Как военнослужащему взять отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по рождению ребенка для отца военнослужащего

6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей — 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Прошение о предоставлении «дембельского» отпуска составляется по общим правилам. Такой отдых предоставляется военнослужащим, отслужившим более 20 лет перед их увольнением в запас. Период отгула составляет 30 дней.

С учетом данного аспекта в документе указываются основания для его получения — выслуга лет или иные обстоятельства. Также прописывается адрес военного комиссариата по месту жительства. Туда направляется личное дело отслужившего, что позволяет ему стать на учет по окончанию службы. В документе прописывается и просьба о направлении на военно-врачебную комиссию.

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

• Отпуска по беременности и родам (БиР)
• Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Отпуск военнослужащему при рождении ребенка

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

а) для подготовки — один свободный день в неделю, кроме выходных и праздничных дней, а также на четвертом году обучения по желанию адъюнкта или докторанта могут предоставляться два свободных дня в неделю. Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира воинской части, выписка из которого высылается по месту обучения;

Перед увольнением

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Льготы для военнослужащего при рождении ребенка

Маня интересует. Я служу в Приднестровье. За пределами РФ. Имею ли я право при рождении ребенка написать рапорт о дополнительных 10 сутках отпуска по семейным обстоятельствам, получить дополнительную метериальную помощь ( в этом году уже дали в размере 1- го оклада). И какие выплаты ( ежемесечные и единоразовые ) пологаются моей семье? Спасибо

Здравствуйте, Александр! Отпуск не по семейным, а по личным обстоятельствам.

ФЗ-76 статья 11 п. 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Если командир сочтет нужным, то может предоставить.

Подложено: единовременное пособие по рождению ребенка, а также назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Доп.материальная помощь не предусмотрена по рождению ребенка в ВС РФ.

Что делать, если работодатель отказывает в отпуске?

Отказ руководителя предоставить гарантированные дни отдыха в связи с пополнением семьи расценивается как нарушение законных прав и интересов трудящихся.

Отстаивают свои интересы разными способами. Например, когда нужно забирать жену из роддома, а начальник не подписывает заявление на 5 дней за свой счет, можно:

• подготовить ксерокопию письменного обращения с просьбой оформить желаемый период в счет отпуска без сохранения заработка по случаю рождения ребенка;
• документы, подтверждающие появление в семье малыша, вместе с заявлением оставить в приемной у секретаря или канцелярии организации, попросив зарегистрировать входящую корреспонденцию;
• копию заявления с отметкой номера и даты регистрации, заверенной подписью с расшифровкой должности, фамилии, инициалов имени, отчества, ответственного лица, принявшего корреспонденцию, оставить у себя.

В таком случае привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, ушедшего в отпуск без издания соответствующего приказа, для начальства будет весьма проблематично.

Обжаловать противоправные действия работодателя мужчина может:

• в органы государственного надзора – прокуратуру или территориальную инспекцию труда, которые проведут проверку, при подтверждении указанных фактов нарушений выдадут предписывающие документы об их устранении, привлекут виновных должностных лиц к ответственности;
• через суд.

Начисление отпуска при увольнении

Если военный прекращает службу в ВС РФ, то все положенные ему виды отпусков должны быть использованы полностью. Увольнение военного допускается после погашения всех видов отпусков. В подобной ситуации основной и дополнительный отпуск могут быть совмещены. После возвращения с отдыха военнослужащий сдает дела и освобождает должностное место. Согласно ст. 29 Положения вычисление длительности производится по следующей схеме: продолжительность основного отпуска делится на 12, затем умножается на количество полных месяцев, прошедших с начала службы по контракту. Дробные сутки позволено округлять в сторону увеличения.

Предоставление дополнительного отпуска отражено в ст. 31 Положения, где указаны категории лиц, могущих воспользоваться этим правом. Например, к ним относятся военнослужащие, принимавшие участие в боевых операциях за пределами страны. ФЗ “О ветеранах” указывает, что в год увольнения дополнительную льготу можно использовать полностью, независимо от количества отработанных месяцев. Военнослужащие срочной службы, имеющие право на дополнительный отпуск, могут приурочить его к демобилизации, их могут исключить из списка личного состава только после использования дополнительной льготы за опасные и сложные климатические условия службы.

Список источников

• russiansu.ru
• lgoty-vsem.ru
• pravostoriya.ru
• www.glavbukh.ru
• nec-it.ru
• pravo.team
• idatenru.ru
• AstroKamen.ru

Как правильно писать рапорт

Он заполняется в соответствии с инструкцией:

• сверху в правом углу указывается имя и должность командира военной части и должности и ФИО заявителя;
• по центру необходимо написать слово «Рапорт»;
• указать, что необходим отпуск по уходу за ребенком;
• в описи указать, что прикладываются копии справки от врача с диагнозом и свидетельство о рождении;
• поставить дату и подпись.

