Сколько получают контрактники в России в 2020 году
Вопрос о том, сколько получают контрактники в Вооруженных Силах России, зависит от выслуги и воинского звания.
Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата
Внимание! С 01 октября 2020 года увеличиваются воинские оклады по занимаемой должности и воинскому званию. Ознакомиться с ними вы можете в отдельной статье: Новые оклады военнослужащих в 2020 году
Это важно знать: Дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД
Это важно знать: Дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД
Самые последние новости о повышении зарплат для рядовых и сержантов, увеличении поднаёма и введения ВПД, читайте на нашем сайте!
Основные требования
Отбор в профессиональные войска идет тщательный. Подписать контракт чаще всего можно после срочной службы. Молодой человек в 19 лет уже определяется с тем, привлекает ли его воинская специальность, хочет ли он посвятить свою жизнь армии. Но гражданам без срочной службы также открыт доступ к подписанию контракта.
Но для этого нужно иметь минимум среднее образование. С 9 классами на контрактную службу не принимают. В некоторых подразделениях берут только с дипломом вуза. Проверяют здоровье кандидата, его физическую подготовленность. В первую очередь отбирают тех, кто работал по договору или прошел срочку, годен по здоровью.
Алгоритм отбора
Чтобы устроиться в армию по контракту, надо:
- Пойти в Военный Комиссариат по месту регистрации или на пункт отбора на военную службу по контракту.
- После рассмотрения поданных документов, консультации военных профессионалов получить рекомендацию для составления контракта в отдел Военного Комиссариата.
- Подать заявление, полный пакет документов.
- Пройти отборочные мероприятия.
- Получить военный билет, если не проходили до этого службу в ВС.
Прошедший отбор кандидат заключает договор с Министерством обороны на прохождение службы. Отбираются граждане и на замещение вакантной должности. При успешном прохождении испытаний им предоставляется работа. Если она связана с государственной тайной, то необходимо представление для получения соответствующих документов.
В них оформляется допуск к государственной тайне Российской Федерации. Приказ Министерства обороны о заключении контракта направляют в тот военный округ, где будет служить гражданин. Начальник пункта отбора вызывает гражданина для подписания договора. Все документы на кандидата направляются в новое место воинской службы.
Там проходят общевойсковую подготовку с курсом выживания. Успешно пройдя курс, контрактники назначаются на должность в воинскую часть. Им выдается предписание, с которым они убывают к месту службы. Туда же прибывает и личное дело военнослужащего.
Степень годности по здоровью
Требования к здоровью для контрактников такие же, как и для призывающихся на срочную службу. Медкомиссия определяет, годен к воинской службе кандидат или нет. Берут тех, кто имеет категорию А.
По цифрам рядом с буквой определяют, есть ли какие-то недостатки в здоровье у гражданина:
- годен полностью – А1;
- годен, но была серьезная травма – А2;
- имеются ограничения по зрению – А3, А4.
С категорией В военнослужащие могут заключить контракт, но их возьмут в определенные военные подразделения. Категория В1 присваивается тем, у кого проблемы с различением цвета предметов. Плоскостопие также не является причиной отклонить заявление на контрактную службу.
Если медкомиссией не определена категория годности гражданина, то его направляют в специализированные медицинские учреждения для более тщательного осмотра.
Нормативные физические показатели
Физическую подготовленность будущих офицеров и солдат определяют по выполнению одного из упражнений в категории выносливость, сила, быстрота. Если нормативы не выполнены, то их можно пересдать через месяц, подготовившись к ним.
Как учитывается северный стаж при начислении пенсии
Налоговый учет процентной надбавки к заработной плате
По общим правилам, в состав расходов на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст.255 НК РФ).
Как уже было отмечено, возможность применения надбавки зависит от стажа работы работника (ст.317 ТК РФ). Однако дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в регионах Крайнего Севера, могут устанавливаться, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 313 ТК РФ).
