Демобилизация и увольнение в запас в чем разница

Демобилизация в других странах

Многие считают, что неуставные отношения и традиции увольнения дембеля существуют только в России и на постсоветском пространстве. Однако данное мнение не совсем верно. Определенные традиции существуют в любых армиях со срочной службой, хотя они и получили значительное распространение в России и СНГ.

Российские традиции дембеля во многом заимствованы из времен СССР. Это касается и подготовки альбома, и украшения формы, и ряда других обязательств для деда. Некоторые мероприятия были пересмотрены, другие изменены. Многие отмечают, что советские дембеля и вели себя скромнее, и форму свою уважали, и выглядели мужественнее, сохраняя военную выправку и достоинство.

Традиции за рубежом связаны с местным историческим наследием и национальными особенностями. Встречаются как простые символические мероприятия, вроде проставления, так и довольно унизительные. Общей тенденцией для всех подобных традиций считается демонстрация зрелости отслужившего, его места в социуме, нередко его щедрости.

С повсеместным переходом на контрактные армии и сокращением сроков призыва многие традиции перестают соблюдаться. Это относится и к российской армии. Дембельские традиции, похожие на российские, имеются в странах Средней Азии, хотя и приобретают свою специфику.

Как присваивается этот неуставной чин в армии

В армейской жизни солдат присутствует неофициальная иерархия, согласно которой регулируются их взаимоотношения.

Существует следующая последовательность получения неуставных званий: призывник, запах, дух, слон, шнурок, черпак, дед и дембель.

При переходе на годичную службу такое разделение становится всё более формальным. После выхода приказа об увольнении дед считается дембелем и начинает подготовку к своему уходу.

Демобилизация не всегда происходит в определённое ранее время, по ряду причин (семейные, по состоянию здоровья, нарушение устава части и пр.) дата может сдвигаться как на более ранние сроки, так и на более поздние. В военном билете делаются соответствующие отметки с пояснением причин.

https://youtube.com/watch?v=OHMKqlccQ-U

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

Неофициальные традиции дембелей

По каким причинам солдата-срочника могут уволить на дембель досрочно?

Отечеству намного больше чем в том же прошлом году. Досрочно уволить на дембель могут солдата-срочника по трем категориям причин:

  1. Состояние его здоровья не совместимо с дальнейшей службой (ранение, увечье, признание его инвалидом, нарушение при прохождении им мед комиссии и т.д.)
  2. Когда близкий его родственник (или отец, или родной брат) уже погиб при прохождении службы.
  3. Когда пребывание солдата более выгодно государству не на службе: (уход за инвалидами, престарелыми, а он единственный «кормилец», наличие ребенка-инвалида, двух и более детей при рождении двойняшек, смерть жены и наличие ребенка, опекунство над другим несовершеннолетним братом или сестрой, и отсутствием родственников и тому подобное.)

Список причин, по которым военнослужащий срочной службы имеет право быть досрочно уволен с военной службы изложен в п. 4 ст.

Зарплата

Каждый солдат-срочник ежемесячно получает определённую сумму на банковскую карточку, выданную ему в начале службы. Зарплатой это назвать сложно. Поскольку довольствие солдата-срочника составляет 2 000 рублей. А это в три раза меньше, чем МРОТ. Впрочем, солдат в течение 365 суток живёт и питается за счёт государства – данный факт также надо учитывать.

В законе сказано, что материальное обеспечение военнослужащих подразумевает надбавки. Начисляются они, исходя из условий службы, квалификации солдата, реализации тех или иных задач, а также за деятельность, связанную с секретной информацией.

В соответствии с Приказом Минобороны № 633 (от 01.09.14) российским солдатам выплачивается сумма, в которую включены все пресловутые надбавки (2 000 р). Но, когда служба заканчивается (то есть к демобилизации), им начисляется на карточку в 2 раза больше средств. А для сирот эта сумма равняется 5 окладам.

Великая Отечественная война

В соответствии с принятым Законом СССР, от 23 июня 1945 года, о демобилизации армии, авиации и флота, произошёл последовательный перевод Вооружённых Сил СССР на штаты мирного времени. Демобилизация в СССР началась 5 июля 1945 года и завершилась в 1948 году, Вооружённые силы СССР были сокращены с более 11000000 до менее 3000000 человек личного состава, были упразднены Государственный Комитет Обороны (ГКО), Ставка Верховного Главнокомандования (СВГК) и практически все фронты (кроме Дальневосточного и Забайкальского). Количество военных округов в 1945—1946 годах уменьшилось с 33 единиц до 21. Значительно сократилось количество личного состава, вооружения и техники войск дислоцированных в Восточной Германии, Австрии, Венгрии, Чехословакии, Польше, Болгарии, Норвегии, Финляндии, Дании и Румынии. В сентябре 1945 года советские войска были выведены из Северной Норвегии, в ноябре — из Чехословакии, в апреле 1946 года — с острова Борнхольм (Дания), в декабре 1947 года — из Болгарии.