Сдавать необходимо рапорт вместе с документами, указанными в описи. После его рассмотрения командир части ставит свою подпись и издает соответствующий приказ о возможности покинуть часть на определенное время.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рекомендуется в рапорте сделать ссылку на действующее законодательство, чтобы снизить вероятность отказа.

Вернуться в часть необходимо к указанной дате. В противном случае у военнослужащего могут возникнуть серьезные проблемы с руководством, а в отдельных случаях с законом.

Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране

Прежде чем обратиться с заявлением на увольнение, солдату следует воспользоваться положенным отдыхом. Общий срок отпуска суммируется вместе с теми днями, которые не были использованы по причине получения отпуска по другим обстоятельствам, а также перенесённых заболеваний. Иными словами, весь период, положенный контрактнику на отпуск, обязан применяться в год ухода со службы.

Контрактникам, чья деятельность проходит в особо трудных обстоятельствах, к отпуску могут прибавляться ещё несколько дополнительных дней. Это время может длиться не более 15 суток, при этом общий срок не может быть увеличен на 60 дней, без учёта времени потраченного на дорогу, которое может длиться от 1 до 15 суток в одну сторону.

Длительность отпускного периода

В зависимости от выслуги лет, длительность отпускного периода увеличивается. В соответствии с градацией, установленной законодательно, военнослужащие отдыхают:

• 30 суток основного отпуска в год – при сроке службы менее 10 лет;
• 35 суток – при сроке от 10 до 14 лет;
• 40 суток – при сроке от 15 до 20 лет;
• 45 суток – при сроке более 20 лет.

Для военных, несущих службу в районах Крайнего Севера или других областях с тяжелыми климатическими или экологическими условиями, длительность очередного отпуска увеличивается в зависимости от конкретного места службы.

К положенному сроку следует добавить:

1. 15 суток для службы в районах Крайнего Севера;
2. 10 суток – в районах, приравненных к Крайнему Северу;
3. 5 суток – в отдаленных районах и районах с неблагоприятными погодными условиями.

В соответствии с законодательством, срок основного отпуска в совокупности не должен превышать двух месяцев.

Кроме основного, служащие по контракту могут использовать дополнительный отпуск, который, в зависимости от вида, составляет от нескольких дней до четырех месяцев.

Отпускник также получает дополнительное время на проезд к месту отдыха и обратно, которое не учитывается как основное время отдыха. Проезд высчитывается по расстоянию, но не может быть менее одного дня в один конец.

При дроблении отпуска дополнительные сутки на проезд выделяются только один раз. В качестве доказательства фактически затраченного времени военнослужащий обязан предоставить военный проездной билет.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Сколько дней дополнительного отдыха положено военнослужащему

Продолжительность основного периода отдыха увеличивается:

• при прохождении службы на Крайнем Севере или в регионах с неблагоприятной экологией добавляется 15 суток;
• должность или служба, связанная с повышенной опасностью для жизни и здоровья — 15 суток;
• в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера — 10 суток;
• при ненормированном рабочем дне предоставляется дополнительный период отдыха в 10 суток;
• при неблагоприятном климате и в отдаленных местностях — 5 суток.

Если имеется несколько оснований для увеличения количества суток отпуска военнослужащего, они складываются. Общая продолжительность однако не может превышать 60 дней. К ним добавляется и время, необходимое военнослужащему на дорогу — не менее одних, но не более 15 суток.

Гражданам, отслужившим более 20 лет раз в три года предоставляется единовременный отдых в 30 дней без сохранения заработной платы. Расчет ведется до достижения предельного возраста службы. Также он начисляется лицам достигшим предельного возраста, но не использовавшим данные отпускные.

В каких случаях положены дополнительные дни

Дополнительные отпускные дни начисляются при наличии оснований для их получения — срока или условий службы. Они прибавляются к основному периоду. Данные дни не следует путать с дополнительным отпуском, в счет которого идут специальные условия и личные обстоятельства.

Учебный отпуск военнослужащего

Некоторые контрактники проходят обучение в ВУЗах без отрыва от действительной службы. Таким категориям предоставляются особые условия. Но при условии, что это первое гражданское образование и человек учится на «бюджете».

Сроки зависят от характера учебной нагрузки:

• На экзамены, предоставляется 30 дней.
• На сдачу отдельного экзамена или зачета при частичном закрытии экзаменационной сессии — 10.

В зависимости от курса, срок может быть больше.