При применении УСН (объект – «доходы, уменьшенные на величину расходов») – выплаты, исчисленные, исходя из процентных надбавок, являются частью оплаты труда и учитываются при расчете единого налога (ст.315, ст.317 ТК РФ). Надбавки признаются в момент их выплаты работнику ( НК РФ).
В части определения налоговой базы по НДФЛ никаких особенностей нет. Процентная надбавка – это доход, полученный работником в денежной форме, а поэтому облагается НДФЛ наряду с заработной платой на общих основаниях ( НК РФ, НК РФ).
Страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются в общеустановленном порядке (ч. 1 ст.1, ч.1 ст.7 Закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее по тексту – Закон №212-ФЗ, с 1 января 2017 г. – в соответствии с главой 34 «Страховые взносы»).
Требования к кандидатам для работы
Квалификация: на какие должности нужна
Квалификация и опыт работы потребуются в том случае, если человек захочет устроиться в промышленные известные компании. Например, ряд вакансий в АрктикГаз требует только опытных специалистов, то же самое можно сказать про нефтяные компании типа Газпрома. Также квалифицированные рабочие требуются на мегапроект «ЯМАЛ», расположенный на Севере.
Если на стройку и при устройстве на рабочие специальности квалификация не нужна, то на должность руководителя, заместителя директора, а также для специализированных вакансий потребуется стаж и определенные навыки. Специалисты с квалификацией требуются в область геофизики, на сейсморазведочную станцию, в область геологоразведки, автоматизации, метрологии, информатизации, медицины.
Требования к уровню образования
Если кандидат претендует на работу за полярным кругом, где требуется квалификация, скорее всего, работодатель также будет обращать внимание на его образование. Согласно отзывам русских граждан, работать в компании Газпром можно, имея соответствующее образование
Например, приоритет отдается выпускникам ведущих университетов, таких как МГУ, МГТУ им.Баумана, а также выпускникам Томского политехнического университета и Санкт-Петербургского горного университета. Эти вузы Газпром включил в свой список как опорные учебные заведения, дипломы которых котируются.
Если нет опыта работы, то смотрят на средний выпускной балл. Например, он не должен быть ниже 4,75. Такая категория выпускников приравнивается к будущим квалифицированным специалистам, поэтому сотрудники потенциально могут рассчитывать на высокую заработную плату и хорошую должность в нефтегазовой компании.
Возраст и медицинские показатели
Прежде чем отправляться на заработки в труднодоступные районы страны, необходимо подготовить медицинскую справку. Такой документ имеет форму 086/У, он содержит следующие сведения:
- название организации, выдающей справку;
- инициалы и фамилия лечащего врача;
- штампы;
- личные данные пациента;
- цель выдачи справки.
Медицинская справка
Психологический фактор
Вам будет интересно:Виза на Филиппины: нужно ли оформлять, условия для туристов, отзывы
Каждый пятый военнослужащий в первые месяцы несения службы разрывает контракт согласно статистическим данным. И речь идет не столько о вреде такой службы для здоровья, сколько о тяжелых психологических условиях работы. Контрактник в рабочее время должен исполнять приказы, говорить только в установленном порядке и по уставу, имеет право распоряжаться свободно своими действиями только тогда, когда находится в увольнении (или в строго установленные часы). То есть жизнь контрактника изменяется кардинально, и далеко не каждый готов к таким изменениям.
