Пишем рапорт о назначении на вышестоящую должность

Как написать рапорт на перевод

Тем, кто не имеет прямого отношения к Министерству обороны и армии, кажется, что военные не имеют возможности самостоятельного выбора места работы. Это не так. Естественно, подобной свободой действий, как гражданское население, армейцы не обладают, но в случае реальной необходимости, могут просить вышестоящее руководство про изменение места выполнения воинского долга. Объективными причинами для этого согласно Указу Президента РФ №1237 являются:

1. Состояние здоровья.
2. Семейные обстоятельства.
3. Продвижение по службе.
4. Личная просьба.

Информирование командира о своем желании сменить место службы, а главное изложение обстоятельств, сопутствующих этому, происходит при помощи заявления о желании перевестись в другое военное формирование. Это заявление содержит в себе следующие важные пункты:

• кому — командиру части №, ФИО;
• от кого — должность, звание, ФИО;
• дата составления;
• описательно-мотивировочная часть — изложение просьбы с указанием должности, на которую претендует военнослужащий, номера иного военного формирования, причин для изменения места несения воинской обязанности;
• обоснование для осуществления необходимых пертурбаций (наименование законодательного акта, номер статьи);
• приложение (перечисление документов, прилагаемых к заявлению);
• подпись заявителя.

Самое важное при составлении рапорта — это правильно указать причины, по которым необходимо перевестись в другую часть. Они должны быть вескими, объективными и документально подтвержденными:

• состояние здоровья или возраст кого-то из членов семьи, при котором требуется проживание военнослужащего в непосредственной близости для осуществления ухода и оказания всесторонней помощи;
• невозможность кого-то из членов семьи военнослужащего проживать в той местности, где расположено его постоянное место дислокации.

Мы ждем комментариев о том, как в вашей жизни происходили переводы в другие части, подсказки и нюансы при составлении заявления о переводе, а также интересные мнения и любопытные точки зрения.

Сен 10, 2019

голос

Рейтинг статьи

Когда нужен

Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

• служебная необходимость;
• продвижение по службе;
• в связи с оргштатными мероприятиями;
• в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
• в связи с плановой заменой;
• если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
• по состоянию здоровья;
• по семейным обстоятельствам и личной просьбе.

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.

Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

• состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
• члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
• имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение. Для этого и составляется соответствующее донесение.

Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.

Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение. Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных.

Какие документы о переводе на новую должность оформляются в организации? – второй этап

• Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан характер новой работы, должность, оклад, наименование структурного подразделения и т.п. Данное соглашение подписывается двумя сторонами (работодателем и работником) и считается неотъемлемой частью самого договора. Если сотрудник не согласен на новую должность, он продолжает работать, как и раньше, в соответствии со своим трудовым договором.
• На основании дополнительного соглашения составляется приказ (распоряжение) о переводе работника на новую должность по форме №Т-5, №-5а. Если работник потребует, работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа. Работник ставит подпись “С приказом ознакомлен”.
• Вносятся записи в личную карточку сотрудника №Т-2 (если работа носит постоянный характер).
• Вносится запись в трудовую книжку сотрудника (если работа носит постоянный характер).
• Вносятся записи в иные документы организации.

Как пишется рапорт о переводе

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

1. Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
2. Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
3. Дата составления.
4. Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
5. Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
6. Перечень приложений.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Основания для перевода военнослужащего

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.

В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?

• В связи со служебной необходимостью.
• В связи с продвижением по службе.
• По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
• По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
• Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
• Из-за организационно-штатных мероприятий.
• При плановой замене военнослужащих контрактников.
• Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
• При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
• Иные основания перевода.

ВНИМАНИЕ: некоторые из указанных оснований носят размытый характер и не связаны четко случившимися обстоятельствами, что дает основания для широкого применения возможностей перевода военного

Как пишется рапорт о переводе

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

1. Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
2. Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
3. Дата составления.
4. Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
5. Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
6. Перечень приложений.