То же самое касается периода подготовки к вступительным испытаниям.

Как и в предыдущих случаях, сроки не включают в себя время, необходимое для проезда до учебного заведения.

Дополнительно, учащимся предоставляются каникулярные отпуска в счет основного.

Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу

Получить денежную поддержку могут даже те семьи, в которых один из родителей не работает. Тогда все единовременные выплаты оформляются на того, кто официально трудоустроен. Согласно Законодательству РФ на второго и последующих детей размер пособия увеличивается. Если при наличии выписки из роддома оказалось, что малыш родился мертвым, единовременное пособие не предусмотрено.

Получить дополнительный внеочередной отпуск военнослужащий может, если работает на контрактной основе. Для составления декретных каникул командиру воинской части, помимо рапорта, предоставляются документированные доказательства: выписка из роддома или копия-образец свидетельства о рождении младенца. На основании семейных обстоятельств внеочередные выходные военнослужащему оформляются на 10 календарных дней. С учетом пожеланий военнослужащего, можно продлить календарный срок, в соответствии с пунктом 13 статьи 29.

Порядок составления заявления

Рассмотрим структуру заявления, которое должно предоставить женщина:

• Шапка: ФИО и должность руководителя, ФИО и должность сотрудницы.
• Полное наименование заявления.
• Основная часть: ФИО и звание мужа, часть, в которой он проходит службу, сроки отпуска военного.
• Ссылка на ФЗ №76, на основании которого предоставляется незапланированный отпуск.
• Даты отдыха, которые запрашиваются сотрудницей.
• Приложение, в котором прописываются все документы, приложенные к заявлению.
• Дата и подпись работницы.

Если работница запрашивает дополнительные неоплачиваемые дни отдыха, на это нужно составлять дополнительное заявление.

Дальнейшее документальное оформление

После поступления заявления сотрудницы следуют стандартные меры. Это проставление резолюции, подготовка приказа. Рассмотрим документальное оформление:

• Приказ. Приказ составляется по форме Т-6. Если возникла необходимость оформить отпуск для нескольких сотрудниц, можно воспользоваться формой Т-6а. В этой бумаге прописывается номер приказа, дата оформления, табельный номер. Нужно указать вид отпуска. На документе ставится подпись руководителя фирмы, а также начальника кадрового отдела.
• Записка-расчет. На основании этого документа выплачиваются отпускные. Составляется он по форме Т-60. Это двухсторонний бланк. На одной стороне прописываются основные данные: даты начала и завершения отдыха. На другой стороне выполняются бухгалтерские расчеты.

Размер отпускных определяется на основании средней зарплаты.

Рапорт на перенос отпуска

В ряде случаев военнослужащий может рапортовать о переносе основного отпуска. Это делается в случае, когда утвержденное расписание неудобно или имеются причины для его пересмотра. К примеру, когда военнослужащие-женщины оформляют отпускной период в одно время с супругом.

При составлении рапорта о переносе отпуска военнослужащего в обязательном порядке указывают причины

Также уделяется внимание замещающим лицам. Следует учитывать и сохранение боеспособности части

Оптимальным вариантом считается договоренность с другим военнослужащим и совместная подача прошений с обменом отпускными периодами.

Льготы военнослужащим в 2019 году

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

• жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
• помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
• дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
• семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.

Как оформляется краткосрочный отпуск

Законодательное регулирование вопроса

Ежегодно каждому военному, проходящему службу по контракту, положен отпуск. Это основной отдых, который в полной мере оплачивается. Продолжительность отпуска зависит от стажа службы, а также от вида войск, в которых работает военный и, от региона несения службы. Ограничить право получения очередного отпуска никто не может.

Также законом предусмотрена возможность оформления дополнительных видов отпуска. А именно:

• освобождение от службы на период обучения или сдачи сессии при заочной форме учебы (предоставление отпуска регулируется Указом Президента № 1237);
• декретный отпуск;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (согласно закону, одинаково доступен как женщинам, так и мужчинам);
• отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих по контракту.

Основания, а также порядок получения дополнительного времени освобождения от службы в связи с семейными обстоятельствами, регулируется статьями Федерального Закона № 76 «О воинской обязанности и военной службе». Дополнительно указом Президента № 1237 предусмотрен список обстоятельств, которые могут считаться существенными для получения отпуска по семейным обстоятельствам. Но окончательное решение остается за командиром части, рассматривающим рапорт служащего.

Максимальная продолжительность отпуска не может превышать 10 дней и, оформление отпускного периода осуществляется только на основании рапорта служащего.

Законные причины отказа

Рапорт не обязательно должен быть удовлетворен. Исход зависит от возникших обстоятельств, а также от заслуг военного.

