Образец рапорта на убытие в госпиталь военнослужащего

Оплата

В отличие от гражданских лиц, военный человек заработную плату не получает. Он состоит на денежном довольствии. Такой вид дохода формируется из нескольких частей:

1. оклада по занимаемой должности;
2. звания;
3. выслуги лет в Вооруженных Силах;
4. дополнительных специальных надбавок.

Присутствие или временное прерывание исполнения обязанностей на размере денежного довольствия не отражаются. Выплата денежного довольствия не прерывается даже при уходе в отпуск.

Вид перерыва значения не имеет. В приказе командования всегда отражаются сведения о том, что денежное довольствие за больным сохраняется. Оплата прекращается только после увольнения со службы.

Размер денежного довольствия от факта нахождения на службе не зависит. Военнослужащий получает денежное довольствие независимо от того, исполняет он обязанности либо временно отсутствует. Вид отпуска тоже не играет роли. Деньги военный сохранит не зависимо от того прервал он службу планово или неожиданно.

Все денежные средства, положенные военнослужащему, выплачиваются в установленные приказами командования дни в период с 10-го по 20-е число каждого месяца.

Практические советы и сложные ситуации

Довольно часто военнослужащие сталкиваются с нестандартными ситуациями. Не редки случаи, когда человек считает, что его права нарушаются. Например, ему не предоставляют отпуск в связи с заболеванием малыша или контракт заканчивается раньше больничного.

В сложных ситуациях не следует делать поспешных выводов. Необходимо действовать согласно закону, исходя из особенностей сложившихся обстоятельств.

1. Как попасть к врачу или на ВВК, если больничный еще не одобрен? До того, как военному был предоставлен отпуск по болезни, он имеет полное право обратиться за помощью к медицинским специалистам. Это можно сделать в свое личное время.

   Но в некоторых ситуациях, человек вправе прервать исполнение обязанностей в срочном порядке. Это касается случаев, когда военнослужащий нуждается в экстренной медицинской помощи. В таких ситуациях обращаться к врачу можно в любое время. При этом можно прибегнуть и к услугам гражданского учреждения.

2. Окончание контракта во время болезни военнослужащего. По общим правилам военный увольняется со службы в день истечения контракта. Происходит это на основании приказа, путем исключения из списков личного состава.

   Человек может быть уволен даже во время болезни. Исключением является случай нахождения на стационарном лечении. В такой ситуации военный будет уволен только после выздоровления.

3. Болезнь военнослужащего во время отпуска. Заболевание в период нахождения военного в отпуске не нанесет ущерба военному. В таких случаях период будет продлен на соответствующее количество дней лечения.

   Вид отпуска не имеет значения, за исключением отпускак по личным обстоятельствам. Продление происходит по приказу командира, вынесенному на основании справки врача.

4. Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка? Военнослужащий, наравне с гражданскими работниками, имеет право на то, чтобы прервать исполнение обязанностей на период болезни ребенка. Но в силу особенностей статуса, использовать такую возможность получится не всегда.

   Такой период предоставляется человеку по решению командира. То есть не следует исключать возможность отказа. Командир будет обязан отпустить военного только в случае, если последний воспитывает малыша один.

5. Увольнение со службы по состоянию здоровья. Военный может находиться на больничном не более 4 месяцев. После этого он направляется на комиссию, которая проверяет его пригодность к службе.Человек может обратиться с такой просьбой и по собственной инициативе, в случае плохого состояния здоровья. После этого он будет направлен на обследования. По результатам проведенных анализов, ВВК принимает решение о дальнейшей службе.

   Если военный будет признан непригодным, со службы его уволят даже до истечения срока контракта. В качестве основания в таких случаях выступает приказ командования, вынесенный на основании медицинского заключения.

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

Больничный положен каждому работающему. Это право гарантируется законодательством. Оно распространяется и на военнослужащих. Ввиду специфики статуса таких лиц, процедура временного прерывания своей деятельности имеет некоторые особенности, которые необходимо учитывать.

Рапорт

Прошу Вас представить на меня, капитана Васильева Павла Геннадьевича, 1975 г. р. (паспортные данные), участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих с 5 января 2014 г (регистрационный номер), информацию для получения целевого займа на жилье с целью заключения в установленном законодательством порядком договора на приобретение жилья.

Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.

С правами и обязанностями участника накопительно-ипотечной системы, установленными Федеральным законом «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370 «О предоставлении участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов», ознакомлен.

Жилье буду приобретать в г. Воронеже.

Контактные телефоны:…

Информацию следует передать по адресу:…

10.04.2017                                                 Капитан/Подпись/Васильев

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Его особенности написания заключаются в следующем:

1. В верхнем правом углу указываются данные адресата (то есть кому рапорт подается), с указанием должности руководящего работника, Ф. И. О.
2. Ниже записываем свои данные – от чьего имени ведется доклад (с указанием своей должности, Ф. И. О.).
3. Посередине строчки указывается название данного документа (в нашем случае «Рапорт»).
4. С абзаца следующей строчки начинают излагать суть самого донесения или доклада, в зависимости от темы изложения (например, это может быть просьба о предоставлении отпуска или отчет о проделанной ранее работе за отчетный период времени).
5. Внизу текста слева с начала строки указывается дата написания этого документа – ДД/ММ/ГГ (например, 16.01.2018 или 15.02.2018).
6. Справа на этой же строке, где отмечается дата, ставится подпись докладчика.

Основные условия написания рапорта:

• не нужно многословности и расплывчатости;
• текст должен быть кратким и содержать самую суть доклада;
• мысли излагаются без лирических отступлений.

Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.

Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии. Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.

№ 1: образец — прием дел и должности

Начальнику отдела

Ф. И. О.

(от) ______________

Законодательная база

Действующим законодательством определен ряд нормативных правовых актов, которые регулируют все вопросы, касающиеся освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей на время заболевания.

1. Прежде всего это Федеральный закон №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Он закрепляет право военного на несколько видов отпусков, в том числе и в связи с болезнью.
2. Не менее значимым является Указ Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года. Он утвердил Положение о порядке прохождения военной службы, которое устанавливает процедуру предоставления временного освобождения от обязанностей по службе.
3. Также утвержден специфический нормативный акт, которым руководствуются должностные лица — Приказ Минобороны РФ № 200 от 20 августа 2003 года, регулирующий порядок проведения военно-врачебных экспертиз.