Кроме того, условия работы по контракту таковы, что человек должен иметь высокую стрессоустойчивость, низкий уровень эмпатии, должен мыслить хладнокровно, быстро принимать решения, полностью осознавать высокий уровень риска для его здоровья, обладать способностью концентрировать свое внимание без какого-либо нервного напряжения. Все это делает службу, особенно в северных районах, очень тяжелой
Что нужно для подписания контракта на военную службу
Подписать контракт может гражданин от 18 до 40 лет
Важно наличие образования, но принимается как среднее, так и высшее. Женщин тоже могут принять на службу, но это отдельный вопрос, в какую категорию должна подходить женщина для службы в вооруженных силах
Изначально следует пройти собеседование и предварительное тестирование в местном пункте отбора военнослужащих по контракту. Не забудьте взять с собой паспорт. Затем пишется заявление о принятии на контрактную службу. Далее нужно пройти медицинское обследование и подтвердить физическую готовность к прохождению воинской службы. В это время военный комиссариат проверяет персональные данные кандидата на службу и формирует личное дело. После принятия решения о годности гражданина отправляют в воинскую часть для прохождения обучения и составления контракта.
По статистике, всего 20% служащих по контракту отказываются от предложенной работы в течение двух-трех месяцев. В чем причина?
Далеко не каждый человек готов рисковать своим здоровьем ради работы, но это и есть обратная сторона медали воинской службы. Кроме этого, военный обязан находиться в расположении, носить форму и ограничить свою свободу. Теперь он зависим от приказов, командиров и условий проживания. Психологический аспект нельзя упускать из виду, потому что именно он в большинстве случаев, а не физические трудности, толкает на разрыв контракта. Человек должен быть готов к трудностям, к полному изменению своего графика как рабочего, так и жизненного. Теперь свободное время будет только в строго установленные часы и увольнительные. Обычный рабочий день проходит по уставу.
Если говорить о психологическом аспекте, то речь пойдет о стрессах. Служба войск Российской Федерации предполагает высокий уровень стрессоустойчивости военнослужащего и готовность работать в экстремальных психологических условиях. Эти условия не похожи на рабочие условия на бытовом уровне. Здесь нужно решать проблемы сразу и мыслить хладнокровно. Человек должен иметь невысокий уровень эмпатии и адекватно воспринимать любую ситуацию, даже ту, что вызывает различные эмоциональные всплески. Осознание опасности своему здоровью, здоровью своих сослуживцев и мирного населения всегда будет присутствовать у человека. Наблюдение человеческих потерь, утрат близких – это то, с чем может столкнуться военнослужащий. В добавление к этому, охрана определенных объектов требует от военного максимальной концентрации внимания, что провоцирует нервное напряжение. Это основной список проблем, с которыми лицом к лицу столкнется каждый военнослужащий.
Выбирать контрактную службу на Севере или нет – личное дело каждого. Здесь нужно задуматься об ответственности, которая ляжет на ваши плечи. Готовы ли вы рисковать своей жизнью? Настроены ли вы отказаться от привычного образа жизни? Выдержите ли вы экстремальные условия работы? Физически способны ли вы справиться с предлагаемой нагрузкой? Все это имеет и положительные стороны, но приступать к работе нужно только, обдумав проблемные вопросы.
armiyahelp.ru
Как попасть служить на север
На какую сумму можно претендовать
Самым простым становится вакансия на промысловом судне. В этой сфере размер заработной платы моряка составляет:
- Порядка 50 тысяч рублей при трудоустройстве на вакансию на частном промысловом судне.
- При работе в небольшой организации заработок достигает 40 000.
- Устроившись работать на «иномарку», доход достигнет 80 и более тысяч в месяц.
Начав работать на транспортных судах, зарплата окажется не столь высока, и будет составлять порядка 30 000. Отдельными параметрами отличается заработная плата моряков, которые несут на берегу или задействованы во вспомогательном флоте.
В такой ситуации:
- вахтовая служба в компаниях малого типа приносит от 12 000 до 20 000 ежемесячно;
- крупные организации могут предложить до 25 000;
- на вспомогательном флоте самый высокий оклад составит 35 000.
В рядах ВМС России насчитывается 150 тысяч человек
Работая на должности персонала на промысловом судне, например, коком (поваром), можно получить до 70 000 рублей в крупной организации. Аналогичную сумму получит квалифицированный механик-наладчик.