Была проведена демобилизация оборонной промышленности. Были перепрофилированы народные комиссариаты (наркомат) военной промышленности. На основе наркоматов танковой промышленности и боеприпасов были созданы наркоматы транспортного и сельскохозяйственного машиностроения. Наркомат среднего машиностроения был преобразован в наркомат автомобильной промышленности, а наркомат миномётного вооружения — в наркомат машиностроения и приборостроения. Демобилизация включала в себя определение новых пропорций между отраслями промышленности, перераспределение рабочей силы и кадров занятых на производстве, изменение структуры финансирования производства. Демобилизация промышленности в СССР была проведена в рекордно короткие сроки — за 1,5 года, после окончания войны.

Великая Отечественная война

В соответствии с принятым Законом СССР, от 23 июня 1945 года, о демобилизации армии, авиации и флота, произошёл последовательный перевод Вооружённых Сил СССР на штаты мирного времени. Демобилизация в СССР началась 5 июля 1945 года и завершилась в 1948 году, Вооружённые силы СССР были сокращены с более 11000000 до менее 3000000 человек личного состава, были упразднены Государственный Комитет Обороны (ГКО), Ставка Верховного Главнокомандования (СВГК) и практически все фронты (кроме Дальневосточного и Забайкальского). Количество военных округов в 1945—1946 годах уменьшилось с 33 единиц до 21. Значительно сократилось количество личного состава, вооружения и техники войск дислоцированных в Восточной Германии, Австрии, Венгрии, Чехословакии, Польше, Болгарии, Норвегии, Финляндии, Дании и Румынии. В сентябре 1945 года советские войска были выведены из Северной Норвегии, в ноябре — из Чехословакии, в апреле 1946 года — с острова Борнхольм (Дания), в декабре 1947 года — из Болгарии.

Была проведена демобилизация оборонной промышленности. Были перепрофилированы народные комиссариаты (наркомат) военной промышленности. На основе наркоматов танковой промышленности и боеприпасов были созданы наркоматы транспортного и сельскохозяйственного машиностроения. Наркомат среднего машиностроения был преобразован в наркомат автомобильной промышленности, а наркомат миномётного вооружения — в наркомат машиностроения и приборостроения. Демобилизация включала в себя определение новых пропорций между отраслями промышленности, перераспределение рабочей силы и кадров занятых на производстве, изменение структуры финансирования производства. Демобилизация промышленности в СССР была проведена в рекордно короткие сроки — за 1,5 года, после окончания войны.

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения службы:

  • в запас (увольнение со службы и пребывание в запасе означает возможность быть призванным на сборы);
  • в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

Увольнение в запас офицера, как и рядового, по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

  1. Увольнение в запас военнослужащих по контракту, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50-65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
  2. Завершился срок службы по призыву или контракту.
  3. Лицо признано негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
  4. Гражданин лишен воинского звания.
  5. Утрачено доверие.
  6. Имеется решение суда с приговором о лишении свободы, включая условное.
  7. Служащий отчислен из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
  8. Вступило в силу судебное решение с запретом замещать должности военного формата на определенный период.
  9. Лицо избрано депутатом ГД РФ или субъекта.
  10. Вследствие прекращения службы в течение срока ее приостановления.
  11. Получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военному:

  • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, при этом являлся его стороной;
  • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
  • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
  • вел деятельность предпринимательского характера;
  • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
  • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Дембельская зарплата срочникам

Когда солдаты уходят на «дембель», им полагается дополнительная выплата, так называемые дембельские деньги. Размер их составляет два месячных оклада денежного довольствия. Соответственно, если солдат каждый месяц получает 2000 рублей, то в последний месяц службы получит 6000 (2000+4000) рублей.

Подведем итог: зарплату в армии срочникам в 2020 году выплачивают в размере 2000 и более рублей. А перед отправкой домой вас ждет приятный бонус!

5
3
votes

Рейтинг статьи

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ:

Срок службы в армии

Защитный комплект ОЗК

Военные сборы в 2020 году

Приказ осень зима 2020 сколько осталось

Что об этом говорит закон?

Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

Процедура и порядок регулируются Указом Президента РФ №1237.

Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 №4338-1.

Итак, основания и критерии для увольнения с военной службы согласно вышеупомянутой статьи закона №53-ФЗ следующие:

  • возраст военнослужащего;
  • окончание срока службы;
  • состояние здоровья;
  • лишение воинского звания;
  • приговор суда;
  • избрание депутатом;
  • прекращение российского гражданства.

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

Увольнение по возрасту

Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2020 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

Как уволить сотрудника на испытательном сроке? Ответ — тут.

Истечение срока

Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву.

Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет.

Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

  • если достигнут предельный для военной службы возраст;
  • не позволяет здоровье;
  • проведения организационно-штатных мероприятий.

При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

  • исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
  • трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
  • более 12,5 лет срока военной службы.

Переезд

Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

  • отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
  • перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
  • потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
  • уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
  • осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.

Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.

Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.

Особенности увольнения в запас контрактников

Увольнение в запас из армии по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ может произойти по причинам:

  • проведения оргштатных мероприятий;
  • перехода в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
  • неисполнения военным условий контракта;
  • отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью быть назначенным на иную должность;
  • непрохождения испытания;
  • несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
  • перемещения на федеральную службу гражданского характера;
  • связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
  • прекращения гражданства РФ;
  • получения гражданства иностранного государства.

Так как же его оформить?

Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

Существуют обязательные для заполнения пункты.

Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

  • сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
  • посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
  • в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
  • указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
  • к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
  • излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
  • отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
  • прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
  • в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
  • в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

Примерный образец написания рапорта приводится ниже:

Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

  • аттестационный лист (копия);
  • лист проведенной беседы (копия);
  • копия заключения ВВК (при необходимости);
  • рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.

Рекомендации

Совет №1: характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.

Совет №2: если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.

Совет №3: при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).

Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:

Продолжительность в/службы (в годах)Денежное пособиеПериодичность выплатыНормативная база
до 105 окладов ден.содержанияединовременноп.3 ст.22 закона РФ №4338-1
10 — 1510 окладов ден.содержанияединовременноп.3 ст.22 закона РФ №4338-1
15 — 2015 окладов ден.содержанияединовременноп.3 ст.22 закона РФ №4338-1
более 2020 окладов ден.содержанияединовременноп.3 ст.22 закона РФ №4338-1

Пособия по другим критериям определяются Правительством России.

Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:

Продолжительность в/службы (в годах)Денежное пособиеПериодичность выплатыНормативная база
до 15оклад по воинскому званиюежемесячно на протяжении годап.4 ст.22 закона РФ №4338-1
1540% от суммы оклада ден.содержанияежемесячно на протяжении 5 лет
более 15за каждый год, превышающий 15 лет, добавляется 3%

Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).

Увольнение из рядов Армии — это не простая формальность.

Знание всех тонкостей при оформлении документов поможет избежать нарушения прав военнослужащего. Однако если это произошло, то нужно обратиться в военные судебные инстанции.

https://youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

Сколько увольнений в армии

Вы не будете ходить каждую неделю в увольнение потому что во первых вы сможете пойти только как пройдете КМБ  (курс молодого бойца) то есть примите присягу.

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Также увольнение зависит от вашего отношение с командиром роты, то есть чем они лучше тем больше вы будете ходить в увольнение.

Не забываем также что после окончания увольнения солдату в обязательном порядке нужно явится к дежурному по части и доложить о своем прибытии, а также предъявить дежурному свою увольнительную записку на наличие (отсутствие) замечаний за время увольнения в город.

Далее солдату следует сдать увольнительную записку дежурному по роте и обязательно доложить своему непосредственному командиру о прибытии с увольнения по форме:

5
1
vote

Рейтинг статьи

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ:

Служба по контракту отзывы

Распределение после учебки

Суточный наряд в армии

Как накачать мышцы в армии?

Военнослужащие-срочники: сколько их в российской армии

В последнее время ежегодно на службу по призыву в Армию России набирают около 250 тысяч человек. Это производится дважды в год, в ходе весенней (с 1 апреля по 15 июля) и осенней (с 1 октября по 31 декабря) призывных кампаний. Количество солдат-срочников за 2010-е годы снизилась почти вдвое, а самой массовой категорией в личном составе ВС РФ стали контрактники.

Большинство солдат-срочников берут служить в Сухопутные войска, а также в различные вспомогательные виды войск — железнодорожные, военно-строительные. Туда, где служба связана с владением наиболее современной боевой техникой (авиация, флот, стратегические ядерные силы), срочников набирают крайне мало и только на второстепенные роли. А спецназ и подводные силы ВМФ сейчас комплектуются исключительно военнослужащими по контракту.

