Особенности оформления
Форма заявления законом не определена. Однако любой вид документа составляется более или менее одинаково. В нем должны присутствовать обязательные реквизиты:
- Название документа («Заявление на…»).
- Дата составления.
- Регистрационный номер.
- Информация о получателе: наименование, адрес и прочее.
- Информация о заявителе: ФИО, адрес, должность, телефон.
Заявление должно также соответствовать общим требованиям:
- Текст может быть составлен как от руки, так и с помощью ПК.
- Если это письменное заявление, должна быть подпись, поставленная вручную.
- Текст нужно писать ручкой с одной и той же пастой.
- Исключены ошибки, помарки, исправления и зачеркивания.
- Текст носит деловой стиль. Исключен сленг и мат, излишняя эмоциональность.
При составлении заявления следует быть лаконичными. Однако текст не должен быть тезисным. Из него должно быть все понятно. Нельзя допускать формулировок, которые можно толковать двояко.
Выплаты военному
- характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.
- если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.
- при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).
Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:
Пособия по другим критериям определяются Правительством России.
Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.
Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:
Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).
Компенсация неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрена, так как все отпуска должны быть использованы до увольнения (ст.29 УП РФ от 16.09.99 №1237).
Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.
Так, если увольнение происходит по возрастной выслуге лет, тогда будет назначена пенсия как военному пенсионеру.
Размеры таких выплат зависят от срока службы:
- 2 оклада для уволенных со службы, которая длилась менее 20 лет;
- 7 окладов – более 20 лет воинской службы.
- 1 оклад дополнительно может добавляться к основной выплате при наличии государственных наград за несение воинской службы.
Пособие выплачивается увольняющемуся военному, состоящему как на государственной службе, так и работавшему по контракту.
Помимо этого могут назначить различного рода премии, если были особые заслуги перед военной обороной, или просто поощрение в денежном выражении за добросовестное выполнение своих военных обязанностей.
Обычно такую премию могут выплатить в размере либо одного, двух или трех месячных окладов в дополнение к выходному пособию.
Образец рапорта на ВПД
Составляя рапорт, нужно соблюсти некоторые требования:
- указать звание, должность и фамилию служащего, кому вы адресуете свою просьбу;
- правильно написать свое звание, должность и личные данные;
- четко изложить просьбу с указанием всех ее обстоятельств;
- приложить документы, если это необходимо;
- заверить рапорт своей подписью, указать дату его написания.
В случае иных причин для истребования проездных документов нужно подробно изложить их.
Ждем ваших комментариев и вопросов на сайте. Расскажите о своем опыте получения и использования воинских проездных документов. Ваша помощь будет полезна всем военнослужащим, столкнувшимся с необходимостью написания рапорта.
Допризывнику
(Рекомендации родителям (опекунам)
Образец №6. Заявление в учебное заведение в связи с постановкой сына на первоначальный воинский учет
Скачать obrazec_6
Образец №8. Заявление о состоянии здоровья юноши в комиссию по постановке граждан на первоначальный воинский учет
Скачать obrazec_8
Образец №10. Заявление о выдаче удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписного свидетельства)
Образец № 17. Заявление о выдаче выписки из протокола заседания комиссии по первоначальной постановке граждан на воинский учет
Образец № 34. Запрос об истребовании из детской поликлиники заверенной копии амбулаторной карты (заверенной копии карты из родильного дома)
скачать образец obrazec_34
Образец № 35. Заявление от доверенного лица несовершеннолетнего гражданина, постоянно проживающего за границей
Образец № 36. Жалоба о невыдаче приписного свидетельства в установленный срок
Скачать obrazec_36
Образец 48. Жалоба на вызов для прохождения призывных мероприятий гражданина, не достигшего 18 лет
Скачать obrazec_48
Нюансы оформления рапорта
Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:
- Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
- суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.
Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:
- истечение срока контракта на прохождение военной службы;
- несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
- неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
- так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).
В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.
Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.
В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.
Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.
Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.
Что нужно знать
У военнослужащего имеются такие же права и гарантии, как и у сотрудников организаций. Солдаты и офицеры имеют право на отпуск – очередной и дополнительный.
Российским законодательством предусмотрен иной порядок действий при оформлении отдыха военным. В закон о статусе военнослужащих включены положения, касаемые отпуска.
Отдых обязаны предоставлять каждый год. Особенности:
Командованию военнослужащие подают рапорт заранее. Сроки подачи документа:
Такое время требуется, чтобы принять решение по рапорту. Алгоритм действий:
- Начальник подразделения составляет график ежегодных отпусков.
- Когда время отгула подходит, военнослужащий подает рапорт с указанием даты начала отдыха.
- Дату окончания он не указывает – ее проставляет сотрудник кадровой службы, затем ее проставляют в приказе.
- Рапорт доходит до руководителя, и тот принимает решение.
- При положительном решении его передают начальству. Командир распоряжается подготовить приказ.
Если издается приказ, военнослужащему разрешают уйти на отдых. Длительность отгула зависит от звания и срока службы.
Офицеры, проработавшие не меньше 10 лет – 30 дней отпуска, при стаже свыше 14 лет – 40 суток. Разновидности рапорта:
К некоторым отпускам прибавляют дни, потраченные на дорогу. Иногда случается, что военнослужащего отзывают из отпуска – в экстренных ситуациях, при мобилизации или прочих причинах.
В часть он обязан вернуться в ближайшее время. Рапорт составляют в двух экземплярах – для заявителя и для военной канцелярии. Хранится документ 5 лет.
Правила написания рапорта:
- заявление пишется лично;
- обязательно на имя командира части;
- подается заранее;
- указываются планы на отдых, в некоторых случаях – с кем он будет проведен.
Рапорт должен быть кратким и лаконичным. Если военнослужащий желает выйти из отпуска раньше срока его окончания, составляется другой рапорт.
Причину такого решения указывать не обязательно. Как только он будет принят, в кадровой службе формируется приказ с разрешением прервать отпуск раньше времени.
Чтобы оформить отпуск жене военнослужащего (по рождению ребенка), она должна передать в отдел кадров заявление о переносе отпуска. Уведомить работодателя необходимо заранее, хотя бы за неделю.
Он начислит отпускные. Чтобы получить льготу, потребуется предоставить:
- заявление;
- справку с места службы мужа, подписанную командиром части;
- свидетельство о заключении брака.
Солдатам-срочникам урезали права на отдых в связи с непродолжительным сроком несения военной службы.
Чтобы получить образование, военнослужащим предоставляют отсрочку для призыва к службе. Супружеской паре положен отпуск вне установленного графика.
Допустимые основания
Военная служба – деятельность специфического характера, начальство просто так не отпустит подчиненных на отдых.
Для этого необходимы веские основания:
- личные обстоятельства;
- ухудшение состояния здоровья;
- уход со срочной службы;
- учебный отгул;
- сдача сессии в высшем учебном заведении;
- реабилитация после травмы;
- рождение малыша и прочие.
Обязательно необходимо дождаться разрешения.
Структура документа
Независимо от рода войск, военнослужащий должен составить рапорт с соблюдением структуры. В документе указать:
- кому адресовывается;
- кто является заявителем;
- какова причина ухода в отпуск;
- на какой период берется отдых;
- приложение – справки, подтверждающие причину ухода (заключение врача, указ из ВУЗ о начале экзаменов и прочие);
- подпись и ее расшифровку;
- дату составления.
Кроме этих разделов сделать ссылку на закон, на основании которого положен отпуск.
В кадровой службе предлагают собственные бланки рапорта, но не принять его в другой форме сотрудники службы не имеют права.
Как можно восстановить полис ОМС при утере онлайн, читайте здесь.
Поскольку это документ официального характера, после прочтения рапорта должно быть ясно – какова цель его составления.
Нормативное регулирование
Предоставление отпуска гражданам, проходящим службу в рядах военных, регулируется следующими нормативными актами:
В статье 128 ТК перечислены основания для взятия отпуска без сохранения зарплаты.
Сроки рассмотрения
Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.
Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.
После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.
В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.
Расторжение осуществляется в следующем порядке:
- военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
- командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
- собирается комиссия для принятия окончательного решения;
- со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
- составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
- командир готовит приказ об увольнении.
В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Выплаты при увольнении
Скачать образец документа
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Командиру (начальнику)
_______________________________
(должность, воинское звание,
фамилия, инициалы)
Рапорт
В соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона "О статусе
военнослужащих" прошу Вас направить меня, ________________________
__________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________,
(занимаемая должность, год, месяц и дата рождения)
на профессиональную переподготовку по ____________________________
(очной или очно-заочной (вечерней)
форме обучения в _________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
по программе обучения ___________________________________________.
(указать специальность)
Прохожу военную службу по контракту, имею общую
продолжительность военной службы в календарном исчислении ________
лет, основанием для прохождения профессиональной переподготовки
является _________________________________________________________
(достижение предельного возраста, истечение срока
_________________________________________________________________.
военной службы, увольнение по состоянию здоровья или ОШМ)
Имею следующее образование: _________________________________.
(указать когда и какое
учебное заведение окончил)
Прилагаю копии документов об образовании.