Итоговая сумма варьируется в зависимости от частоты выходов на воду и успеха промысла.
Какая зарплата у других военнослужащих в России, можно узнать здесь. А на Украине ситуация с зарплатами военных несколько иная.
Дотации в наше время
Прежде всего, следует понимать, что офицерский состав и рядовые солдаты получают разную оплату. Зарплата контрактника складывается из множества коэффициентов, в числе которых большое значение отводится местному фактору. Федеральный закон № 306 от 2011 года регламентирует денежное довольствие в 2015 году. На этот период оклад военного напрямую зависел все также от должности и звания.
Система составляющих надбавок выглядит следующим образом:
- За выслугу: до 40% от оклада.
- За квалификацию: до 30% от оклада.
- За секретность: до 65% от оклада.
- За особые условия прохождения службы: до 100% оклада (в том числе, за выполнение задач вне пункта дислокации части.)
- За участие в выполнении особо сложных задач: до 100% оклада. Имеется в виду выполнение задач, связанных с риском для жизни.
- За особые отличия в службе: 100% оклада.
Кроме того, в размере трех окладов допускается премия за максимально эффективное выполнение профессиональных должностных обязанностей. В качестве подъемных во время следования к месту службы военные имеют право на дотацию в 25% от доклада. Причем дотация выплачивается на всех членов семьи военнообязанного. Определенным материальным поощрением является надбавка за достойный уровень физической подготовки.
Если военнослужащий снимает жилье, то его семья имеет также право на материальную компенсацию. Например, для столичного региона компенсация за съем жилья составляет 15 000 руб.
При увольнении со службы военнослужащий получает два оклада денежного содержания, если на момент увольнения его стаж составляет менее 20 лет. Если на момент увольнения общий стаж военного составляет более 20 лет, то он получает 7 окладов денежного содержания.
Как видим, определенная заинтересованность государства в материальном поощрении военнослужащих имеет место быть.
Контрактники на Северном флоте
Северный флот практически всегда нуждается в контрактниках. В составе СФ есть подводные войска, надводные флотилии, береговые войска и морская авиация. Командование СФ базируется в Североморске. Сведения о действующих вакансиях можно запрашивать непосредственно в кадровой службе КСФ.
Социальное обеспечение контрактников СФ также не отличается от соцгарантий служащих других подразделений ВС, которые работают в условиях Севера. Так, служащий СФ ВМФ имеет право на:
- служебное жилье;
- льготную северную выслугу лет;
- специальный продпаек и вещевое довольствие;
- участие в программе военной ипотеки;
- льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание;
- льготный проезд.
Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в условиях крайнего Севере, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237, в зависимости от периодов военной службы. Выслуга лет для выплаты военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах определяются комиссиями воинских частей на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках и иных предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами и объявляются в приказе соответствующего командира после прибытия военнослужащих по контракту в отдаленные районы, где установлена выплата надбавки за военную службу. Соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки за военную службу в отдаленных районах, а военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части – с указанного срока. Это определено на основании Приказа Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат”
Если верить рекламным кампаниям, которые периодически проводят командование СФ, то заработная плата контрактников составляет от 70-ти до 120-ти тысяч рублей, однако, по отзывам самих контрактников эти сведения не всегда соответствуют действительности. Чтобы заранее иметь детальное представление об условиях будущей службы, перед подписанием контракта необходимо проконсультироваться с военным юристом.
Как происходит начисление выплат
Начисление выплат военнослужащим строго привязано к размеру довольствия на последней должности и звании, составляя определенный процент от него.
Так, при наличии достаточной выслуги бывший военный может рассчитывать на пенсию, размер которой составляет половину от его довольствия.