Что такое дембельский аккорд

Дембельский аккорд – объём разово выполняемых по приказу командования работ. Как правило, назначается военнослужащим за 1-2 месяца до увольнения в запас. Условия его выполнения неформально связаны с датой увольнения.

В рамках мотивации военнослужащих, командование может неофициально заключить сделку с солдатом – быстрое и качественное выполнение аккорда взамен на более ранний уход в рамках приказа.

Как правило, предметом аккорда выступают хозяйственные работы: покраска казарм, приведение в порядок автопарка, обновление разметки на плацу и прочее. Материальная часть вопроса ложиться на командование, а от солдата требуется только прилежное выполнение. На время выполнения подобных работ, срочник освобождается от рутинных общественных заданий.

Как происходит

Порядок увольнения солдат-срочников зависит от двух причин:

  • истечение срока службы;
  • возникновение обстоятельств, предоставляющих права на досрочное прекращение службы.

В ряде случаев срок службы может быть увеличен:

  1. Если военнослужащий самовольно отсутствовал или нёс наказание. В таких случаях срок службы увеличивается на количество дней, которое солдат фактически «пропустил».
  2. Личное решение солдата-срочника, связанное с ожиданием перевозочного транспорта.
  3. Участие в длительном походе корабля.
  4. Прохождение лечения в стационаре.
  5. Помещение под арест на гауптвахту.

Срок прохождения службы — 12 месяцев, отсчёт начинается со дня присвоения звания «рядовой» и указывается в военном билете (указ Президента РФ №1237 в редакции от 26.01.2019 года).

Приказ Министерства Обороны об увольнении выходит в апреле или октябре, в зависимости от призыва, а крайний срок выполнения приказа — июль и декабрь соответственно, таким образом, диапазон сроков достаточно велик.

Окончательная дата увольнения солдат срочной службы определяется командованием части, оно происходит группами по 5-15 человек с интервалом 7-14 дней.

За десять дней до окончания службы руководство проверяет правильность заполнения документов. Если в послужном списке имеются периоды, не включающиеся в общий срок, то они отображаются в карточке и в военном билете. В последний день прохождения службы солдат исключается из списка части, а его документы направляются по месту жительства.

Если присутствуют обстоятельства для оформления отпуска по состоянию здоровья или по семейным причинам, а срок оставшейся службы не превышает 5 дней, то возвращаться к месту службы не требуется. В данной ситуации вопрос об увольнении решают комиссариаты по месту проведения отпуска и они же сообщают командованию части, в которой срочник проходил службу.

Возвращение домой демобилизованного солдата

У нас младший служил в Московской обл, под Дмитровым, так мы его когда забрали с ним мальчишку забрали, так в Москве если бы он был один так бы и отправили в Барнаул в купейном с бешенной доплатой или бы слонялся по Москве без денег. Сидят за окошком приятные тетеньки на вокзалах и «доят» наших мальчишек, ведь у самих дети есть, но видно дети есть, а совесть продали.

Важно

Я в ужасе была, нет билетов и все, тем более были в 12 ночи на вокзале, коменданта нет уже, а эти «мамы»-нет билетов и все. Но билеты сразу появились как только угрожать начала

Сразу место нашлось Возвращающимся мальчишкам и мамочкам дембелей. ЕДИНАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ ОАО «РЖД» — 8-800-200-67-67 (звонок бесплатный по России) Если проводник требует денег за зарядку мобильного телефона, нужно позвонить по этому же номеру и оставить жалобу.

Общая информация

Каждый знает, что призыв проходит дважды в год и длится довольно долго. Весенний – с апреля по июль. Осенний – с октября по декабрь. Срочная служба составляет 365 дней с момента призыва. Как только солдат покинул сборный пункт и отправился в учебную часть – отсчет до дембеля пошёл.

В течение некоторого времени (2 месяца – как максимум) солдат/матрос проходит обязательную военную подготовку. А затем принимает присягу. После этого молодому человеку даётся право заступать на боевое дежурство и нести караульную службу. Также рядовому предоставляется оружие. Из минусов стоит отметить то, что после присяги юношу имеют право подвергнуть дисциплинарному взысканию (естественно, в случае, если он провинился).

Ещё солдат-срочник может быть отправлен выполнять задачи в зону боевых конфликтов. Но исключительно с его персонального согласия и в том случае, если он уже отслужил 6 месяцев.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий