Как заполнять
У листа изучения призывника формально существует определённая структура, которой необходимо следовать, заполняя бланк. Желательно придерживаться и правил, также негласно существующих, но используемых.
К ним относятся:
- предоставляемая информации достоверная, осознанно писать неправдивую информацию нельзя;
- не допускаются исправления написанного текста, а также любые корректировки;
- данные одного из родителей, который участвует в опросе, заносятся полностью;
- должностное лицо, составляющее анкету, также прописывает свои данные полностью и ставит подпись под оконченным текстом опросника.
Если правила не были соблюдены, то документ может быть признан ничтожным. Для того чтобы не ошибиться при составлении документа, всегда можно ознакомиться с заполненным примером, который обычно есть у сотрудника в комиссариате.
Инструкция по оформлению
Форма и содержание документа могут отличаться в зависимости от того, на кого она составляется — ученика, студента или работника. Тем не менее, есть ряд ее элементов, которые являются общими вне зависимости от характеризуемого объекта.
Личные данные человека, на которого составлена характеристика. Здесь нужно указать ФИО, адрес, паспортные данные, образование, семейное положение. При необходимости можно упомянуть и о составе семьи.
- Указание личных качеств призывника. То есть здесь перечисляются характеристики не как работника или студента, а именно как человека. К примеру, это может быть указание на его амбициозность, бесконфликтность, тактичность, авторитет среди коллег, друзей и однокурсников и т.д..
- Краткое описание состояния здоровья. Здесь указываются данные, не страдает ли призывник психическими заболеваниями, не состоит ли на учете в каких-либо медицинских учреждениях.
- Заключение. В этой части характеристики проставляются дата составления документа, подписи ответственных лиц от предприятия или учебного заведения, а также руководителя, печати.
В целом характеристика должна быть составлена лаконично, деловым языком, с выделением основных сведений об объекте. Излишние подробности указывать не надо. Документ составляется в двух экземплярах. Один направляется в военкомат, второй остается на предприятии или в учебном заведении.
Для работника
Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества. В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас. Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.
Если было продвижение по службе, смена должностей, обучение, повышение квалификации, особые достижения по работе и т.п., то это тоже следует отразить в документе. Обязательно нужно сказать и о том, как сотрудник соблюдает трудовую дисциплину, какие отношения складываются у него с коллегами и с начальством.
Для студента
В характеристике на студента указывается, в первую очередь, каким студентом он является, как относится к учебе, каков его средний балл и общие успехи, а также отношение внеучебным мероприятиям. Например, если студент является членом спортивной команды или участвует в самодеятельности, то это также должно найти отражение в документе. Кроме того, обязательно следует указать, как у характеризуемого объекта складываются отношения с однокурсниками и преподавателями.
Справка на ученика
Зачем в военкомате требуют характеристику
Характеристика на военнослужащего армии
Характеристики на военнослужащего могут быть затребованы неоднократно и в самых различных ситуациях. Так, на призванного в армию новобранца характеристики составляются по итогам его службы в учебной части перед направлением в войска. Тем, кто решил поступить на контрактную военную службу в армию и другие силовые структуры, весьма пригодится положительная характеристика с места прохождения срочной службы. Она же будет востребована и для трудоустройства отслуживших солдат в гражданской сфере.
Характеристика на военнослужащего пишется его непосредственными командирами. Она составляется хоть и в произвольной форме, но по стандартным шаблонам кадрового делопроизводства. Готовый документ подписывается вышестоящим командиром, заверяется печатью воинской части, ставится дата выдачи.
Характеристика на солдата срочной службы
Характеристика солдата-срочника по итогу прохождения им военной службы по призыву в обязательном порядке включает в себя следующие оцениваемые параметры:
- уровень профессиональной подготовки и овладения общевойсковыми Уставами;
- степень готовности к выполнению приказов;
- оценка практического применения полученных в армии воинских знаний и умений.
Кроме этого, упоминаются личные качества характеризуемого военнослужащего: исполнительность, дисциплина, склонность к проявлению командирских качеств. Дополнительно вписывается оценка моральных качеств и психологических особенностей характера, отмечаются сведения о состоянии здоровья.
Характеристика на контрактника
В целом составляется по той же форме, что описана выше для солдата-срочника. В то же время служебная характеристика на военнослужащего по контракту подразумевает более развернутое описание освоенных им навыков и умений по своей военно-учетной специальности. В обязательном порядке должны быть отражены периодичность совершенствования специальных знаний, описания и оценки их практического применения.
