

Субъектами деяния могут быть военные, проходящие военную службу по призыву или по контракту (солдаты, сержанты, прапорщики, офицерский состав при условии, что офицеры не состоят в отношениях подчиненности с пострадавшими).

Проблемы в доказательной части

В практике не исключены случаи, когда судебная инстанция дает неправильную юридическую оценку действиям обвиняемого.

Начнем с того, что причины подобного нарушения весьма разнообразны:

  • желание показать свое превосходство над другим человеком;
  • личная неприязнь;
  • неудовлетворенность качеством выполненной работы на службе;
  • агрессивная натура нарушителя, подталкивающая его на кражи, драки и т.д.

Суду в первую очередь нужно разобраться в причинах конфликта: были ли это личные мотивы или служебные. Если служебные (которые впоследствии нарушили установленный порядок на военной службе), то обвиняемого должны судить по статье 335 УК РФ.

Если мотив у служащих личный и при этом никак не связан с непосредственным выполнением воинских обязанностей в момент конфликта, то его следует квалифицировать по статьям седьмого раздела УК РФ «Преступления против личности».

Профилактика отношений не по уставу в ВС РФ

Предвзятое отношение к военнослужащему

В противном случае сотрудники начнут работать медленнее, постоянно спорить и даже существует риск, что работники могут уйти от руководителя.

Что нужно делать, чтобы не возникла такая ситуация? Руководитель должен делать следующее:

  1. Хорошо, ровно относится ко всем работникам компании.
  2. Отвечать на вопросы сотрудников, связанные с работой.

Если руководитель слишком занят и не может уделить внимание каждому, можно нанять человека для выполнения данной задачи. Быть требовательным и порой строгим, чтобы показать, кто именно является начальником

Но это не значит, что нужно переусердствовать и быть грубым.

  • Следить за выполнением необходимой работы. Помогать работникам советами, указывать на ошибки, и позволять сотрудникам самостоятельно их исправлять.
  • Не использовать нецензурную лексику или ругательства.

Квалифицирующие признаки

К квалифицирующим признакам относят действие:

  • где жертвами стали два и более человека;
  • совершенное организованной, либо заранее договорившейся группой;
  • с использованием оружия;
  • с причинением жертве урона средней тяжести;
  • с тяжкими последствиями.

Под совершением правонарушения в отношении нескольких военнослужащих (двух и более) подразумевается одновременное издевательство над ними.

Под тяжкими последствиями понимается: причинение тяжелого ущерба здоровью, убийство по неосторожности, доведение до самоубийства и прочее. Если правонарушитель умышленно довел жертву до тяжких последствий, то дело следует квалифицировать в совокупности с другими статьями Уголовного кодекса (прежде всего, со статьей 111 «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью»)

Если правонарушитель умышленно довел жертву до тяжких последствий, то дело следует квалифицировать в совокупности с другими статьями Уголовного кодекса (прежде всего, со статьей 111 «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью»).

В статье 335 УК РФ ч. 1-2 преступления попадают под категорию средней тяжести. А деяние по третьей части относится к категории тяжких правонарушений.

Допускается, что действия из второй и третьей части были совершены по неосторожности. В таком случае потребуется дополнительная квалификация по статье 27 УК РФ «Ответственность за преступление, совершенное двумя формами вины»

Примеры из судебной практики

Судебная практика по ст. 335 УК РФ насчитывает большое количество прецедентов. Мы разберем два дела.

Первый пример:

Уголовное дело было начато в отношении нарушения уставного порядка рядовым Б. Он в непристойной форме заявил служащему Е., что тот должен подчиняться ему, выполнять его личные приказы и пожелания до того момента, пока его не уволят в запас. Е., в свою очередь, отказался, за что был избит служащим Б. В ходе следствия было установлено, что намерением Б. двигало желание проявить свое превосходство над Е., который был младше его по званию (но они не были в отношениях подчиненности). Военный суд признал обвиняемого виновным по ст. 335 УК РФ ч. 1.

Второй пример:

В другом случае действовала организованная группа, состоящая из двух военнослужащих: ефрейтора В. и рядового Д. Для того, чтобы подчинить своей воле двух солдат, младших по званию, они били и оскорбляли их. При отказе выполнять мелкие поручения, потерпевшие снова получали удары, либо их вынуждали отжиматься от пола до полной потери сил. Обвиняемые В. и Д. получили наказание по части второй статьи 335 Уголовного кодекса.

Характер неуставных действий

В зависимости от состава правонарушения НУО могут носить характер:

  1. Дисциплинарного проступка — действия противоправного характера, не содержащего преступные признаки, но нарушающие устав вооруженных сил, требования административного законодательства. Ответственность за такие нарушения предусматривается согласно дисциплинарному уставу — в виде содержания на гауптвахте или взыскания.
  2. Преступление — действие, представляющее социально-общественную опасность, нарушающее законодательство. Ответственность предусматривается согласно уголовному законодательству, наступает в порядке требований УК РФ.

Судебная практика

В рамках судебной практики, при выявлении организованной группы, всегда принимается во внимание, что она формируется заранее и с целью совершения нарушения. Даже если отдельные лица непосредственно не участвуют в преступлении, но задействованы в подготовке, они автоматически признаются судом соучастниками

При вынесении приговора деяние квалифицируется дополнительно по 33 и ч.5 ст 35 УК.

Только военнослужащий без подчинённости может быть признан виновным. Лица гражданского типа и подчинённые не могут быть квалифицированы как соучастники или исполнители. В судебной практике нередко допускается ошибка в связи с данным фактом, поскольку в этом случае используется ст. 33. Одна из причин, почему нужен военный адвокат практик. Даже служба 1 год не прекратила дедовщину.

Если в группе участвует прямой начальник потерпевшего, гражданское лицо и другой военнослужащий, у которого лицо не состоит в подчинении, то подобная группа уже не является таковой и применить 2 часть 335 нельзя. Иные лица только соучастники и не более того. Командир, привлекается за нарушение правил и по 286 ст. кодекса, то есть за превышение возложенных полномочий, как и в случае, если он настраивает своих подчинённых на совершение хищения чужого имущества.

Следует принимать во внимание, что действия младшего сержанта, находящегося под влиянием более старших военнослужащих, направленные на физическое насилие подчинённых, не могут квалифицироваться как умышленное преступление. Поскольку он сам находится как объект под давлением

Что касается использования оружия, то один только факт его наличия в ходе судебного разбирательства не может переквалифицировать инкриминируемое деяние, поскольку для этого должно быть доказано, что оружие было использовано для психологического или физического воздействия.

Даже если вред был причинен, необходимо подробно разбираться как:

умышленно,
по неосторожности.

Дополнительно рассматривать Уголовный кодекс, если действия повлекли за собой смерть потерпевшего не требуется. Наказание включено в ст. 335. Но совершённые на территории части убийства из хулиганства или личной неприязни должны квалифицироваться 16 ст

В суде, при рассмотрении действий против начальника важно выяснить, знал ли подсудимый о характере совершаемого им действия. Если он осведомлен не был, тогда стоит опираться на 334 и 336 УК

Предвзятое отношение начальника. вопросы юристу на жалоба.net

Так вы покажете своим подчиненными, что вы хорошо воспитаны и это поможет вам руководить компанией.Как наказать начальника Порой отношение начальника к подчиненному становится очень плохим. Приверженцы своего мнения хотят доказать руководителю, что тот не прав, но не совсем понятно, как это можно осуществить. При малейшей ошибке, начальник тут же уволит. Есть следующие способы решения проблемы:

  1. Уйти с работы. Так вы покажите, что остались при своем мнении. Но не все люди хотят терять работу, потому данный вариант не самый распространенный.
  2. Принять критику и мнение начальства. Порой это помогает. Вы показываете ему, что прислушиваетесь к советам и считаете его умным. Но у этого способа есть недостаток. Вы показываете, что готовы делать все что угодно по приказу. Что у вас нет своего мнения.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав. Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения. В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе. Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

  • Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
  • Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
  • Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
  • Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
  • Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия

В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий