Военная служба по контракту в Москве

Порядок поступления на службу в ВС по контракту

Для поступления на военную службу по контракту в Москве необходимо обратиться в органы военного управления для получения первичной консультации. В процессе беседы быть готовым предоставить основные сведения о себе и пожелания, относительно специальности, должности территориального расположения места службы (Москва или область).

О документах

Следующим шагом будет сбор пакета документов для личного дела, включающий:

Необязательно, но желательно представить характеристику с места работы (учебы). По результатам собеседования определяют конкретные должности и места службы, соответствующие возможностям и пожеланиям претендента. В течение двух недель заявление с прилагаемым пакетом документов и результатами собеседования должно быть рассмотрено военкомом.

При одобрении кандидатуры гражданина, претендующего на прохождение контрактной службы, ему выдается направление профессиональное и психологическое тестирование, на медицинское освидетельствование, на подтверждение уровня физподготовки.

О медицине, профотборе, НФП

Третий шаг для кандидата – прохождение медкомиссии, тестов, сдача норм, предусмотренных НФП. Медицинское освидетельствование в военкомате дополняется меддокументами, собранными гражданином самостоятельно. Необходимо представить результаты:

• флюорографического (рентгенологического) обследования;
• электрокардиограммы;
• анализа на группы и резус-фактор крови;
• исследований крови: на ВИЧ, реакцию Вассермана (сифилис), гепатит;
• общих клинических анализов мочи и крови.

Кроме этого, требуются справки, подтверждающие отсутствие постановки кандидата на медицинский учет у специалистов:

• фтизиатра;
• нарколога;
• психиатра;
• дерматовенеролога.

Девушкам и женщинам, подающим заявление о поступлении на контрактную службу, необходимо пройти обследование у гинеколога. Дополнительно может потребоваться справка медико-социальной экспертизы об отсутствии группы инвалидности. В обязательном порядке предоставляются данные о дактилоскопической экспертизе, либо она проводится в военном комиссариате.

Профотбор проводится специалистами из числа сотрудников военного комиссариата, в соответствии с тремя должностными уровнями:

• водители, механики-водители, операторы, техники;
• командиры отделений;
• старшины, зам. командиры взводов.

Основными параметрами психологического отбора являются уровень стрессоустойчивости, психоэмоциональной адекватности, общего психического и интеллектуального развития. Сдача нормативов по физподготовке проходит на базе Военного комиссариата или Пункта отбора.

Важно! После успешно пройденного отбора претендент должен быть ознакомлен с результатами (заключением комиссии военкомата).

Заключительный этап

При подтверждении годности гражданина к военной службе на контрактной основе, ему выписывают литер (воинский перевозочный документ), и предписание о явке в конкретную военную часть (с указанием номера, адреса, даты и времени).

Контракт заключается непосредственно в действующем подразделении. При выражении гражданином согласия со всеми условиями договора, происходит подписание документа. Далее следует интенсивный четырехнедельный курс обучения новоиспеченных военнослужащих, включающий занятия:

• по боевой (включая стрельбы), строевой, физической подготовке;
• по спецподготовке, соответствующей ВУСу;
• по изучению нормативно-правовых документов Вооруженных Сил (Уставов).

Параллельно проводится морально-психологическая адаптация. Первичный контракт заключается на три года с военнослужащим, поступившим на должности, соответствующие званию рядового, сержанта, старшины. Испытательный срок составляет три месяца.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Как военнослужащему по контракту получить квартиру и другие бонусы

Поступая на работу в армию, сразу получить квартиру невозможно, но спустя определенное время – реально.

Если военнослужащий переехал в новую местность и не имеет жилья, то в течение 3-х месяцев жилплощадь выдается на праве пользования, но не собственности.

Военнослужащий имеет право участвовать в накопительной ипотечной системе, для этого необходимо обратиться с рапортом в штаб части: сначала оповестить об участии в накоплении, а через 3 года рапортовать повторно. Послу получения соответствующего свидетельства заключается договор с Минобороны РФ и банком. Выплата происходит за счет накоплений, а не личных средств военнослужащего или членов его семьи. Первоначальную сумму можно внести двумя способами: за счет личных средств или за счет накопленных. Приобретается как строящееся, так и готовое жилье.

Что входит в соцпакет контрактника

Льготы определены в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Контрактнику начисляются выплаты в процентном соотношении от оклада:

1. За стаж – от 10% до 40%.
2. За класс – от 5% до 30%.
3. Ежегодная материальная помощь в размере 1 оклада.
4. За особые служебные достижение – до 100%.
5. За тяжелые условия – до 100%.
6. За секретность – до 65%.

Для военнослужащим в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими и климатическими условиями предусмотрено денежное довольствие от 15% до 100 % (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237).

Также предусмотрены гарантии:

• образование – право на поступление в высшие и средние профессиональные учреждения после увольнения с военной службы, а также на подготовительные отделения;
• бесплатное лечение в учреждениях Минобороны;
• бесплатный проезд в командировку и на новое место работы, а также на новое место жительство после увольнения;
• продовольственное обеспечение (питание);
• вещевое обеспечение;
• личное страхование;
• бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества;
• единовременное пособие при увольнении;
• зубное протезирование (исключение – дорогие металлы);
• бесплатное лекарственное обеспечение в военно-медицинских подразделениях.

Льготы предусмотрены и семьям:

1. Увеличенный размер ежемесячного пособия на ребенка.
2. Повышенная выплата за рождение ребенка.
3. Льготы на оплату коммунальных услуг.
4. Внеочередное устройство детей в детские сады и школы.

Порядок подписания контракта

Во избежание потери времени на сбор документов и повторное обращение, следует изучить порядок подачи заявления. Это поможет правильно спланировать свой подготовительный период, ведь без должной подготовки попасть на службу с выгодными условиями достаточно сложно. Вначале придется сделать личный визит в военкомат. Здесь имеется в виду муниципальный отдел, но если гражданин проживает в крупном городе, то, наверняка, там организована работа пункта по отбору кандидатов на контрактную службу. Так или иначе, не зная вакансий, заключать контракт не стоит.

Первоначально проводится ознакомление с претендентом и устанавливается соответствие обязательным требованиям. После предварительной проверки начальник пункта отбора направляет гражданина в военкомат для прохождения медицинского обследования. В результате работы военно-экспертной комиссии претендент получает одну из категорий годности. Служить возьмут только с категорией «А» или «Б».

В военкомате гражданин по установленной форме пишет заявление о желании служить по контракту. Помимо личных данных он обязан указать, где в на какой должности желает пребывать, а также указать срок действия договора (если подписание контракта происходит не первый раз, так как для первого контракта срок фиксированный и составляет 3 года). Военный комиссар изучает заявление и дает распоряжение организовать проверку состояния здоровья, уровня физической подготовленности, профпригодности. После указанных мероприятий создается комиссия, которая выносит решение. Оно может быть представлено в одном из трех видов: рекомендован в первую очередь, рекомендован или не рекомендован. Протокол заседания подписывается и выдается претенденту.

Положительная резолюция комиссии, подтвержденная протоколом, означает успешное прохождение испытаний. Все данные направляются в пункт отбора, где готовятся документы для военной службы. Проект министерского приказа содержит в себе представление на гражданина, как на соискателя, с указанием срока контракта и занимаемой должности. Отдельно при необходимости готовятся документы для допуска к сведениям, являющимся государственной тайной. Военнослужащий обязан знать об этом еще перед тем, как попасть на службу по контракту.

Подписание документов для заключения контракта начинается с наивысшей инстанции. Сначала издается приказ Министерства обороны. Главное кадровое управление передает соответствующую выписку в кадровый отдел военного округа, где расположена воинская часть. Далее выписка попадает в пункт отбора или в отдел военного комиссариата. На гражданина готовятся сопроводительные документы для переезда к месту несения службы. Сама же выписка из приказа рассматривается, как основание для отметки о снятии с воинского учета.

Пребывание на курсах уже считается службой по контракту, поэтому новичку положена зарплата. Но при зачислении на должность предстоит выдержать испытательный срок, длящийся 3 месяца. В течение этого срока командование части будет оценивать соответствие и личностные качества военнослужащего.