Мнение эксперта
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Следующая
ДругоеРаботодатель не отдает трудовую книжку: что делать, штраф, куда обращаться

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть по отношению

Ответ Как написать рапорт о переводе на службу по контракту. Командиру (начальнику)…(указать должность,воинское звание,ФИО).

К настоящему времени прохожу военную службу по призыву свыше шести месяцев. Требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, соответствую.

В этом документе локально концентрируется вся информация о необходимости изменить место постоянной дислокации. Правильно составленный рапорт является залогом положительного решения от командира части или иного военного формирования.

Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту. Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице

Правила составления рапортов российским законодательством не регламентируется, однако их написание подчиняется общим правилам оформления процессуальных документов. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих Написал третий рапорт о переводе по личной просьбе в связи с болезнью матери и то, что нуждается в постоянном постороннем уходе. На третьей аттестационной комиссии решили, что нет необходимости в переводе и опять упомянули Приказ МО №500 — НЕ ПОЛОЖЕНО. Хотя никто мне так и не смог найти подобную фразу в этом приказе, согласно какого пункта не положено мне на вышестоящую должность. Написал четвертый рапорт, что неправильно аргументируют ответ и в случае, если не вынесут положительного решения — я обращусь в СУД! Ответа так и не последовало, рапорт «затерялся где-то в тумане».

Нужно ли согласие работника на перевод? Первый этап – подготовительный

• Непосредственный руководитель работника оформляет докладную записку,  или представление, в котором будет изложено основание перевода сотрудника, его данные (ФИО, должность, наименование структурного подразделения, деловые и профессиональные качества).
• Руководитель организации накладывает на этот документ резолюцию.
• Сотруднику в свободной форме письменно предлагают занять новую должность.
• Сотрудник пишет заявление о согласии на предложенную работу на имя директора с просьбой перевести с одной должности на другую. В этом заявлении указывается наименование организации-работодателя, данные сотрудника, наименование новой и старой должности, а также подпись и дата написания заявления. Заявление работника — обязательное условие перевода на новую должность, даже если условия труда сотрудника улучшаются (перевод на вышестоящую должность, увеличение оклада и т.п.).

Подача рапорта на вышестоящую должность

Рапорт о назначении военнослужащего на низшую должность в связи ОШМ Командиру войсковой части В связи с организационно-штатными мероприятиями прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) на низшую воинскую должность ____________________________________________ с сохранением оклада по прежней должности. С назначением с понижением согласен.

Воинское звание Подпись Фамилия И.О 2010.

Справочник офицера. Сайт содержит материалы, охраняемые авторским правом. Использование материалов сайта в интернете разрешено только с указанием активной обратной ссылки.

Рапорт на вышестоящую воинскую должность образец

Раздел 3. Прохождение военной службы по контракту, Образцы документов, Настольная книга по защите прав. Вопросы военной службы

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации. Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г

Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Как правильно писать рапорт

Начинать рапорт нужно с того, что в верхнем правом углу вы заполняете данные адресата (кому адресован рапорт) и адресанта (от кого он). Здесь необходимо указать должность руководителя, а также его фамилию, имя и отчество. Теперь напишите посередине заголовок. В случае рапорта ничего изобретать не нужно: мы четко, по-военному пишем: «Рапорт». Теперь делаем отступ и начинаем основной абзац, где с красной строки пишем самую суть отчета. И здесь все зависит от темы вашего рапорта. Это может быть просьба о предоставлении дня отдыха или отпуска или же отчет о проделанной вами работе. Также в рапорте может содержаться просьба о денежном вознаграждении или даже жалоба на другого сотрудника организации, и многое-многое другое. Ну а в конце вашего доклада нужно обязательно указать сначала дату по форме ДД-ММ-ГГ (то есть день из двух цифр, месяц — также из двух, и год — опять же из двух, но иногда можно и из четырех) — например, или . Затем рапортующий должен поставить свою подпись. В основном, рапорты используются среди военных, однако знать об их правильном составлении не помешает никому. Все дело в том, что рапорт — это не просто заявление, но заявление, содержащее самую суть предмета доклада. Рапорт не терпит многословности и расплывчатости, его нельзя «размазать» на несколько страниц. И составление подобных документов очень дисциплинирует человека, заставляет его излагать свои мысли яснее и без лишних слов и долгих «лирических отступлений», относящих повествование ко «временам царя-гороха». Особенно этим грешат люди, составляющие жалобы в различные инстанции, и потом удивляются, почему же чиновники их не рассматривают. Ну а теперь обратимся к конкретному примеру составления рапорта и попробуем написать рапорт на перевод из одного отдела в другой (или из части в часть).