Характеристика на альтернативной гражданской службе
По итогам прохождения АГС полученная гражданином характеристика в целом должна соответствовать тем же требованиям, что приняты для аналогичных документов «с места работы». Это относится и к характеристике, получаемой в ходе несения АГС, для предъявления ее в каких-либо иных случаях — например, при поступлении на учебу.
Автор статьи:
Akiva Content
Если призывника отправят без характеристики, что будет
Отсутствие характеристики у призывника не является достаточным основанием, чтобы он смог избежать призыва в армию и проведения всех прочих сопутствующих этому мероприятий. В то же время призывнику, желающему попасть служить в определенные рода войск, особенно — считающиеся престижными, элитными, может помочь добиться этого именно наличие подходящей характеристики. И напротив, ее отсутствие перечеркнет юноше возможность разумно выстроить свою потенциальную армейскую «карьеру» и, скорее всего, приведет к распределению на военную службу в виде тяжелой, не требующей особой квалификации работы.
Какие функции выполняет данный документ
Во-первых, это один из обязательных документов, который должен быть предоставлен призывником. Характеристика позволяет составить общее впечатление о моральных и социально-психологических качествах юноши, определить наиболее оптимальное место прохождения им воинской службы.
Во-вторых, это обязательный документ на законодательном уровне для поступления в военный вуз. Она важна для проведения предварительного отбора кандидатов.
При подаче документов в военкомат в обязательном порядке должна быть предоставлена характеристика. Составляется она по месту учебы или работы. Если же молодой человек на данный момент не учится и не работает, то она выдается по месту жительства.
Форма ее произвольная, но иногда военкоматы дают специальные бланки, которые остается только заполнить и заверить подписями и печатями. А для тех, кто планирует связать свою жизнь с вооруженными силами и собирается поступать в военное учебное заведение, характеристика является важным документом, на основании которого производится отбор претендентов на предварительном этапе.
| Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84 |
Какую информацию содержит
Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.
Военнослужащий имеет право на объективную служебную харктеристику
По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.
К общим данным можно отнести:
- Личные сведения претендента.
- Степень образования.
- Уровень профессиональной подготовки.
- Наличие специальных знаний и периодичность их совершенствования.
- Описание основных черт характера (исполнительность, уровень дисциплины). Также возможности здраво оценивать свои и чужие поступки, наличие склонности к руководящим должностям.
- Описывается оценка моральных качеств и психологических черт характера.
К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:
- степень владения общевойсковым Уставом;
- готовность к выполнению приказов;
- наличие боевого опыта;
- практическое применение специальных навыков;
- сведения о состоянии его здоровья.
От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.
По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае – нейтральный аналог. Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека.
Лист изучения призывника – что это?
Документ, называемый «Лист изучения призывника», представляет собой бланк, который заполняется со слов родителей будущего воина в беседе с сотрудниками военкомата. Для военкомата это Приложение 1 в личном деле призывника.
Правила оформления документа требуют, чтобы анкета для родителей в военкомат была составлена из устной информации, без наличия подтверждающих письменных сведений. Административной ответственности за отказ от составления анкеты не предусмотрено законодательством.
Лист изучения призывника имеет вид опросника, заполняемого со слов родителей
В целом опросники призваны дать военкомату более полные сведения для создания базового портрета юноши и изучения его настоящего психологического состояния.
В преддверии призыва эта информация поможет определить целесообразность принятия на службу. Также во многом полученные данные способствуют изучению возможных проблем при нахождении в чужом коллективе, что для многих новобранцев характеризуется как стресс высокой степени.
Если рассматривать предлагаемые для заполнения шаблоны, то их существует три разновидности. Каждая имеет собственную форму. Заполняемая анкета состоит из своих вопросов, что упрощает изучение личности.
Внимание! Основным принципом сбора сведений является многогранность. Для этого необходимо изучить характеристики, который дают образовательные, правоохранительные органы, а также сведения, полученные от родителей призывника и медперсонала.. Зачастую на эти документы не возлагают большую ответственность и на информацию, прописанную в анкете, могут просто закрыть глаза
Несерьёзность могут проявить и лица, заполняющие эти опросники, не понимая, что в будущем предоставленная информация сможет помочь призывнику путём создания благоприятных условий для службы
Зачастую на эти документы не возлагают большую ответственность и на информацию, прописанную в анкете, могут просто закрыть глаза. Несерьёзность могут проявить и лица, заполняющие эти опросники, не понимая, что в будущем предоставленная информация сможет помочь призывнику путём создания благоприятных условий для службы.
Порядок рассмотрения дела
Судебное рассмотрение дела призывника осуществляется в рамках гражданского процесса и включает в себя несколько этапов:
- Регистрация искового акта;
- Ознакомление судьи с информацией, содержащейся в заявлении, а также с документами, приложенными к нему;
- Установление даты предварительного заседания;
- Проведение предварительного заседания, на котором судья выслушивает мнения и призывника и представителей военкомата; в том случае, если одна из этих сторон не является в суд, заседание автоматически переносится на месяц вперёд;
- Основное заседание, в заключении которого судья оглашает принятое решение;
- Письменное получение данного решения, которое, как правило, подготавливается в течение нескольких месяцев.
С документом, оглашающим решение, которое суд принял в пользу истца, призывник должен явиться в военный комиссариат. В том случае, если судебные органы оказались на стороне ответчика, то есть военкомата, молодой человек имеет полное право подать апелляцию.
Юноша, не знающий, как правильно вести себя в любой спорной ситуации, возникшей между ним и военкоматом, должен воспользоваться услугами юриста. Только профессионал может оценить реальное положение вещей и сделать вывод о том, уместной ли будет подача иска в суд. Дальнейшая помощь специалиста, заключающаяся в составлении заявления, сбора документации и поиска аргументов, которыми необходимо оперировать в ходе судебного заседания, также играет немаловажную роль в положительном исходе дела.
Инструкция по оформлению
Как заполняется такой документ
Такую характеристику составляют по месту работы призывника. Для ее оформления используются фирменные бланки определенного образца. Документ составляет работодатель или работник отдела кадров, отвечающий за персонал. Есть определенные правила составления таких документов, которые должны быть учтены при сдаче ее в комиссариат:
- Документ пишется от 3-го лица.
- Время документа должно быть настоящим, указывается актуальная информация.
- Документ должен быть написан в деловом стиле, исключается употребление разговорных слов.
В характеристике должна присутствовать следующая информация:
- В начале листа указывается название документа. В данном случае это будет характеристика для военкомата.
- Указание полного имени призывника.
- Перечень всех учебных заведений, в которых он обучался. Какие учебные заведения закончил или продолжает учиться.
- Сведения о членах семьи. Если призывник не женат, можно указать это в документе. При необходимости указываются сведения о родителях.
- Описать общее состояние здоровья, без подробностей. Можно указать наличие вредных привычек или их отсутствие.
- Описание характера призывника. Его отношения с сотрудниками, способность налаживать отношения в коллективе. Не лишним будет указать о деятельности, которую он вел на работе. Каких успехов достиг, какую дополнительную и общественную нагрузку имел.
- В конце документа нужно указать, куда предоставляется документ. В данном случае характеристика предоставляется в военкомат.
- Последним пунктом должна быть подпись ответственного лица и дата.
В характеристике нежелательно указывать некоторые факты касающиеся призывника. Такие как семейные конфликты, недоразумения в жизни коллектива, неприятные ситуации. Все это не имеет отношения к такому документу. Поэтому факты, не имеющие официального подтверждения лучше не упоминать в нем.
Пример такого документа приведен ниже.
Что такое характеристика для военкомата
Характеристика – это документ, который описывает психологический портрет потенциального защитника Отечества. И хотя призывные мероприятия включают в себя осмотр у психолога, лучше чтобы мнение о молодом человеке было составлено с разных независимых друг от друга сторон. Психолог, работающий в медкомиссии, определяет психотип призывника, а личностные черты характера и имеющиеся способности, работники военкомата могут почерпнуть только из характеристики.
В настоящее время, подобные документы, считаются пережитком прошлого, однако райвоенкоматы не спешат официально отказываться от них, так как в действительности характеристики несут в себе ценные сведения о потенциальных воинах.
Поэтому составителям этого документа необходимо помнить, что информация, заносимая в характеристику не должна быть краткой, а наоборот всесторонне освещать качества молодого человека.
Важно, чтобы информация была не приукрашенной, так как в дальнейшем возможно описанные качества придется применять на практической службе. Важна достоверность записанной в характеристике информации
Личностные качества должны соответствовать степени их наличия и не быть заниженными.
Характеристика обязательно принимается во внимание при отправке призывника в элитные войска. Конечно, состояние здоровья юноши играет большую роль, но если социально-бытовая характеристика не будет соответствовать требованиям, которые предъявляются к особенным солдатам, то призывнику не удастся служить в ВДВ, ВКС
Для справки! Президентский полк и иные военные подразделения, имеющие статус элитных, принимают мужчин только с хорошей характеристикой.