Важно! В тех случаях, когда военнослужащий продолжает осуществление обязанностей службы после достижения выслуги, то дополнительно к его материальному обеспечению на пенсии добавляется еще 3% от довольствия сверх положенного. Если у военного смешанная выслуга, то добавляется 1%.. Кроме этого, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение и лица, уволенные со службы по причине получения инвалидности, то есть ставшие нетрудоспособными
Кроме этого, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение и лица, уволенные со службы по причине получения инвалидности, то есть ставшие нетрудоспособными.
В зависимости от причин утраты здоровья пенсионеру положено:
- при инвалидности, полученной в результате травмы, связанной и исполнением обязанностей службы – 85%;
- при инвалидности из-за хронической болезни – 75%.
Также на выплаты имеют право и члены семьи умершего военнослужащего. Так, пенсия по потере кормильца для иждивенцев военного, погибшего при исполнении соответствующих обязанностей, составляет 40% от его оклада. Если же смерть наступила по иным причинам, то размер обеспечения составит только 30%.
Необходимые документы для расчёта пенсии
Пенсия военнослужащим в северных районах, предполагает фиксированную надбавку, которая предусматривает наличие заданного коэффициента, учитывающегося при расчёте и начислении пенсий.
Он зависит от местности проживания и чем более суровые климатические условия, тем выше установленный коэффициент, а более мягкий климат соответственно снижают показатель.
Правильное оформление для военнослужащих северной пенсии, предполагает предоставление необходимого перечня документов, которые подтвердят все параметры, необходимые для выплаты пенсии. Они обязаны быть подготовлены и заверены, а некоторые из них для отправки требуют специального запроса, после которого происходит их выдача.
К таким документам относятся:
- паспорт гражданина РФ;
- соответствующее заявление, согласно образца на выдачу военной пенсии;
- документ о составе семьи;
- трудовая книжка с закреплением необходимого стажа;
- военный билет;
- документ удостоверяющий наличие прохождения стажа в Северных районах;
- наличие документа, удостоверяющего регистрацию с места проживания;
- информация о нетрудоспособных подопечных.
Надбавки к заработной плате
Северянам также должна выплачиваться процентная надбавка к заработной плате. В отличие от районного коэффициента при выплате надбавок необходимо учитывать стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты (как и районный коэффициент) устанавливаются Правительством РФ (ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона N 4520-1).
К сведению. Надбавки устанавливаются без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет.
Порядок определения стажа работы в северных районах регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее — Инструкция), а также Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера» (далее — Постановление N 1012).
Обратите внимание! Постановлением N 1012 установлено, что с 01.06.1993 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной зарплате северянам, которым установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. К виновным действиям относятся, например:
К виновным действиям относятся, например:
Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения этой работы;
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Другие случаи увольнения за виновные действия (бездействие), предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами.
Если работник переходит на работу в другой район или местность (из числа указанных) и имеет необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих северных районах, в порядке, установленном по новому месту работы.
Согласно п. 16 Инструкции различают следующие виды процентных надбавок:
1) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;
2) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%-й надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;
3) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.
Молодые работники в возрасте до 30 лет, прожившие в северных районах не менее пяти лет, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы. Лица, прожившие в данных районах менее пяти лет, но более одного года, получают максимальную надбавку после двух с половиной лет работы в районах, где надбавка достигает 80%, и после трех с половиной лет, где применяется 100%-я надбавка.
Финансовое обеспечение военнослужащих
Будут ли отменены северные надбавки в будущем
Оплата труда с районным коэффициентом
Граждане, работающие на Крайнем Севере, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ. Величина данного коэффициента варьируется от 1,15 (установлен только в Карелии) до 2. В целом она соответствует сложности климатических условий, характерных для конкретного региона и определяющих во многом уровень нагрузки на организм трудящегося человека: в холодной Якутии и на Чукотке коэффициент максимальный — 2, в субъектах с более умеренным климатом (Бурятии, Хабаровском крае) значительно ниже — 1,2. Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать (ст. 135 ТК РФ).
Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.
Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом.