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Когда нужен

Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

• служебная необходимость;
• продвижение по службе;
• в связи с оргштатными мероприятиями;
• в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
• в связи с плановой заменой;
• если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
• по состоянию здоровья;
• по семейным обстоятельствам и личной просьбе.

Как и куда сдавать рапорт?

Прошение передается высшему командованию. Именно они соглашаются с прошением или отказывают. В некоторых случаях потребуется предъявить дополнительные бумаги. Например, в случае декретного отпуска нужно предоставить документы из больницы или родовой сертификат.

Если военному нужно получить отпуск по причине болезни, то прилагается справка медицинской комиссии с подтверждением диагноза. Заявления рассматривается определенное время, поэтому нужно заранее позаботиться о подаче документа. Когда рапорт одобрен, выходит приказ кадрового отдела. Все документы хранятся в архиве пять лет.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

• Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
• На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
• На увольнение по завершения контракта;
• Для приема должности;
• Для оплаты расходов;
• При постановке в очередь на получение жилья;
• Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Отпуск

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

• Имя командира;
• ФИО того, кто подает прошение;
• Цель, причина;
• Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца .

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Увольнение

Солдат, который проходит службу по контракту не может, так просто уволится из армии. Для подачи рапорта надо указать причины конкретного решения.

Однако, даже если есть веские основания не факт, что начальство подпишет рапорт.

• Наличие несовершеннолетних детей – в силу определенных обстоятельств солдат должен воспитывать их один.
• Семья солдата живет в другом государстве.
• По состоянию здоровья – необходимо заключение врачебной комиссии.
• Беременность;
• Погиб близкий родственник;
• Солдат не может материально обеспечить семью, находится в поисках дополнительного источника дохода.

Перевод на контракт

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Как пишется рапорт о переводе

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

1. Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
2. Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
3. Дата составления.
4. Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
5. Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
6. Перечень приложений.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Как сдавать рапорт

Здесь мы поговорим о некоторых нюансах составления и вручения рапорта. Так если вы работаете в обычной организации и составляете рапорт на перевод, то нужно просто изложить просьбу об осуществлении перевода, а если вы военнослужащий, то нужно изложить просьбу о ходатайстве вашему командиру о переводе куда-либо перед вышестоящим руководством. Кроме того, непосредственный руководитель или командир должен поставить разрешительную визу на вашем рапорте. Что же касается других видов рапортов, то их существует огромное количество. Множество образцов различных рапортов вы найдете здесь. В этом справочнике приводятся примеры рапортов на отдых и на получение денежных средств, рапорты о подписании контракта и увольнении, рапорт-справка об объективных сведениях (так называемая справка-объективка) и многие другие виды рапортов. А основные рекомендации о том, как пишется рапорт, вы уже знаете.

Перевод военнослужащего в другую часть

Правила перевода военного в другую часть регулируются положением о военной службе.

Человек может быть переведен в другую часть в пределах ВС РФ.

Офицера могут перевести не только в другое место, но и в другие войска.

Перевод военнослужащего может реализовываться на ту же должность или выше. Согласие военного не требуется. Приходит приказ с указанием прибыть на место, зафиксирован срок и назначение.

Стоимость переезда возмещается . На новом месте создают условия для временного размещения.

При переводе на вышестоящую должность согласие военного требуется. Он может служить в части дальше и отказаться от повышения.

Какие причины не являются основание для отмены перевода?

• Обучение очно в ВУЗе.
• Наличие жилья.
• Маленький возраст ребенка.