Если призывник изъявит желание проходить альтернативную службу, то наличие характеристики обязательно, так как для решения вопроса будет рассматриваться индивидуальные данные молодого человека, почерпнутые из разных характеристик.
Характеристика рассматривается только во время призыва
После того как молодых людей распределят по родам войск, документ прикрепят в личное дело и больше не используется.
Как писать
В делопроизводстве существуют некоторые общие шаблоны и рекомендации для составления всех личных биографий. Оформление бланка для военкомата не является исключением. Составлять данный документ, молодому человеку 16 лет, с соблюдением определённых подразделов необходимо по следующим правилам:
- Изложение личной информации происходит в хронологической последовательности – с момента рождения и по настоящее время.
- События излагаются лаконично и кратко, несущественные детали следует пропускать.
- Все важные события жизни описываются детально. Это необходимо для того, чтобы на основании документа можно было составить личностную характеристику юноши.
- Прописываемые сведения – только достоверного характера. Даже мелкие неточности могут привести к подозрениям в сторону призывника.
- Текст должен быть написан без помарок, поправок. Грамотность в изложении и отсутствие исправлений – обязательно.
Совет! Перед написанием личной биографии для военкомата молодому человеку стоит написать черновик этого документа и обсудить правильность составления с человеком, который сможет помочь в правке написанного.
Кому необходима характеристика
Как оформляется характеристика на призывника
Как заполняется такой документ
Такой специфический документ, как характеристика с места работы не имеет строго закреплённого бланка для заполнения. Однако существуют определенные правила, требуемые к исполнению при составлении формы характеристики.
К ним относятся:
- Составляется характеристика на листе формата А4.
- Печать и штамп организации, которая составила документ – обязательны. Их отсутствие делает бумагу ничтожной.
По структуре составления можно выделить такие блоки информации:
- Наименование организации, в которую подается документ.
- Начинается характеристика с указания общих сведений будущего военного.
- Затем следует наименование предприятия и должность, занимаемая данным лицом.
- Семейное положение работника, а именно: проживает с родителями; одинокий; женат; наличие детей (указать их возраст при наличии таковых).
- Основные личностные качества, которые наблюдаются у сотрудника.
- Описание поведения работника в коллективе (взаимопомощь, коммуникабельность).
- Сведения о содеянных правонарушениях (замечен/не замечен в нарушении трудовой дисциплины).
- Допускаются выводы лица, заполняющего характеристику, о перспективах работника в военной сфере.
Важно! Минобороны рекомендует сведения, прописываемые в документе, указывать от первого лица. Лучше с применением формулировки: «Я лично знаю сотрудника…».. На документе ставиться текущая дата
Подписывается форма ответственным за военучет на предприятии лицом и первым руководителем
На документе ставиться текущая дата. Подписывается форма ответственным за военучет на предприятии лицом и первым руководителем.
Как правило, такие бумаги в организации находятся в ведении ответственного за воинский учёт человека. На него же возложена ответственность за достоверность этого документа. В некоторых предприятиях разработана специальная форма для написания характеристики.
Для получателя-военкомата не имеет значения, на специальном бланке будет предоставлена информация или на обычном листе формата А4, главное – содержимое документа.
Перед заполнением документа ответственному лицу следует изучить образец характеристики в военкомат с места работы, с которым можно ознакомиться в райвоенкомате.
Чем занимаются на сборном пункте?
Итак, какие процедуры проходят на сборном пункте и чем занимаются молодые люди и должностные лица, прежде чем призывников распределят по своим частям?
- Граждане проходят обязательный медицинский осмотр, а также по необходимости иные медицинские процедуры.
- Призывникам выдаются все необходимые вещи, обмундирование по размеру, жетоны с личными номерами, несессеры с шампунем, бритвенными принадлежностями, зубной щеткой и пастой, мылом .
- Так же призывники проходят дактилоскопическую регистрацию.
- Составляется список граждан, отправляемых со сборного пункта в воинские части.
- если вы не подстриглись коротко, тогда вас постригут.
армейский несессер
Питаются призывники на сборном пункте теми продуктами, что входят в норму, предназначенную для солдат по призыву. В ожидании отправок с призывниками проводится культурная работа, заключающаяся в показе кино, телепрограмм, проведениях лекций по истории России и военному прошлому страны, преподавании основ воинского дела. Так же молодым людям преподносятся основы воинского устава и Военной присяги.