Какие привилегии положены военнослужащему

Контрактная служба в армии – это военная деятельность в Вооруженных силах, которая осуществляется на добровольной основе путем заключения контрактов с гражданами, желающими пройти военную службу. Контрактная служба предполагает наличие различных финансовых компенсаций.

Лица, ответственные за безопасность страны и ее граждан, имеют право на льготы от государства. Военные льготы предоставляются в течение всего срока службы и после выхода на пенсию. Семьи военнослужащих также получают привилегии. 

Обладание статусом военного дает право на получение: 

• денежного вознаграждения;
• помощи в получении жилья;
• продления отпуска;
• налоговых льгот;
• бесплатного проезда;
• льгот на медицинскую помощь;
• бесплатного образования;
• льгот на жилищно-коммунальные услуги;
• выходного пособия;
• особых условий выхода на пенсию. 

Денежное довольствие является зарплатой военных. Порядок его исчисления и уплаты установлен Законом № 306 “О денежном довольствии”. Базовый оклад военнослужащих по контракту, согласно Закону, состоит из двух частей: 

1. Заработная плата на воинских должностях.
2. Зарплата по воинскому званию. 

К основному денежному вознаграждению служащего ежемесячно предоставляются различные надбавки за: 

1. Квалификацию.
2. Опыт работы.
3. Риск для здоровья и жизни.
4. Особые условия военной службы.
5. Работу с секретной информацией, которая является государственной тайной.
6. Высокий уровень физической подготовленности – после прохождения стандартов.
7. Значительные достижения в военной службе.
8. Знание иностранного языка. 

Финансовая помощь выплачиваются ежегодно солдату за выполнение его служебных обязанностей. 

Помимо денежных пособий, военнослужащие получают социальный пакет от государства. Также есть возможность получить квартиру. В новом месте службы военнослужащим и членам их семей бесплатно предоставляется официальное жилье на срок не более 3 месяцев. Для многодетных семей с 3 и более детьми в качестве приоритета предоставляется служебная квартира. Права собственности на этот тип жилья не предоставляются, и военные должны покинуть его после окончания контракта или при переводе в другой регион. 

Лица, заключившие контракт, имеют право на получение государственных субсидий на покупку жилья или его самостоятельное строительство.

На основании этих правил, а также средней рыночной цены недвижимости государство частично финансирует покупку или строительство жилья для военных. 

Что входит в социальный пакет служащего: 

• служебное жилье или общежитие в течение срока действия договора;
• бесплатное лечение в медицинских учреждениях Министерства обороны;
• бесплатное питание;
• бесплатный проезд до места работы;
• с опытом работы 20 лет, право на жилье и пенсию с 45 лет;
• страхование жизни и здоровья. 

Контрактники в горячих точках

С учетом рисков, присутствие в горячих точках увеличивает и зарплату, и выслугу лет

Контрактная служба в горячих точках имеет не только ряд преимуществ, но и определенные требования. Договор заключается в добровольном порядке — принудительная отправка солдат не допускается. Ограничений по полу не имеется.

Контрактник должен соответствовать требованиям по физической подготовке, по возрасту — не больше 40 лет. Военнослужащие старше 40 лет допускаются в случае, если имеют востребованную специальность.

Перед отправкой военнослужащий по контракту пройдет дополнительное обучение и тренировку. К примеру, вождение машины в любое время дня при любой погоде, а также дополнительные боевые навыки с учетом специфики местности.

Среди преимуществ службы в горячих точках по контракту выделяют два основных фактора — денежное довольствие и выслуга лет. Заработная плата увеличивается за риск жизни и здоровью. Помимо таких надбавок, полагаются и значительные командировочные, в зависимости от региона.

В большинстве горячих точек выслуга рассчитывается как год за полтора. Это значит, что военнослужащий быстрее продвигается по званиям, а также раньше сможет выйти на пенсию по выслуге лет — уже через 13-14 лет вместо 20. Именно это делает командировку привлекательной для контрактников.

Военное присутствие

В горячие точки могут отправляться и женщины, служащие по контракту

Горячей точкой признаются не только открытые военные конфликты, но и очаги напряженности. Война в Чечне давно закончилась, однако, служба там еще считается опасной. Все военные части в Чеченской Республике и Дагестане комплектуются только контрактниками.

За границами РФ военные базы имеются в Сирии, Таджикистане, Армении, Киргизии, Белоруссии, Южной Осетии, Абхазии. В них проходят службу в основном десантники ВДВ и ДШБ, а также военнослужащие морской пехоты и военно-морских сил.

При этом намечается тенденция в отходе от постоянного присутствия вооруженных государством солдат в определенных регионах. Ожидается, что их место в обороне регионов займут частные военные компании, которые тоже комплектуются бывшими контрактниками.

Автор статьи:

Парпурин Вадим

Плюсы и минусы службы по контракту в вооруженных силах

Контрактная служба относительно недавнее новшество. Определим, чего больше: плюсов или минусов.

Плюсы:

1. Стабильная и достойная заработная плата, служащим не стыдно отвечать на вопрос о размере заработка.
2. Большое количество льгот, государственная поддержка.
3. Выгодное трудоустройство в отдаленных населенных пунктах, где тяжело найти работу.
4. Выход на пенсию по выслуге через 20 лет, пожелавшие могут остаться работать и дальше.

Минусы:

• потеря полноценного свободного времени, в отличие от гражданской работы, контрактника в любой момент могут вызвать в часть (например, по тревоге);
• ряд ограничений: строгое подчинение, невозможность самовыражения из-за формы;
• постоянные командировки и «жизнь на чемоданах»;
• риск потерять здоровье и жизнь.

Посвятившие жизнь армии меняют мировоззрение, их жизнь становится проще. Просьбы воспринимаются как приказы, которые необходимо выполнить, исчезают такие мысли, как «лень» и «не хочется»

Нельзя оценивать данную деятельность однозначно, что подходит одному – чуждо другому.

Зарплата сержантского состава и солдат

Если сравнивать зарплату сержантов и солдат за последние годы, то она мало чем отличается от средней по России. Ее размер примерно 32 000 руб. При этом чаша весов перевешивает все-таки в пользу военнослужащих, поскольку на обычных местах службы квартиры не дают.

Тарифная сетка

Денежное довольствие настоящее время для сержантов и старшин складывается из оклада и добавок, которые регламентируются приказом №2700 по Министерству Обороны от 2011 года. В общей сложности со всеми надбавками это сумма варьируется от 17 000 до 60 000 руб.

Можно сделать вывод о том, что зарплаты и сроки выплаты ипотеки неуклонно растут.

Градация зарплат

Заключение контракта с военнослужащим на новый срок

Для военнослужащих по контракту порядок его заключения на новый срок определяется как Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (пункты 5 и 6 ст. 38), так и Положением о порядке прохождения военной службы, в котором содержатся те же самые нормы. Они устанавливают сроки новых контрактов в зависимости от категорий воинских званий следующим образом:

• для имеющих воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, — на срок три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
• для имеющих воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, — на те же периоды, что и в предыдущей категории, а также на срок один год.

Указанное выше положение стало действовать совсем недавно, с марта 2020 года. До этого, начиная с 2014 года, право на 12-месячный срок заключения нового контракта имели также офицеры, прапорщики и мичманы. Но это стало приводить к ситуации, когда такое право начало массово выбираться теми из военнослужащих, кто стремился избежать перевода на новое место службы в рамках плановых замен в воинских частях. Такое стало чаще всего отмечаться среди офицеров и прапорщиков, обосновавшихся в Москве, Санкт-Петербурге и других наиболее комфортных для прохождения службы местах.

Для военнослужащих, обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях, а также в военных и гражданских ВУЗах (в последнем случае — с военно-учебными центрами) по программе подготовки специалиста среднего звена, срок заключения нового контракта зависит от уровня должности, которую предполагается замещать при продолжении военной службы. Для должностей, где штатом предусмотрено воинское звание офицера и прапорщика (мичмана), этот срок также составляет не менее 5 лет. Для должностей солдат и сержантов (старшин) минимальный срок нового контракта может составлять 3 года.