Срочнику

Перевод солдат, которые проходят службу по призыву осуществляются:

• По состоянию здоровья. Например, служба не может продолжиться по причине климатических условий.
• Если военный, который служит по призыву – курсант адъюнктуры, другого военного учреждения.
• Если у военного есть несовершенно летний ребенок, престарелые родители. Перевод требуется для прохождения службы ближе к месту жительства родственников.

Начальство почти всегда идет навстречу комитету солдатских матерей. Близким людям необходимо поучаствовать в переводе и обратиться к руководству подразделения. Если поступил отказ, можно обратиться в Министерство обороны.

Контрактнику

Перевод в другую часть осуществляется без согласия:

• Для плановой замены;
• При служебной необходимости;
• При реорганизации части;
• Если предусмотрено повышение по службе4
• При совершении преступления. В качестве наказания снятие с поста.

Перемещение в другую часть по личной просьбе:

• Нужно ухаживать за больным человеком.
• Если есть несовершеннолетний ребенок, ребенок-инвалид, которому не подходят климатические условия.
• Если военному тяжело проходить службу из-за климата.

Необходимость перевода во всех случаях устанавливается выпиской медицинской комиссии.

Дислокация осуществляется, только если есть подходящая должность не ниже, той на которой состоит военный. Солдат переезжает через тридцать дней после подписания приказа.

По собственному желанию

Иногда дислокация нужна военному, например, понадобилась помощь по уходу за больными родителями.

Служащий может получить перевод и на вышестоящую должность.

Для начала нужно подготовить рапорт на имя командира. В нем следует указать причину, приложить подтверждающие документы.

Справки с медицинского учреждения не подойдут, нужно заключение медицинской комиссии. Командование решает этот вопрос, и если военный не согласен, то можно обратиться в суд или в вышестоящее начальство.

Если перевод нужен по причине поступления в вуз, то так же необходимо приложить подтверждающие документы.

По решению командования

Согласно действующему законодательству военного могут перевести в другую часть по решению командования. Основные принципы:

• Служебная необходимость
• Желание солдата не учитывается
• Решение командования всегда оформлено приказом
• Затраты на переезд будут компенсированы
• Для семьи военного предоставляется финансовая помощь для смены жилья

Часто в приказе фиксируется, что перемещение в другую часть связанно со штатным мероприятием. Причиной является пополнение численности сотрудников в другом штате или сокращение должностей.

Образец правильного составления рапорта

Начинать рапорт нужно с заполнения данных об адресате и адресанте. Обязательно указывается должность и ФИО руководителя. Посередине должно быть название документа, то есть Рапорт.

Ниже начинается абзац, обязательно отступить красную строку. В рапорте может содержаться прощение об отпуске, отчет о выполненной работе и прочее.

В конце обязательно поставить дату, подпись. Рапорт не должен быть многословным, не нужно использовать лирические отступления, лучше сразу переходить к делу.

Рапорт о переводе на службу по контракту

Необходимо подать рапорт на командира части с просьбой назначить солдата на определенную должность, но в другом подразделении. Командир при этом изучает личные качества солдата, составляет заключение о его аттестации.

В случае если командир делает вывод о том, что использование солдата на этой должности отвечает необходимым качествам и интересам службу, то назначение производится. Если начальство не подсчитает верным назначение солдата на определенную должность, то рапорт откланяется.

Рапорт на отпуск

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

1. Причину отпуска;
2. Число дней;
3. Время отдыха;
4. Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

• Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
• При обнаружении заболеваний;
• При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

1. Кому адресовано – ФИА, звание командира;
2. Основание;
3. Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
4. Так же документ дополняется приложениями.

Рапорт на увольнение

Какие могут быть причины увольнения из армии:

• Проживание семьи за границей;
• Отсутствие достойного материального положения для обеспечения семьи;
• Беременность женщины-военнослужащей;
• Смерть близкого.

В первую очередь солдат указывает причину и чем мотивировано увольнение. Начальство принимает решение и направляет рапорт для рассмотрения комиссии. После этого выносится письменное заключение и в случае если рапорт одобряют, то отдел кадров создает приказ, а командир части подписывает документ.