Иногда на сборных пунктах проводятся торжественные проводы на военную службу.
голос
Рейтинг статьи
Характеристика на работника
Самыми объемными и детализированными характеристиками следует считать документ с места работы. В них находят отражение не только личностные качества человека, но и отзывы от коллег, сведения с места жительства, мнение работодателя о гражданской позиции работника в социальном обществе. Чаще всего такая характеристика подготавливается сотрудниками кадровых служб организации и подписывается руководителем или одним из его заместителей.
Вместо сведений об успеваемости в документе фиксируется информация о функционале, должностных обязанностях работника и объективное мнение работодателя о том, насколько успешно с ними работник справляется. Чаще всего специалисты по кадрам не занимают себя написание подробной характеристики, а используют актуальные, но все – таки позаимствованные с интернета клише
Сложилась такая практика, что характеристике с места работы уделяют более пристальное внимание, чем аналогичному документу с места учебы
Возможно ли попасть туда, где хочешь служить
Структура Вооружённых Сил в России достаточно разнообразна, чтобы призывники смогли попасть служить в то подразделение, где возможно наилучшее проявление их навыков и способностей, причём с пользой для последующей жизни и карьеры. Однако отбор и распределение кандидатов на военную службу производится исходя из имеющихся заявок от войск и подразделений, отражённых в соответствующих планов призывной кампании для каждого из регионов России. Поэтому, несмотря на заявляемое призывником пожелание о предпочитаемом варианте прохождения службы, его могут забрать туда, где он покажется нужней на данный момент, и отправить в совсем иные условия.
Частым стремлением множества призывников является желание служить поближе к месту жительства. Военная служба рядом с домом возможна, но лишь при наличии веских причин:
- Необходимость ухода за престарелыми родителями;
- Наличие малолетних детей.
Впрочем, возможность призывника успешно повлиять на выбор рода войск для своей предстоящей военной службы достаточно реальна. Но об этом следует позаботиться заранее, задолго до получения соответствующей повестки. По этому поводу лучше до начала призыва обратиться в военкомат, где специалисты, как правило, с пониманием воспримут желание служить в определённых войсках.
Сведения, собранные военным комиссариатом в процессе формирования личного дела призывника, могут существенно повлиять на распределение в конкретный род войск. Например, имея водительское удостоверение (лучше всего с несколькими категориями) и разбираясь в ремонте автомобильной техники, можно с высокой вероятностью рассчитывать на службу механиком-водителем.
Важнее всего, чтобы состояние здоровья соответствовало желаемой военной специальности. К примеру, имея проблемы со зрением, не следует претендовать на непременное распределение в снайперы. Высокие показатели категории годности важны, но имеют лишь рекомендательный характер и ничуть не гарантируют, что призывника возьмут служить в выбранных им войсках, особенно в относимых к престижным и элитным.
Если молодой человек давно мечтает попасть в воздушно-десантные войска или в морскую пехоту, то он должен заранее сделать многое, чтобы военно-призывная комиссия распределила его в желаемое подразделение: пройти обучающие курсы для получения нужных навыков (например, прыжков с парашютом), получить спортивный разряд, принять участие в мероприятиях и акциях военно-профилирующей направленности во время обучения в школе.
Существует мнение, что службе в предпочитаемых войсках поможет заявление на имя военкома. Для этого необходимо прийти в военный комиссариат, уточнить форму заявления (это должны подсказать сотрудники) и изложить в нём свою просьбу. В обращении необходимо указать, в каких войсках и по какой причине хотите служить. Можно при этом сослаться на семейные традиции, а также привести другие мотивы. Гарантий это не даёт, но вероятность добиться своего существенно возрастает.
Среди множества рекомендаций заслуживает внимания вариант обращения к военкому или к ответственному за призыв и отправку молодого пополнения, чтобы постараться узнать точный график формирования команд для отправки в желаемые части. Суть в том, чтобы под этот график попал в повестке день явки на сборный пункт, по прибытии в который необходимо будет идти со своим обращением по дальнейшей «цепочке»: к ответственным лицам сборного пункта и непосредственно к тому представителю воинской части, который набирает призывников в нужную команду и сопровождает их к месту службы.
Вероятность попасть таким способом в выбранную часть будет весьма высока, но её можно ещё более увеличить. Для этого следует особо постараться, чтобы дополнительно заранее договориться о будущей службе непосредственно с командованием намеченной воинской части. То есть лично прибыть в часть, попасть на приём к командиру и рассказать о себе и своём желании пойти служить именно в этой части.