Так, можно определить следующие легальные основания отказа в удовлетворении рапорта:

• отсутствие подтверждающих документов;
• обстоятельства несущественны и не предусмотрены действующим законодательством.

Кроме того, руководитель может удовлетворить рапорт, но не полностью. Например, когда военный просит предоставить отпуск продолжительностью до одного месяца, но руководитель части согласен выделить только положенные десять суток отдыха.

Следующая
ОтпускКак оформить выход из декретного отпуска на неполный рабочий день

Основания получения

При осуществлении трудовой деятельности гражданский служащий имеет право получить дополнительный отпуск за свой счет. Это период времени, который отводится для решения личных вопросов или улаживания семейных обстоятельств. Договориться с работодателем не сложно, тем более что возможность оформления такого отпуска гарантирована Трудовым кодексом России.

Что же касается военных, то временное освобождение от службы – крайняя мера, поскольку даже в мирное время военному приходится много тренироваться и трудиться. Бесполезная трата времени – непозволительная роскошь. Поэтому служащий может рассчитывать только на дополнительный отпуск ограниченной продолжительности и лишь при наличии достаточных оснований.

В соответствии с Указом Президента № 1237, отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих срочной службы и контрактников, может быть получен только при следующих обстоятельствах:

1. смерть близких родственников (в эту категорию входят родители, официальные супруги, дети, родные сестры и  братья, близкие родственники супруга);
2. выявление смертельных заболеваний у близких родственников, шанс излечения которых ничтожно мал;
3. семья военнослужащего пострадала от стихийного бедствия или иной катастрофы, поэтому требуется помощь военного в устранении выявленных последствий;
4. рождение у военного ребенка.

Это список обстоятельств, которые непосредственно предусмотрены законодательством. Дополнительно руководитель части наделен полномочиями предоставить отпуск на иных основаниях, учитывая достижения военного и срок его службы (например, свадьба близкого родственника).

Также по субъективному мнению военного начальника может увеличиваться продолжительность отдыха (минимум на количество дней, необходимых на проезд до места отдыха и обратно).

Если руководитель согласен предоставить отдых большей продолжительности с учетом дороги, то даты проезда нужно будет подтвердить документально (оригиналы проездных билетов).

Виды отпуска в армии

Поскольку несение воинской службы – это работа, то перерыв в ней положен армейцу равнозначно, как и обычному гражданину. Одинаково предоставляется время для отдыха, которое оформляется в виде оплачиваемого отпуска или перерыва в работе без содержания. Зависит вид отдыха от ситуации, в которой находится военный.

Отпуск военнослужащего не всегда может определяться общими положениями, поскольку существуют различия в характере родов деятельности. Поэтому для армейцев разработана отдельная правовая база. Согласно существующим нормативам, предоставляться могут отпуска различного направления, основные из которых собраны в таблице:

Вид	Кому предоставляется	Продолжительность, суток	Примечание
Основной	Служащим по контракту	30	Может быть дополнен
	Проходящим ВС по призыву*	солдатам и матросам— 20; сержантам и старшинам — 30	Может быть увеличен на пять суток. Забирают такое количество суток в случае выявленного нарушения.
Каникулярный	Курсантам военных УЗ	Летом – 30 Зимой – 15
Дополнительный	Касается контрактника и призывника	В зависимости от ситуации и по усмотрению начальства.	Может быть предоставлен руководством в качестве поощрения.
По беременности и родам	женщин-военнослужащих	Определена в тех же рамках, что и в гражданских условиях.	Может быть пролонгирован, сменяясь отпуском по уходу за ребенком.

* отпуск, который по уважительной причине не использован в период прохождения службы, предоставляется при увольнении из армии.

Правила оформления

Независимо от того, какой вид отпуска оформляется военным, принудительно отправить его на отдых не может никто. Поэтому процесс начинается с подачи военнослужащим соответствующего рапорта. Рапорт оформляется в свободной форме и должен содержать следующие блоки сведений:

• звание и ФИО руководителя части, на имя которого готовится заявление;
• личные данные служащего;
• основной текст с просьбой предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам;
• дата, с которой человек желает получить отпуск;
• основания освобождения от службы;
• документ, которым подтверждаются обстоятельства;
• дата составления обращения;
• подпись военного.

Алгоритм рассмотрения обращения состоит из следующих шагов:

1. передача рапорта непосредственному руководителю;
2. подписание рапорта и передача его руководителю части для резолюции;
3. подготовка Приказа, экземпляр которого направляется в кадры и в бухгалтерию.

Служащий знакомится с Приказом под подпись. В документе ставится дата, с которой начинается отпуск по личным обстоятельствам.