________________________________
(должность)
________________________________
(воинское звание)
________________________________
(подпись - инициал имени и фамилия)
________________________________
(дата)
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
- Разное: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
- «Рапорт военнослужащего о направлении на профессиональную переподготовку в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона “О статусе военнослужащих».doc
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
- Рапорт военнослужащего войск гражданской обороны о включении его в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих
- Рапорт директору Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков о предоставлении очередного (дополнительного) отпуска сотруднику службы (образец)
- Рапорт должностному лицу подразделения органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ о предоставлении очередного (дополнительного) отпуска их сотруднику (образец)
- Рапорт на включение военнослужащих ГУСП в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения
- Рапорт на выезд сотрудника в командировку
- Рапорт о включении сотрудника органов Федеральной службы безопасности в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих
- Рапорт о включении военнослужащего в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации
- Рапорт о включении военнослужащего в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Федерального агентства специального строительства
- Рапорт о выдаче табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств на постоянное хранение и ношение
- Рапорт о выплате военнослужащему денежной компенсации за нанимаемое (поднанимаемое) им жилое помещение
Что такое «свободная форма»
Понятие свободной формы имеет отношение не ко всему документу, а к той его части, в которой непосредственно излагается обращение. Заявитель формулирует и записывает суть заявления своими словами без использования шаблонных фраз и выражений. Такая форма позволяет сделать описание проблемы более полным, учесть все ее нюансы.
В то же время необходимо соблюсти деловой стиль, указывать фактическую информацию, которая необходима для принятия управленческого решения.
В заявлении исключаются:
- разговорный сленг (пример: «Дорогой ты мой человек! Помоги, будь так любезен!»);
- ненормативная лексика (пример: «… по причине того, что какой-то хрен с горы решил поставить забор…»);
- использование элементов иного стиля, например, специальных научных терминов (пример: «В результате абдукции комиссия выдвинула следующие предложения…»).
Небрежного написания, грамматических ошибок также крайне желательно избегать. Текст должен быть составлен так, чтобы исключить двоякое толкование.
Действующее законодательство не содержит исчерпывающих требований к такому заявлению. ФЗ-59 от 2/05/06 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан» устанавливает, что по общему правилу должно содержаться в заявлении:
- наименование органа, Ф.И.О. должностного лица или должность лица, которому адресовано заявление;
- Ф.И.О. заявителя, отчество указывается при наличии;
- почтовый адрес, по которому должен быть получен ответ на обращение;
- суть документа;
- личная подпись заявителя;
- дата документа.
При наличии указанных сведений обращение должно быть принято к рассмотрению.
Если заявление было отправлено электронно, указывается также адрес электронной почты. При необходимости пояснить изложенные факты, подтвердить их документально к заявлению прилагаются соответствующие материалы (по тексту ст. 7 ФЗ-59).
На заметку! Указывать номер телефона, иные оперативные средства связи с заявителем закон не требует. При приеме документа заявителю могут лишь рекомендовать сделать это.
Оптимально размещение текста на одной странице листа А4 для удобства восприятия информации. Он может быть печатным или написанным от руки. При написании заявления необходимо ориентироваться на действующий ГОСТ (Р 7.0.97-2016) и оставлять в документе поля: левое, верхнее и нижнее должны быть не менее 2 см, а правое – от 1 см.
Порядок увольнения
Скачать образец документа
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Командиру __________________
Заявление (рапорт)
Я _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя
__________________________________________________________________________,
и степень родства для членов семьи военнослужащего)
прошу перечислить накопления, учтенные на именном накопительном счете
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, регистрационный номер и дата рождения участника)
в размере <*> _____________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
в связи с возникновением права на их использование в соответствии с
Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" по
следующим реквизитам: _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(лицевой (расчетный, текущий) счет, ИНН, КПП, наименование и реквизиты
___________________________________________________________________________
кредитной организации, БИК, корреспондентский счет)
Информацию о перечислении денежных средств прошу направить по адресу:
___________________________________________________________________________
(почтовый адрес)
Контактный телефон: ___________________________________________________
(номер телефона,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество контактного лица)
______________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)
Дата
——————————–
<*> Указывается сумма, предназначенная к выплате, либо производится запись “все накопления”.
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
- Заявление: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
- «Заявление (рапорт) на использование накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».doc
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
- Заявление (форма) на получение согласования мест размещения территориально обособленных объектов организации – соискателя лицензии на право розничной продажи алкогольной продукции на территории города Долгопрудного Московской области
- Заявление (ходатайство) молодежного (детского) общественного объединения о включении в городской Реестр молодежных и детских общественных объединений, имеющих право на муниципальную поддержку города Жуковского Московской области
- Заявление – анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (пример)
- Заявление – декларация о соответствии изделий требованиям пожарной безопасности
- Заявление – обязательство декларанта для разрешения на оформление товаров, перемещаемых в качестве гуманитарной помощи в Московский регион
- Заявление адвоката на регистрацию в реестре адвокатов иностранных государств, осуществляющих адвокатскую деятельность на территории Российской Федерации
- Заявление адвоката о внесении изменений в региональный реестр Федеральной регистрационной службы при изменении адвокатом фамилии, имени и (или) отчества и перечень документов, необходимых для внесения данных изменений
- Заявление адвоката территориального органа Федеральной регистрационной службы о выдаче нового удостоверения взамен утраченного или испорченного и перечень прилагаемых к нему документов
- Заявление акционера на преимущественное право покупки предложенных на продажу акций
- Заявление акционера о намерении использовать преимущественное право покупки акций
